DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

GBV COMMUNITY MOBILIZER

Nombre de postes

UN (1) 

Superviseur hiérarchique direct :

Chef de Projet UNFPA

Liens Techniques

Coordinatrice VBG

Lieu d’affectation :

Tombouctou 

Description de la fonction : 

Le mobilisateur communautaire renforcera la sensibilisation, l'atténuation des risques de VBG et le soutien aux femmes et aux filles vulnérables, au niveau communautaire.

Pour effectuer ce travail avec succès, il/elle doit être capable d'exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans commodités raisonnables.

Conformité et respect des politiques internes :
Le/la Titulaire du poste :

• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
• Maintien et respect de standards et procédures internes de IMC en ce qui concerne : l’Honnêteté, la transparence, construit la confiance, la gestion des stocks et la mise à jour des documents y relatifs, le respect de procédures, etc

Responsabilités : 

Sensibilisation et éveil de conscience

• Mener des actions de sensibilisation régulières au sein des communautés pour éveiller les consciences aux risques de VBG, à la disponibilité et aux avantages des services de réponse aux VBG.
• Établir des relations avec les acteurs de décisions de la communauté
• Promouvoir le soutien aux survivants
• Organisez des discussions individuelles et en petits groupes sur des sujets liés aux VBG
• Inviter et mobiliser communauté à participer à la prévention et à l’atténuation des risques des VBG
• Faciliter les discussions adaptées aux approches pertinentes avec les jeunes (ex : SASA! Together, EMAP)
• Soutenir la distribution de kits de dignité, si besoin.

Suivi et rapportage

• Rechercher et documenter les commentaires/feedbacks de la communauté
• Faire le suivi de la distribution des kits de dignité, si nécessaire
• Faire le suivi des activités d’atténuation des risques et de prévention des VBG

Coordination, plaidoyer et représentation

• Coordonner régulièrement avec les acteurs communautaires pour renforcer l’atténuation et la prévention des risques de VBG
• Coordonner avec d’autres mobilisateurs/équipes de sensibilisation d’autres secteurs
• Promouvoir une approche centrée sur les survivants dans toutes les activités

• Représenter les objectifs du programme et les normes en matière de VBG
• Assurer la coordination avec la SMSPS, la protection de l'enfance, la santé et d'autres secteurs pour renforcer l'intégration et le référencement.
• Représenter les objectifs du programme et les normes des VBG.

Sécurité et Conduite

• Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité
• Favoriser un environnement de travail sûr et positif pour l'équipe protection et des autres partenaires.
• Incarner les principes fondamentaux des VBG notamment le respect, la non-discrimination, l'utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l'égalité entre les sexes. 
• Contribuer à l'image positive et à la crédibilité générale du programme et de l'organisation

Relations professionnelles et représentation :

• Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les autorités locales et les autres organisations humanitaires et les ONGs dans la région.
• Contribuer à la création d'une image positive et la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de Conduite validé par l’équipe Pays du Mali, l'éthique et les valeurs d’IMC.

Confidentialité

Veiller à la confidentialité de toute information acquise dans l’exercice de ses fonctions relative aux pratiques et activités de ²International Medical Corps, et ne la divulguer à toute autre personne ou organisation sans autorisation préalable, sauf dans l’exécution normale des tâches susmentionnées. 

Qualifications :

• Diplôme universitaire ou Bac ou une qualification professionnelle équivalente.
• Expérience de travail avec des groupes communautaires, des jeunes, requise.
• Engagement avéré en faveur des principes fondamentaux en matière des VBG y compris l'égalité des sexes et les services de prise en charge soutien centrés sur les survivants. 
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Solides compétences en communication pour faciliter des discussions individuelles et de groupe.
• Bonne réputation et membre de confiance dans la communauté
• Expérience dans le domaine des Violences Basées sur le Gene requise ; expérience pertinente souhaitée.
• Compétences en matière de communication orale et écrite requise
• Connaissances informatiques. Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Outlook, 
• Avoir la capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
• Parler couramment le français et la connaissance d’une langue locale dont le Bambara ;
• La créativité et la capacité de travailler avec des ressources limitées.
• Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de International Medical Corps et auprès des bénéficiaires des services de International Medical Corps ;
• Selon le cas, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique de International Medical Corps et des bailleurs de fonds et adhérer à ces normes. Effectuer le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.