Description

TITRE DU POSTE :

GENDER LEAD (Poste senior du programme ALBARKA)

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

Equipe/Programme DFSA Albarka

Lieu du poste :  Mopti

Durée du contrat : Indéterminée

Contrat type : National

Grade : (Competitive Package)

Deadline : May, 20, 2022 (Veuillez noter que les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception. Par conséquent, le processus prendra fin dès qu'un candidat qualifié aura été identifié).

SAUVEGARDE DE L’ENFANT :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et d’examen du personnel.

CONTEXTE :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Active au Mali depuis plus de trois décennies, Save the Children offre des services programmatiques dans de nombreux secteurs essentiels pour la survie et le développement des enfants et de leurs familles et communautés : Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.  Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

Le Programme Albarka, financé par USAID/BHA pour une durée de cinq ans, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des cercles de Douentza dans la région de Douentza, Koro dans la région de Bandjagara, Gourma Rharous et Tombouctou dans la région de Tombouctou et Ansongo et Gao dans la région de Gao, à travers renforcement des systèmes locaux et de la participation communautaire.  Albarka sera mis en œuvre par un consortium composé de 7 membres dont 4 ONG et structures nationales et 3 ONG internationales.

BUT DU ROLE :     

Dans le cadre du Programme Albarka, le Gender Lead (ou Responsable du Genre), sous la supervision directe du ‘’Deputy Chief Of Party’’ Technique sera responsable de la conception d’une stratégie Genre. La personne sera responsable de la production des supports de formation et de communication Genre, de la mise en œuvre des activités liées au Genre, particulièrement en ce qui concerne le travail du programme avec les influenceurs communautaires, les écoles mari, l’intégration effective du genre dans les activités du programme. Il/Elle sera responsable de la formation et le renforcement de capacité des équipes du programme de Save the Children et de ses partenaires pour la prise en compte de la dimension du Genre dans les aspects du programme. Le détenteur ou la détentrice de ce poste est aussi responsable de l’intégration du genre dans toutes les activités du programme en induisant le ‘’Gender Transformative’’.  

DIMENSION DU POSTE :

Rapporte à : ‘’Deputy Chief of Party’’ DCoP Technique

Staff sous la supervision de ce poste : N/A

Responsabilité budgétaire : N/A (En cas d’intérim du DCoP Technique, il aura une responsabilité budgétaire limitée à 50% du SoD de ce dernier)

Dimensions du Rôle : le poste est basé à Mopti dans le centre du Mali ; avec des déplacements fréquents dans les régions de Gao, Tombouctou, Douentza et Bandjagara où les questions de Genre sont d’une complexité et d’une sensibilité très élevées.

Relation : Ce Programme est mis en œuvre par un consortium de sept ONG dont 3 ONG internationales avec Save the Children comme lead, VIAMO et CMC et 4 ONG locales de mise en œuvre qui sont TASSAGHT, G-FORCE, ADICOM et SANGARE Partners.  Le/la Responsable Genre (Gender Lead) travaillera en étroite collaboration avec les partenaires et comme référent technique genre pour tous les staffs du programme tout en s’assurant de l’intégration du genre dans toutes les activités et opérations du programme 

Représentativités : le/la Gender Lead représente Save the Children partout où besoin est et particulièrement dans la région d’affectation auprès des autorités administratives, services et partenaires techniques du gouvernement, société civile, communautés et ONG de la même zone intervenant dans le domaine du Genre.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Appui technique : 

Diriger les recherches formatives à réaliser pendant la première année, en collaboration avec les autres volets, et définir les stratégies qui découlent de ces recherches.

Développer des stratégies assorties de plans d’action spécifiques genre et transversaux aux autres volets.

Renforcer la capacité du staff du Programme et des partenaires dans le domaine de genre.

Suivi et rapportage :

Concevoir des outils de suivis en collaboration avec le MEAL et faciliter l’apprentissage et l’adaptation des activités.

Mener des visites techniques régulières de terrain dans les zones d’intervention pour apprécier les activités sous le volet genre ainsi que l’intégration avec les autres volets.

Contribuer à l’écriture de livrables de qualité pour Save the Children et le bailleur qui comprennent des données et analyses crédibles et pertinentes, et qui répondent aux attentent et instructions de l’USAID.

Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels de qualité et à temps, et participer activement dans les processus de planifications annuelles des activités, y compris les Pipeline Ressources Estimated Proposal (PREPs).

Rapporter à travers les visites de terrain les préoccupations en matière de sauvegarde des enfants et de la protection contre l’abus et l’exploitation sexuelle dont les bénéficiaires ont pu être victimes

Assurer l’intégration du genre dans les différents volets du projet Albarka.

Renforcement des capacités et représentation : 

Renforcer les capacités du personnel des Sous Bureaux et des partenaires sur la thématique du genre en proposant de formations périodiques et le développement d’outils appropriés pour le Programme.

En collaboration avec le DCoP Technique, représenter le Programme aux rencontres entre partenaires intervenant dans les domaines de genre, au niveau des communes, cercles et régions.

Se tenir informé(e) des instructions et communications du bailleur en matière du genre et les prendre en compte.

Participer à des évènements avec le bailleur et autres parties-prenantes pour représenter le programme.

Appuyer les équipes programme en matière de programmation sûre sur les questions de Sauvegarde de l’Enfant et de Protection contre l’Abus et l’Exploitation Sexuelle (PSEA) à travers des analyses de risques liés aux activités

Assurer la formation et l’induction des nouveaux membres du personnel dans les zones d’intervention du projet AL BARKA.

Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du Programme.

 QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES ET ATTRIBUTS

Essentielles

Avoir une maîtrise (Bac + 4) dans le domaine des sciences sociales, droit, développement social ou domaines équivalents.

Avoir une formation complémentaire en Genre.

Avoir une expérience professionnelle globale de +7 ans dont au moins 5 (cinq) ans sur un Programme multisectoriel financé par USAID dans un rôle similaire

Avoir une bonne connaissance du contexte du Centre et Nord du Mali et précisément dans les zones d’intervention du Programme.

Avoir occupé un poste similaire dans le passé surtout au Centre et Nord du Mali et dans une ONG internationale, est préférable

Très bonne connaissance des zones d’intervention du Programme et du contexte social des régions du nord et centre

Expérience dans l’animation des séances de formation, de sensibilisation et du travail avec les adultes et les enfants (y compris en langues locales)

Capacité de travailler sous pression, et disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles et à sécurité volatile.

Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Protection des Enfants de Save the Children.

Bonne maîtrise du français et un niveau moyen en anglais est un atout.

Une bonne maitrise de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook - Power point – Internet)

Avoir de bonnes dispositions et des expériences probantes de collaboration avec les partenaires.

Avoir une expérience avérée en tant que superviseur de groupes

Avoir une grande capacité à rédiger des rapports de synthèse

Parler couramment une des langues locales de la zone d’intervention

Desirables

Aptitude de résistance au stress

Capacités à travailler sous pression

Capacité de travailler en équipe et avec un minimum de supervision

Avoir le contact facile avec les enfants

Etre rigoureux et de bonne moralité

Volonté de travailler dans les zones rurales reculées

FRANCAIS : IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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ENGLISH: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.

Nous portons à la connaissance des postulants que seuls les candidats retenus pour le test seront contactés

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Date de clôture :  20 Mai 2022