Contexte

L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Le bureau principal est situé dans la capitale du Mali, Bamako, avec des interventions humanitaires et de développement dans les régions maliennes de Kidal, Ménaka, Gao et Mopti. Au Burkina Faso, l´ONG met en œuvre des programmes dans les régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est.

Pour la période stratégique 2020-2024, les programmes thématiques de l´AEN Sahel sont l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la violence basée sur le genre (VBG), la consolidation de la paix et le renforcement de la société civile. Les programmes de développement sont mis en œuvre en étroite coopération avec la société civile et les organisations confessionnelles. Pour les programmes de développement et humanitaires, NCA Sahel applique une approche sensible aux conflits. L’objectif est de contribuer à des changements positifs dans la vie des personnes pauvres et touchées par les conflits, indépendamment de leur religion, de leur appartenance ethnique, de leurs opinions politiques, de leur sexe ou de leur orientation sexuelle.

Par cet avis de recrutement, nous cherchons Un(e) Gestionnaire RH et Opération Mali Burkina basé à Bamako, avec des missions fréquentes à Ouagadougou et les antennes au Mali.

Durée contrat initial : 1 an renouvelable précédé d’une période d’essai.

Contrat nationale

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Principales responsabilités

Conformité légale: Assurer que le bureau régional est à jour et en conformité avec les lois et règles en vigueur dans les deux pays 

Logistique:

Assurer une bonne planification et suivi des plans d´approvisionnement.

Assurer que le bureau régional a la compétence et la capacité de faire les achats nécessaires selon les procédures et dans les délais avec un bon soutien au besoin des départements de programmes/humanitaires.

RH: Assurer une bonne gestion RH en lien avec notre politique globale et la politique nationale

Routines administratives: Assurer une amélioration continue des processus administratifs 

Gestion des personnels : Suivi des personnels, renforcement des capacités

Formation/ expériences

Min bac +5

Min 5 ans d´expérience dans des postes similaires et pour les ONG internationales

Expérience en amélioration d´efficacité des routines/procédures.

Expérience documentée en gestion des personnels

Aptitudes/Compétences

Structuré

Analytique

Compétence digitale

Pouvoir bien planifier et coordonner le travail.

Bonne communication en français, en préférence aussi anglais. 

Qualifications personnelles

Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats

Sens de coopération et de relations interpersonnelles

Respect des délais

Proactif

Esprit d’équipe et ouvert aux échanges avec les autres

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation (max 1 page), une copie du CV (2 pages Maximum à ne pas dépasser).

Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier par mail à : mali.recruitment@nca.no  au plus tard le vendredi 28 juillet 2023 à 12H. 

Porter en objet du courriel : « Candidature pour le poste d’Un(e) Gestionnaire RH et Opération Mali/Burkina basé à Bamako ».

Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.