Job Details

TEAM PURPOSE : Assurer la mise en œuvre et gestion efficace des projets sécurité alimentaire et moyens d’existence en lien avec les normes nationales et internationales en vigueur

JOB PURPOSE :

–         Conduire les activités du projet selon les exigences de Oxfam et des Bailleurs et en conformité aux standards de qualité en vigueur dans les communes et villages d’intervention ;

–         Assurer l’interface avec les autorités locales, les partenaires, les communautés bénéficiaires et villageoises ;

–         Participer aux évaluations/enquêtes (Baseline, PDM et Endline, FGD) et a la fonction des mécanismes de remontée des informations ;

–         Suivre la situation humanitaire et contribuer à développer une stratégie FSL à moyen/long terme 

JOB REPORTS TO: FSL Officer

ROLES REPORTING TO THIS JOB: N/A

BUDGET RESPONSIBILITY: N/A

GEOGRAPHICAL SCOPE: Mopti et Gao

IMPACT:

–         Favoriser un accès équitable des personnes affectées par les catastrophes d’origine naturelle et ou humaine à une assistance alimentaire appropriée et a temps et assure la mise en place des transferts non contributifs aux personnes considérées éligibles par la société en raison de leur vulnérabilité ou de leur pauvreté.

–         Améliorer de manière équitable l’accès, la protection et la restauration des moyens d’existence d’urgence et favoriser l’émergence des moyens de subsistance résilients tout en renforçant l’autonomisation économique des femmes.

–         Renforcer les capacités communautaires en matière de prévention et de gestion des crises alimentaires et contribuer à la mise en dispositif central de gestion, de réponse et de plaidoyer.

KEY STAKEHOLDERS:

–         Participer au ciblage géographique et des ménages ainsi que dans les distributions et assurer l’animation et la mobilisation communautaires

–         Présenter le projet et assurer le lien avec les différents partenaires et autorités locaux, au niveau communal comme villageois

–         Avec l’appui du FSL officer, participer à l’organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des interventions terrain ;

–         S’assurer de la bonne compréhension des objectifs de l’intervention et de chaque activité par les communautés, les bénéficiaires et les acteurs locaux ;

–         Suivre la situation humanitaire sur les zones à travers le suivi d’indicateurs-clés en coordination étroite avec les autres acteurs : suivi des prix du marché (céréales, bétail, autres biens de première nécessité), mouvements de population et d’animaux, conflits etc.… ;

–         Contribuer à l’élaboration et à la finalisation des outils de suivi, de monitoring et d’évaluation, développés sous la coordination du Food Security Advisor en collaboration avec le département MEAL ;

–         Appuyer les équipes de collecte des données (enquêteurs) pour la bonne mise en œuvre des actions de suivi évaluation Archiver et tenir toute la documentation liée au programme ;

–         Veiller à l’application du genre dans l’ensemble des étapes de mise en œuvre des projets ;

–         Encadrer les membres des différents comités mis en place (ciblage, plaintes, comités de diagnostic participatif, etc.) et leur apporter un soutien technique ;

–         Utiliser les leçons apprises pour améliorer les activités et assurer la dissémination active des résultats de mise en œuvre du projet ayant eu un impact significatif.

•    Capacité de faire preuve de sensibilité aux différences culturelles, aux questions de genre et de protection, ainsi qu’à l’engagement en faveur de l’égalité des chances,

•    Capacité de faire preuve d’ouverture et de volonté d’en apprendre davantage sur l’application de l’intégration entre les sexes, les droits des femmes et la diversité pour tous les aspects du travail de développement,

•    Engagement à entreprendre la formation de sauvegarde d’Oxfam et le respect des politiques pertinentes afin de s’assurer que toutes les personnes qui entrent en contact avec Oxfam sont aussi sûres que possible

•    Responsabilisation – Grâce à notre approche axée sur les résultats et axée sur les buts, nous prenons la responsabilité de nos actions et nous tenons responsables. Nous croyons que d’autres devraient également être tenus responsables de leurs actes,

•    Autonomisation – Notre approche signifie que toutes les personnes impliquées dans Oxfam, de notre personnel et de nos sympathisants aux personnes vivant dans la pauvreté, devraient avoir le sens qu’elles peuvent faire changer les choses,

•    Inclusivité – Nous sommes ouverts à tous et embrassons la diversité. Nous croyons que chacun a une contribution à apporter, indépendamment des différences visibles et invisibles,

•    Assurez-vous de vous engager à respecter nos ATTRIBUTS ORGANISATIONNELS (y compris l’adhésion au Code de conduite)

PERSON SPECIFICATION

•         Live our values of INCLUSION, ACCOUNTABILITY, EMPOWERMENT, COURAGE, SOLIDARITY and EQUALITY (read more about these here)

•         Ensure you commit to our ORGANIZATIONAL ATTRIBUTES (including adhering to the Code of Conduct):

1. Be committed to our feminist principles, and to applying them in your day-to-day behaviour and your work. Be ready to keep learning, with accountability to those who experience oppression as a result of their identities, such as their gender, race/ethnicity, disability, class, or LGBTQIA identity. »

2. Be committed to undertaking Oxfam’s safeguarding training and adhering to relevant policies, to ensure all people who come into Oxfam are as safe as possible.

EXPERIENCE, KNOWLEDGE & COMPETENCIES

·        Diplomatie, tact et techniques de négociation avec les communautés locales, partenaires et Autorités ;

·        Aptitude à communiquer de façon efficace, à rédiger des rapports et à faciliter des rencontres entre différents acteurs ;

·        Une bonne maîtrise des outils et techniques de suivi et évaluation ;

·        Une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

·        Une très bonne capacité à intégrer des problématiques transversales (eau et assainissement, protection de l’environnement, sécurité, nutrition, genre etc.…) ;

·        Aptitude à travailler sur sa propre initiative, à gérer une quantité énorme et complexe de travail, avec un bon rendement et des rapports dans le respect des délais convenus ;

·        Capacité d’adaptation face aux pressions et à l’évolution des besoins ;

·        Bon niveau de français écrit et parlé ;

·        Bonnes connaissances des logiciels informatiques de base (Word et Excel, power point)

·        Job profile template– 23.09.20 ;

·        Expérience dans l’appui à un programme d’urgence ;

·        Expérience des ONGs (au moins 3 ans), dans le domaine de la sécurité alimentaire ;

·        Avoir conscience de ses propres forces et faiblesses, et être disposé à se perfectionner ;

·        Aptitude à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats et à travailler et voyager pendant de longues heures ;

·        Désirable ;

·        Connaissances des langues locales ;

·        Connaissance de l’anglais constitue un avantage

·        Engagement à l’égard des objectifs et des politiques globales d’Oxfam et de son expérience dans la promotion des droits des femmes et des intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail ;

·        Accord et engagement pour l’utilisation du CHS « Core Humanitarian Standard » : norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité ;

·        Capacité d’influencer et de communiquer efficacement avec les principaux intervenants, tels que les militaires, les autorités locales, etc ;

·        Adaptable et résilient, avec une expérience antérieure et une volonté d’accepter des contextes à haut risque et précaires, des mouvements restreints et des conditions de vie de base, partagées avec leurs collègues ;

·        Bonnes aptitudes à la négociation interpersonnelle, influençant et diplomatique ;

·        Forte connaissance du paquet Microsoft Office.

SAFER RECRUITMENT

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and promoting the welfare of children, young people and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us. Offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.

Pour postuler à cette offre, merci de visiter : jobs.oxfam.org.uk.