À propos de CRS

Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d'intervention d'urgence, de consolidation de la paix, d'agriculture et de microfinance. 

Résumé du poste

Vous contribuerez à la gestion de la programmation d'urgence du programme pays du Mali (PC) de CRS en assurant la mise en place et la mise en œuvre réussie de programmes d'urgence de haute qualité au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vos compétences en gestion et en programmation garantiront que le PC offre une programmation d'urgence de haute qualité et travaille en permanence à l'amélioration de l'impact de sa programmation. Aux urgences, vous travaillerez principalement dans le projet de mécanisme de réponse rapide – Kisili, qui est dans sa quatrième phase de mise en œuvre.

Rôles et responsabilités clés 

• Faciliter la conception de cadres et de plans d'urgence de PC, y compris des stratégies de mobilisation des ressources pour optimiser l'impact des interventions de programmation d'urgence conformément aux priorités stratégiques régionales et des agences.
• Soutenir les équipes de projet d'urgence dans la gestion et la mise en œuvre de toutes les activités tout au long des cycles de projet d'urgence pertinents - conception, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet - pour assurer une mise en œuvre efficace et conforme aux principes et normes de qualité du programme d'urgence de CRS, aux exigences des donateurs, et bonnes pratiques. Assurez-vous que les équipes de projet d'urgence et le personnel des partenaires utilisent les systèmes et outils appropriés.
• Contribuer à des communications de haute qualité et opportunes avec les donateurs et les autres parties prenantes, y compris les mises à jour, les rapports d'activité et les rapports trimestriels/annuels. Veiller à la bonne utilisation des modèles de donateurs et de la marque CRS dans toutes les communications.
• Contribuer à la conception de projets d'urgence de haute qualité intégrant les normes de gestion de projets d'urgence et les méthodes MEAL, adaptées à la portée, au contexte et aux exigences techniques des projets. Coordonner la planification des activités pour des projets particuliers afin d'assurer l'intégration des interventions du programme et l'efficacité de la mise en œuvre.
• Contribuer à créer et à maintenir les conditions propices à l'apprentissage autour de la programmation d'urgence. Contribuer à un environnement sécuritaire pour le partage d'idées, de solutions et de difficultés et la capacité de détecter, d'analyser et de répondre rapidement aux petites lacunes. Promouvoir la responsabilisation, l'apprentissage et la gestion des connaissances pour la programmation d'urgence dans le cadre de la mise en œuvre de la politique MEAL.
• Coordonner avec le personnel des opérations du CP pour assurer une budgétisation appropriée du projet d'urgence et une utilisation et une gestion efficaces des ressources matérielles du projet d'urgence.
• Coordonner l'identification, l'évaluation et le renforcement des partenariats appropriés et l'application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
• Contribuer là où cela est nécessaire au cycle de développement des affaires pour garantir la qualité des propositions d'urgence selon les normes des agences et des donateurs.
• Coordonner l'assistance technique et le renforcement des capacités des équipes de projet d'urgence et des partenaires dans les normes de gestion de projet et les activités MEAL, le développement commercial et les activités opérationnelles connexes. Aidez à identifier les opportunités de formation aux situations d'urgence, à développer des programmes de formation aux situations d'urgence et à dispenser des formations.

Basic Qualifications

• Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine pertinent.
• Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste de gestion de programme d'urgence avec des responsabilités progressives dans une ONG internationale.
• Bonne expérience dans la gestion des subventions de projets d'urgence, y compris la conception de projets, la préparation du budget, le suivi des dépenses, le suivi et l'évaluation, les rapports, etc., de préférence pour les projets financés par plusieurs donateurs publics, dont l'USAID et l'Union européenne.
• Expérience avec des activités de développement d'entreprise réussies capturant le financement de donateurs publics et/ou privés.

Langues requises – Anglais (maîtrise maternelle), Français

Voyages – Jusqu'à 15 %, si les circonstances le permettent

Connaissances, compétences et capacités

• Solides compétences stratégiques, analytiques, de réflexion systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et la capacité de prendre des décisions et de prendre des décisions éclairées.
• Fortes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec les gens à tous les niveaux en interne et en externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
• Capacités de leadership d'équipe
• Aptitudes à la présentation et à l'animation
• Proactif, débrouillard, orienté solutions et axé sur les résultats 

Qualifications préférées

• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais.
• Expérience de l'engagement des partenaires et du renforcement des partenariats. Expérience de travail avec des partenaires de l'Église, un atout.
• Expérience et capacités de gestion du personnel propices à un environnement d'apprentissage.
• Une certaine expérience et capacités dans le renforcement des capacités – élaboration de programmes et animation de formations.
• Expérience de l'utilisation des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l'information et du budget et des réseaux de partage des connaissances. 

Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS)

Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

• Intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Établit des relations
• Développe les talents
• État d'esprit stratégique
• Responsabilité et gérance 

Responsabilités de supervision : aucune 

Relations de travail clés 

Interne : Equipe Kisili, autres membres de l'équipe projet d'urgence, Finance, Achats

Externe : Personnel USAID/BHA, Personnel des Partenaires, Clusters, OCHA, Acteurs RRM, ONG locales, Gouvernement

Ce que nous offrons

CRS offre un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant des soins médicaux, dentaires, une assurance-vie, une vision, un régime d'épargne-retraite généreux et la possibilité de travailler dans une culture collaborative et axée sur la mission qui s'engage à améliorer la vie des pauvres à travers le monde.

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation. 

Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Les procédures d'acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.

EOE/M/F/D/V – CRS est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Les demandes incluant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire valide (obligatoire seulement une fois sélectionné pour le poste) et les contacts de trois références, y compris celui du dernier emploi, doivent être reçues au plus tard le 20 Novembre th 2021 à l'adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec l'objet suivant : « Candidature au poste de : » Responsable de programme d'urgence « .

NB : Toute candidature n'incluant pas le sujet mentionné ci-dessus ne sera pas prise en considération. Seules les personnes sélectionnées pour les tests seront contactées.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler .

«  La CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, notamment les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l'allaitement exclusif, la disponibilité d'une crèche au bureau et le travail à horaires flexibles lorsque cela est possible ». 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ml.recruit@crs.org