Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE

Vous recherchez un poste de Géologue minier senior et envie de rejoindre un environnement innovant et stimulant au sein du Département des Mines?

Venez définir votre avenir au sein d’une activité minière novatrice. En tant qu’un de nos collaborateurs à Lithium du Mali SA (LMSA), vous n’êtes pas seulement quelqu’un qui travaille pour nous… vous êtes l’une des personnes qui contribue à notre succès.

Nous offrons un environnement inspirant où nos collaborateurs passionnés, dynamiques et ambitieux peuvent développer leur plein potentiel. Nous recherchons des personnes motivées et désireuses de saisir toutes les opportunités de se réaliser professionnellement grâce à l'apprentissage.

Si vous êtes passionné par l’opportunité de nous rejoindre, consultez l'annonce ci-dessous :

Intitulé du poste : Géologue minier senior

Supérieur hiérarchique direct : Surintendant de la géologie

OBJECTIF :

Travaillant en étroite collaboration avec les géologues miniers et le directeur de la géologie minière, le géologue minier principal sera responsable du développement des ressources, de la modélisation des blocs, de la réconciliation des minerais, de la mise en place du fil de fer minéral et lithologique, de la cartographie géologique et de la supervision des sous-traitants, ainsi que de l'assistance quotidienne de l'équipe d'exploitation minière à ciel ouvert, le cas échéant.

TACHES ET RESPONSABILITES :

• Organiser et coordonner les demandes de voyage au camp, par voies terrestre et aérienne, pour tout le personnel, les consultants et les visiteurs du projet

• S’assurer que tous les itinéraires sont communiqués et distribués à l’employé concerné par courriel ou sur papier dans les 72 heures précédant l’arrivée ou le départ.

• Confirmez et vérifiez la présence au vol. Faire remonter au superviseur approprié si des divergences sont constatées entre les vols réservés et la présence confirmée au vol

• Organiser l’hébergement au camp pour tous les employés et visiteurs sur le site du projet

• Contactez les nouveaux employés et les visiteurs du site avec les détails du camp et du voyage, ainsi que des informations sur le site, 72 heures avant leur arrivée

• Annuler ou reporter tout hébergement au camp en raison de changements dans le statut d’un employé

• Surveiller la disponibilité des chambres de camp et s’assurer que d’autres arrangements sont pris si les postes vacants sont limités

• Responsable du rapprochement de toutes les factures avec les réservations commerciales

• S’assurer que tout changement d’itinéraire de voyage est communiqué à l’employé concerné

• Collaborer avec d’autres fonctions pour améliorer la réussite du projet en fonction des besoins requis par le service des ressources humaines

• Suivre et mettre à jour la main-d’œuvre planifiée

• Aider à la planification des forages, à l'établissement du calendrier et à la gestion des sous-traitants.

• Veiller à ce que les rapprochements quotidiens soient effectués et participer à l'établissement des rapports mensuels et des rapports de rapprochement entre les réserves et le contrôle de la teneur.

• Effectuer des travaux de projet selon les besoins

• Promouvoir des relations de travail solides entre l'équipe de géologie et les autres départements, y compris les entrepreneurs.

CARACTERISQIUES DU POSTE :

• Classification : Selon la Convention Collective des Sociétés et Entreprises

• Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali en vigueur

• Lieu d’affectation : Goulamina

• Date de prise de service : Dans les meilleurs délais suite à la fin de la publication de cet avis de recrutement

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE :

• Licence en géologie requise ou master de préférence ;

• Cinq ans d'expérience en géologie, ou au moins trois ans d'expérience dans l'exploitation minière à ciel ouvert.

• Expérience des logiciels miniers Surpac et Leapfrog 3D fortement souhaitée ;

• Bonnes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de leadership ;

• Bonne connaissance de l'anglais

• Permis de conduire (manuel) ; et

• Obtenir une habilitation de la police nationale à des fins d'autorisation d'accès au site.

• Capacité à superviser et à former le personnel ;

• Bonne connaissance des caractéristiques des minerais, du sol, des minéraux et autres matériaux.

• Connaissance des principes et des méthodes utilisés dans les analyses géologiques complexes.

• Capacité à traiter et à analyser des données et des modèles 3D

• Competences analytiques

• Souci du détail

• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative

• Capacité à communiquer efficacement, à l'oral comme à l'écrit

• Capacité à rechercher et à analyser des informations d'une difficulté considérable et à en tirer des conclusions valables

• Capacité à développer et à maintenir la conscience des risques professionnels et des précautions de sécurité

• Solides compétences en matière de communication et style de gestion collaboratif ;

COMPÉTENCES CLÉS :

• Maitrise du Français et de l’Anglais est essentiel

• Expérience dans un éventail de disciplines d’arpentage, du projet aux opérations

• Excellente connaissance pratique du logiciel d’arpentage avec préférence à la suite de logicielle Geovia

• Capacité à respecter des délais stricts et à gérer plusieurs tâches simultanément

• Aptitude avérée à organiser et à hiérarchiser les tâches, notamment en faisant preuve d’initiative et de confiance dans les relations avec les autres parties prenantes

• Capacité de communiquer avec tous les niveaux du personnel, de la direction et des sous-traitants au besoin

Traits personnels

• Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à la présentation

• La capacité à travailler efficacement et à coopérer au sein d'une équipe est essentielle.

• Des compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle sont requises.

• Avoir le sens du détail et être axé sur les résultats.

• Faire preuve d'un haut niveau d'initiative, d'objectivité, d'intégrité et Aptitude à gérer un environnement en évolution rapide et capacité avérée à gérer la pression liée à la nécessité de jongler avec de multiples tâches et demandes concurrentes.

• Très motivé et autonome, avec un sens de l'urgence.

• Sensibilité culturelle.

• Excellentes capacités de communication en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

DÉPÔT DE CANDIDATURE

En sus des requis ci-hauts mentionnés, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ; votre curiosité et ouverture d’esprit feront la différence !

Vivez l'expérience Lithium du Mali, rejoignez-nous !

Les candidats désirant postuler doivent envoyer leurs dossiers de candidature complet (lire à la suite) en format PDF à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 29 mars 2023 :

• Curriculum Vitae (CV) ;

• Lettre de Motivation, notamment en indiquant votre salaire actuel net ainsi que votre prétention salariale nette ;

• Copies des diplômes et Attestations de Travail ;

• Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina.

Prendre soin d’indiquer dans le titre du courriel : votre nom complet ainsi que le titre du poste pour lequel vous postulez.

Prendre note :

1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et à Goulamina sont habilités a prendre des candidatures papiers. Vous devez nécessairement appliquer via l’email. recruitment@goulamina-jv.com

2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l’argent dans le cadre de la procédure de recrutement ni pour l'obtention d'un poste. Jamais vous ne devez accepter de verser une partie de votre salaire a quelconque personne. Si vous êtes témoins de telle sollicitation frauduleuse, prière de nous informer en toute confidentialité via le courriel suivant :

fraude@goulamina-jv.com