PROJET SYSTEMES HYBRIDES D’ELECTRIFICATION RURALE (SHER) 

 Financement : Banque Mondiale : Crédit IDA N° 6472-ML   

RECRUTEMENT D’UN(E) EXPERT(E) EN VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE

SERVICES DE CONSULTANT POUR  LA MISSION D’EXPERT(E) EN VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE  POUR LE COMPTE DU PROJET SUYSTEMES HYBRIDES D’ELECTRIFICATION RURALE (SHER)   

Référence dans le plan de passation de marché (mise à jour N°17)

Activité N° : ML-SHER-183364-CS-INDV

Le Projet Systèmes Hybrides pour l’Électrification Rurale (SHER) a pour objectif général d’appuyer le Gouvernement du Mali à améliorer l’accès des populations, notamment dans les zones rurales, aux services énergétiques de base, pour contribuer à la croissance économique et à la réduction de la pauvreté. Il permettra de s’attaquer aux barrières identifiées dans les systèmes actuels d’approvisionnement énergétique ; (i) en introduisant des technologies plus propres et  à  des prix abordables pour réduire le prix de l’électricité dans les zones rurales; (ii) en assurant la durabilité des initiatives d’approvisionnement énergétique actuelles ; et (iii) en sécurisant un financement à long terme pour soutenir l’intérêt des opérateurs privés locaux dans le business de l’approvisionnement énergétique. Le projet vise à vise à accélérer le développement des énergies renouvelables et à augmenter la contribution des ENR dans les systèmes de production et de distribution d’électricité hors réseau.  Le SHER comprend trois composantes à savoir :

• Composante1: Amélioration du service et extension des mini réseaux
• Composante2: Création de marchés d’éclairage hors réseau et efficacité énergétique
• Composante3: Soutien à la gestion du projet

Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 1 du SHER, une cinquantaine de centrales hybrides sont en cours de réalisation dans autant de localités rurales reparties entre les 5 régions du Mali.

Dans le cadre de la  mise en conformité, un dispositif devra être mis en place pour permettre, de gérer, de façon satisfaisante, la prévention et la réponse aux VBG qui seraient liées à la mise en œuvre du projet. Ce dispositif comprendra de façon non exhaustive :

• La mobilisation d’un(e) Expert(e) en VBG au sein de l’UGP et le recrutement ponctuel des consultants afin d’appuyer l’Expert(e) Genre ainsi que les deux Spécialistes en mesures de sauvegardes environnementale et sociale dans la mise en œuvre des activités variées du projet SHER;
• Une cartographie des services de prise en charge VBG disponibles avec un paquet minimum des services prévu où nécessaire ;
• Les consultations avec les bénéficiaires féminins au niveau communautaire ;
• La sensibilisation des communautés riveraines sur les questions de VBG et les potentiels risques liés au projet ainsi que sur les mesures d’atténuation des risques mises en place dans les zones d’exécution du projet ;
• La signature du règlement intérieur et code de bonne conduite par toutes les personnes travaillant sur le projet ;
• La mise en place d’un mécanisme de gestion des plaintes (MGP) sensible au genre/VBG qui sera envisagé par le projet, incluant un protocole de réponse ;
• Une formation sur les VBG pour les ouvriers des entreprises ainsi que pour les acteurs communautaires, tels que les points focaux liés aux comités locaux de gestion des plaintes, et d’autres parties prenantes ; et
• La formation continue du personnel du projet sur les VBG, la réponse appropriée aux cas de VBG, et la mise en œuvre du code de bonne conduite et du MGP.

L’objectif général de ce poste consiste à appuyer le projet dans la prévention, l’atténuation des risques, et la réponse aux VBG, y compris l’EAS et le HS, liées à sa mise en œuvre.

Les objectifs spécifiques du mandat de l’Expert(e) en VBG sont comme suit :

1. Aider le projet à identifier les risques de VBG/EAS/HS liés à la mise en œuvre du projet ;
2. Appuyer le projet dans la mise en œuvre et la coordination des activités ;
3. Appuyer l’UGP dans le suivi et évaluation des activités ;
4. Contribuer à l’élaboration des éléments VBG ;
5. Veiller à ce que l’évaluation des risques de VBG ;
6. Contribuer au suivi et à la validation des éléments VBG des documents de sauvegardes environnementale et sociale préparés dans le cadre du projet ;

 Le candidat doit avoir le profil suivant :

• Être détenteur (-trice) au moins d’un Diplôme de Bac+4 ou équivalent, en sciences sociales, en droit, en gestion des projets, ou toute autre discipline similaire ;
• Avoir au moins 08 ans d’expérience professionnelle globale ;
• Avoir au moins 05 ans d’expérience dans la supervision des activités de prévention/ lutte contre les VBG ;
• Avoir au moins 05 ans d’expérience dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité de sexe, les VBG, et/ou la santé de la reproduction, serait un atout ;
• Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivants(e) de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG ;
• Avoir une bonne expérience des méthodes de collecte/d’analyse des données sur les VBG ;
• Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;
• Avoir une bonne connaissance des politiques de sauvegarde environnementale /sociale de la Banque mondiale ;
• Avoir une bonne connaissance de la législation nationale du Mali en matière de VBG ;
• Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.).

La connaissance d’une langue additionnelle (anglais) serait un atout.

Dossier de candidature :  

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une demande manuscrite adressée au Coordinateur du Projet SHER ;
• Une lettre de motivation datée et signée ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie légalisée du ou des diplômes et la lettre d’équivalence pour les diplômes étrangers ;
• Des copies légalisées des attestations de travail (ou de services) ;

Les candidatures féminines seront fortement encouragées de manière générale.

La durée d’exécution de la mission est d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois (3) mois. Le renouvellement n’est validé qu’à l’issue de l’évaluation satisfaisante de performance de l’Expert(e) en VBG approuvée par la Banque mondiale.

La mission est prévue au sein de l’UGP à Bamako au Mali. Des missions ponctuelles à l’intérieur du pays sur les sites du projet seront nécessaires à la bonne exécution du mandat.

La procédure sera conduite par la méthode Sélection « Consultants Individuels (CI) »  telle que définie dans le « Règlement– de Passation des Marchés applicables aux Emprunteurs dans le cadre de Financement de Projets d’Investissement » de la Banque Mondiale  et ouverte à tous les candidats de pays éligibles tels que définis dans le Règlement de passation des marchés.

Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions de la clause 3.15 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » datées de Juillet 2016 relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.    

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires pendant les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous de 08 heures à 16 heures TU.

Les dossiers de candidatures doivent être déposées par courrier ou transmises par courrier électronique à l’adresse ci-dessous au plus tard le 26 Novembre 2021 avec la mention suivante :« Agence Malienne pour le Développement de l’Energie Domestique et de l’Electrification Rurale (AMADER) : Recrutement d’un(e) Expert(e) en Violences Basées sur le Genre (VBG) » 

L’adresse dont il est fait référence ci-dessus est : Agence Malienne pour le Développement de l’Energie Domestique et de l’Electrification Rurale (AMADER) : Secrétariat de l’AMADER : Mme SISSOKO Sekoba SISSOKO, secrétaire, Colline de Badalabougou immeuble N°02 de l’ex CRES BP E 715 Tél : 00223 20 23 85 67,Fax : 00223 2023 82 39, Email : aomaiga2014@gmail.com , Bamako, République du Mali.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à aomaiga2014@gmail.com