Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Formateur -Equipements de Forage

Tâches et Responsabilités :

Le rôle principal du Formateur - Equipements de Forage est de développer, améliorer et maintenir les compétences, les connaissances et la conscience de la sécurité des foreurs au sein de la mine de Fekola. Cela comprend la conception et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces, la fourniture de conseils sur les techniques de forage et les protocoles de sécurité, et la promotion d'une culture d'apprentissage et d'amélioration continue. Le formateur joue un rôle essentiel en veillant à ce que les foreurs soient bien équipés pour accomplir leurs tâches de manière efficace, sécuritaire et conforme aux réglementations de l'industrie et aux meilleures pratiques. De plus, le rôle implique de surveiller et d'évaluer la performance des foreurs, d'offrir un mentorat et un coaching, et de contribuer à l'avancement global des opérations de forage par la diffusion de connaissances et de compétences actualisées.

Relevant du Surintendant de Formation de la Mine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches Spécifiques : 

• Conception de programmes de formation complets pour les foreurs basés sur les meilleures pratiques de l'industrie et les protocoles de sécurité. 
• L’amélioration des compétences grâce à l'identification des lacunes et à la réalisation de sessions de formation pratiques. 
• La formation à la sécurité des foreurs, en intégrant des simulations pour une préparation dans des situations réelles. 
• Etablir des critères d'évaluation des performances, et fournir des commentaires constructifs, développer un programme de mentorat et un coaching proposé aux foreurs moins expérimentés. L’amélioration continue basée sur les retours, et les sessions de partage des connaissances sont essentiels.
• Communication de manière efficace et Collaborer avec les équipes d'exploitation minière, 
• Surveiller les progrès des foreurs après la formation, ajuster les programmes en conséquence et encourager la motivation et le renforcement d'équipe.
• Documenter les sessions de formation, y compris des enregistrements précis et des rapports réguliers. 
• S’adapter aux changements dans la technologie, les réglementations et les politiques de l'entreprise pour développer des programmes de formation pertinents et à jour.

Compétences et Exigences du Poste :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Compétences en langue, en alphabétisation et en numératie.
• L'utilisation de logiciels de forage serait un avantage.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans l'exploitation de foreuses de surface.
• L'exploitation de foreuses Epiroc D65, Epiroc DM30, Pantera DP1500i et Cat 6250 est préférée.
• Permis de conduire malien.
• Posséder une compréhension approfondie de diverses techniques de forage minier, des réglementations de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrie. 
• Exceller dans la conception et la fourniture de programmes de formation efficaces pour les foreurs, intégrant des simulations de sécurité et des exercices pratiques. 
• Posséder des compétences solides en communication et en leadership, dans le but de motiver et inspirer les foreurs, favorisant un environnement de formation positif. 
• Avoir une approche proactive en proposant des solutions pour des améliorations de processus. 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une lettre de motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com  Copier et coller le texte ci-après dans la colonne réservée à l’objet de l’email :  FEK- Formateur Equipements de Forage .Tous les documents doivent être soumis en format PDF.

Ne seront considérées :

• Les candidatures contenant autre que le texte ci-dessus (ex : demande de candidature au poste FEK- Formateur -Equipements de Forage; Candidature FEK- Formateur -Equipements de Forage; FEK- Formateur -Equipements de Forage, ou tout autres texte non conforme;).
• Les candidatures incomplètes (cad ne contenants pas l’un des documents mentionnés ci-dessus, CV en Français et en Anglais, Lettre de motivation).
• Les candidatures contenants autre que des fichiers PDF (ex : word, JPG etc…).

Date limite d’envoi des candidatures : le 10 Février 2024 à 17 :00.

Merci de soumettre les candidatures une seule fois.