AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE

La Société des Mines de Morila (Morila SA) recrute un Formateur en Santé & Sécurité Engins Lourds pour son Département Santé & Sécurité au Travail.

Nombre de poste : 01

Supérieur hiérarchique direct : Le Chef du Département de la Santé & Sécurité au Travail.

Caractéristiques du poste :

• Classification : Catégorie A4 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali
• Lieu d’affectation : Morila  
• Date de prise de service : 1er février 2022 
• Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée.

OBJECTIF : 

Avec une ligne directe relevant du Chef du Département de la Santé & Sécurité au Travail, vous serez responsable pour fournir le soutien nécessaire aux opérations en termes de formation en santé & sécurité au travail concernant les véhicules légers et les engins lourds selon les normes internes, les exigences réglementaires et opérationnelles ainsi que celles des normes internationales.   

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel expérimenté qui assistera l’équipe en termes de conseils, de planification, de soutien et de formation des activités de santé et de sécurité de l’opération minière. Le rôle stimulera également l’amélioration continue et intégrera efficacement les activités de santé et de sécurité aux opérations quotidiennes, afin d’atteindre l’objectif de zéro dommage.

TACHES ET RESPONSABILITES

• Appliquer la politique et les procédures standard de la formation de Morila SA en s'assurant que tous les acteurs sont informés de ladite procédure ;
• Stimuler une culture de la santé & sécurité au travail au sein de l’entreprise ;
• Elaborer et mettre en place un plan de formation pour le personnel ;
• Préparer les supports de formation et les évaluer;
• Élaborer les outils d’analyse tels que la matrice de formation ainsi que le bilan des compétences et la matrice des besoins en formation;
• S'assurer que les besoins de formation ou de développement sont en conformité avec la politique de l’entreprise; 
• Appliquer et assurer le suivi des systèmes de formation en santé & sécurité au travail;
• Participer aux différentes réunions de sécurité ;
• Participer à l’élaboration et à l’application des plans d’amélioration de l’équipe H&S;
• Assurer une bonne gestion des moyens et outils de formation ;
• Faire des inductions minières et des évaluations des essais de conduite dans les fosses;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par le superviseur en relation avec le poste; 
• Mettre en place la base des données de la formation et assurer sa mise à jour et sa gestion.

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE:

• Au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de la santé & sécurité et de la formation ;
• Un diplôme Bac + 3 ou une qualification équivalente en Ressources Humaines, Formation ou dans des domaines liés à la santé & sécurité ;
• Une bonne maîtrise de l’anglais est avantageuse.

COMPÉTENCES CLÉS :

• Compétences avérées en communication (écrite et verbale) en français et en anglais;
• Bonne capacite d’écoute active, de questionnement et de relations interpersonnelles; 
• Solides compétences en matière de planification, d’analyse, de rapportage et d’organisation;
• Courageux et capable d’anticiper, d’identifier et de communiquer sur les questions et problèmes potentiels;
• Capacité de gérer les exigences en matière de formation;
• Maîtrise des applications Microsoft Office;
• Agir avec intégrité et faire preuve de soin pour les collaborateurs ; 
• Capacité de mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue en respectant des objectifs tangibles en matière de santé & sécurité.

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers à l’adresse suivante : Mamadou.Traore@morila.com, recruitment@firefinchltd.com ou au Bureau Firefinch de Bamako au plus tard le 15 janvier 2022.

Fait à Morila, le 30 décembre 2021