Description

Dans le cadre de ses activités, le Group SAER lance l’appel à candidature suivant :

INFORMATIONS SUR LE RÔLE

Titre du poste

Directeur Administratif et Financier SAER PROTECT SA

Ligne hiérarchique

Directeur General

Classification des compétences et des rôles

Management

Departement

Finance

Objectif principal du poste:

Sous la responsabilité du Directeur General, le Directeur financier coordonne la fourniture de services de soutien financier efficaces au sein de l'entreprise, conformément à la législation aux politiques et procédures de la société.

DOMAINES DE PERFORMANCE CLÉ

KPA

PERFORMANCE STANDARDS

1.              Assurer la conformité de l'entreprise avec les politiques financières de la société en ce qui concerne les processus budgétaires.

?      Préparation et soumission en temps voulu du budget annuel de la société à l'approbation du Groupe, en se conformant aux directives et principes budgétaires définis.

?      Maintien des dépenses dans les limites des niveaux approuvés en veillant au respect des procédures de contrôle budgétaire.

2.              Assurer la conformité de l'entreprise avec les pratiques comptables et administratives de la société, conformément à la législation et aux pratiques comptables généralement acceptées.

?      Traitement rapide et précis des transactions comptables décentralisées en tenant des registres précis et détaillés avec les documents sources à l'appui.

?      Gestion des comptes clients, en mettant en œuvre des mesures efficaces de contrôle du crédit afin de garantir la maximisation des flux de trésorerie.

?      Supervision de l'exportation d'Easyroster vers la paie, en veillant à ce que les heures prévues et réelles travaillées ne dépassent pas les exigences contractuelles en matière de main-d'œuvre.

?      Préparation et soumission en temps voulu de prévisions précises des résultats mensuels, facilitant la mise en œuvre de mesures proactives pour éviter les résultats inacceptables.

?      Analyse et évaluation des comptes mensuels, en examinant les performances réelles par rapport au budget, en identifiant les tendances et en soulignant les écarts, en fournissant des informations de gestion précises au Directeur General.

?      Coordination efficace des litiges, des clients et autres réclamations.

?      Assurer une gestion efficiente des biens  mobiliers et immobiliers de la société.

?      Travailler en etroite collaboration avec les operations pour une bonne gestion des besoins, et commande d’équipements.

3.       Développement du personnel du département financier de l'entreprise

?      La gestion efficace du personnel subordonné en termes de :

-          D'évaluation des performances

-          Développement des compétences

-          Assurer une formation continue du personnel

-          Planification du parcours professionnel.

       4..Santé et sécurité

?       Participer aux forums de sécurité créés par l'entreprise, par exemple les réunions et les entretiens sur la sécurité.

?       Signaler tous les incidents de sécurité aux personnes concernées.

?       Discuter de tous les incidents de sécurité à tous les niveaux.

?       Assurer le suivi de toutes les activités assignées par la réunion/le comité/le représentant/la direction de la sécurité.

?       Assister aux programmes d'éducation à la sécurité et de remise à niveau.

?       Se conformer aux politiques et procédures de sécurité sur le lieu de travail.

?       Distribuer des informations sur la sécurité en fonction des besoins.

Profil requis

Qualification

Experience

Compétences et qualités

?      Diplôme maîtrise (Bac+4) en finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, etc.…

?      Au moins 5 ans d'expérience en tant que comptable, financier, controleur de gestion.

?      Droit des sociétés

?      La législation du secteur de la sécurité.

?      Avoir une bonne maitrise de la Politique et des procédures financières.

?      Diriger des personnes

?      Gérer de manière professionnelle

?      Gérer les conflits

?      La communication (écrite et verbale)

?      Des connaissances en informatique

?      Compétences en comptabilité et en audit.

?      Penser en fonction du client

?      Rigueur

?      Savoir travailler sous préssion

?      Collaborer et coopérer.

?      Esprit d’équipe

?      Établissement de relations

?      L'innovation

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : Postulez@saer-emploi.com en mettant en copie : sissoko.djouncounda@saer-group.com au plus tard le 04/03/2022, en précisant la nature du poste « Directeur Administratif & Financier