Description de la fonction : la GBV officer assurera la qualité du service de gestion de cas et appui psychosocial fournis aux survivants de VBG, aux femmes et les filles touchées par le conflit et aux PDI. La GBV Officer formera, encadrera et apportera un soutien technique aux gestionnaires de cas et renforcera les systèmes de soutien aux survivants de VBG. Pour mener à bien ce travail, elle doit être en mesure d'accomplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables. |
Conformité et respect des politiques internes :
Le/la Titulaire du poste : - S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
- S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;
- Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
- S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
- Maintien et respect de standards et procédures internes de IMC en ce qui concerne : l’Honnêteté, la transparence, construit la confiance, la gestion des stocks et la mise à jour des documents y relatifs, le respect de procédures, etc
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Responsabilités : Planification - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe SMPSS, les partenaires locaux et les parties prenantes de la communauté, pour planifier les interventions du programme.
- Contribuer aux évaluations sur les VBG si nécessaire, en maximisant les sources d'information disponibles et les possibilités de coordination, et en veillant au respect des normes de sécurité et d'éthique.
- Coordonner avec les points focaux gouvernementaux, les partenaires locaux et les réseaux de femmes pour identifier les gaps, les besoins et élaborer des stratégies et approches pour des réponses appropriées aux VBG.
Renforcement de capacités et mise œuvre - Former les gestionnaires de cas, conformément aux lignes directrices inter-agence sur la gestion des cas et aux normes de International Medical Corps (IMC) en matière de violence liée au sexe.
- Former les gestionnaires de cas sur la prise en charge des enfants survivants, conformément au document Caring for Child Survivors of Sexual Abuse (Prise en charge des enfants survivants d'abus sexuels).
- Encadrer régulièrement les gestionnaires de cas à travers des sessions individuelles et de groupe.
- Organiser des réunions régulières d'analyse des cas.
- Organiser régulièrement des séances de supervision formatives pour assurer la qualité et identifier les lacunes et les besoins en matière de capacités techniques.
- Élaborer des plans de renforcement de capacités sur mesure pour les gestinnaires de cas y compris des plans d'auto-apprentissage.
- Apporter un appui technique aux gestionnaires de cas pour répondre efficacement aux besoins des survivants y compris la provision directe des services, la coordination et le plaidoyer avec d'autres prestataires de services.
- Superviser l’assistance en matérielle et en espèces offerte aux survivants, aux femmes et filles vulnérables.
- Appuyer les formations d'autres prestataires de services susceptibles d'interagir avec les femmes et les filles vulnérables et les survivantes de VBG.
- Contribuer à l'élaboration et à l'efficacité des circuits/systèmes de référencement de VBG.
Gestion des ressources humaines - Superviser les gestionnaires de cas
- Créer un environnement sûr et favorable pour les gestionnaires de cas
- Élaborer des stratégies de soutien pour les gestionnaires de cas, favoriser l'esprit d'équipe et appuyer les principes de soins personnels.
Suivi et rapports - Rechercher et analyser le retour d'information des survivants et adapter les services en conséquence.
- Superviser et conduire le suivi post-distribution
- Superviser et analyser la documentation des services
- Veiller à ce que les protocoles de protection des données et de partage des informations soient stricts afin de protéger la vie privée, la confidentialité et la sécurité des survivants.
Contribuer à l'élaboration des rapports internes et externes.
Coordination, Plaidoyer and Représentation - Assurer une coordination régulière avec le chef de projet/ Field.Co et participer à des réunions de coordination.
- Mobiliser les parties prenantes pour renforcer la coordination et l'accès sécurisé aux services pour les survivants.
- Promouvoir une approche centrée sur les survivants dans toutes les réunions de coordination internes et externes.
- Organiser des réunions de gestion des cas, avec d'autres prestataires de services.
- Assurer la coordination avec la SMSPS, la protection de l'enfance, la santé et d'autres secteurs pour renforcer l'intégration et le référencement.
- Représenter les objectifs du programme et les normes des VBG.
Sécurité et Conduite - Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité
- Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour l'équipe VBG et des autres partenaires VBG.
- Incarner les principes fondamentaux des VBG notamment le respect, la non-discrimination, l'utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l'égalité entre les sexes.
- Contribuer à l'image positive et à la crédibilité générale du programme et de l'organisation
Relations professionnelles et représentation : - Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les autorités locales et les autres organisations humanitaires et les ONGs dans la région.
- Contribuer à la création d'une image positive et la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de Conduite validé par l’équipe Pays du Mali, l'éthique et les valeurs d’IMC.
Confidentialité Veiller à la confidentialité de toute information acquise dans l’exercice de ses fonctions relative aux pratiques et activités de ²International Medical Corps, et ne la divulguer à toute autre personne ou organisation sans autorisation préalable, sauf dans l’exécution normale des tâches susmentionnées. |
Qualifications : - Diplôme en sociologie ou autre diplôme universitaire ou une qualification professionnelle équivalente.
- Expérience dans le domaine des Violences Basées sur le Gene requise ; expérience pertinente souhaitée.
- Engagement avéré en faveur des principes fondamentaux en matière des VBG y compris l'égalité des sexes et les services de prise en charge soutien centrés sur les survivants.
- Connaissance des normes, approches et outils pertinents en matière de prévention et de réponse aux VBG.
- Expérience en matière de formation et de facilitation
- Bonnes compétences interpersonnelles et en matière de plaidoyer
- Connaissance des prestataires de services étatiques et des ONG partenaires
- Capacité d’analyse des données VBG, à rester flexible et à appliquer son expérience et des orientations pour relever des défis.
- Solides compétences en matière de communication orale et écrite
- Connaissances informatiques. Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Outlook
- Avoir la capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
- Parler couramment le français et la connaissance d’une langue locale dont le Bambara ;
- Avoir un niveau intermédiaire en anglais serait un atout.
- La créativité et la capacité de travailler avec des ressources limitées.
- Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de International Medical Corps et auprès des bénéficiaires des services de International Medical Corps ;
- Selon le cas, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique de International Medical Corps et des bailleurs de fonds et adhérer à ces normes. Effectuer le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct. |
