DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Gestionnaires des cas (GBV Social Workers)

Nombre de postes

 2

Durée de contrat

Septembre 2024-Mai 2025 pour le cercle de Diré/Région de Tombouctou (9 mois).

Lieu d’affectation

Diré et Goundam

Superviseur hiérarchique direct 

Officer GBV de Tombouctou /Coordinateur P. USAID

RESUME DU POSTE.  

La Gestionnaire des cas aura pour objectif la mise en œuvre des activités du projet USAID à Diré et dans les zones environnantes. Ceci implique la mise en œuvre et la gestion des activités, leur promotion auprès de la population réfugiée et la population hôte. Elle veillera à la promotion de la philosophie et principes de l’International Medical Corps dans cette zone. Elle fera également le suivi des activités en se référant et en contribuant aux méthodes et aux outils établis par le programme VBG.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES

La Gestionnaire des cas sera chargée de :

·         Assurer la gestion des cas de VBG et l’organisation des activités psychosociales auprès des femmes et filles vulnérables y compris les survivant-e-s et référer les cas nécessitant d’autres interventions vers les autres partenaires en cas de nécessité ;

·         Veiller à la réintégration des femmes et filles y compris les survivant-e-s au sein de leur famille et/ou communauté en collaboration avec la DRPFEF et SLPFEF ;

·         Assister l’officier VBG dans la mise en œuvre d’un mécanisme de réponse et de prévention aux VBG et soutenir le développement d’outils d’Information, Education et Communication (IEC) appropriés ;

·         Appuyer et ou faciliter les différentes formations à l’endroit des acteurs et des autres partenaires ;

·         Accompagner le Mobilisateur Communautaire dans la vulgarisation des informations sur les services disponibles et dans les autres activités de changement de comportement auprès de la population.

TACHES SPECIFIQUES

Gestion quotidienne des activités

·         Assurer l’accueil, l’évaluer des besoins, la gestion des cas et mettre en place un suivi approprié et s’assurer que la prise en charge est faite selon les principes directeurs de VBG ;

·         Organisation des activités d’information, de compétence de vie courante et de cohésion social et veiller à ce que l’Espace sûr soit confortable et garantisse un accueil chaleureux et sécurisé ;

·         Veiller à ce que le référencement vers les autres services (sécurité, juridique, médical, etc.) soit fait et faciliter le payement des services (transport, examen médicaux, etc.) pour les cas les plus vulnérable ;

·         Maintenir la stricte confidentialité des informations des survivante-e-s y compris la documentation, le partage et le stockage des informations dans des armoires verrouillées ;

·         Appuyer le Mobilisateur Communautaire dans le plaidoyer auprès des autorités et des leaders et dans l’organisation des activités de changement de comportement ;

·         Contribuer dans l’engagement des communautés et encourager la participation active notamment les hommes et les plus jeunes afin de renforcer et maintenir un réseau de référence communautaire ;

·         Former les points focaux VBG, le comite de gestion de l’Espace Sûr, les femmes membres des associations sur les VBG ; les premiers secours psychologiques et le référencement des cas de VBG ;

·         Tenir des réunions hebdomadaires de planification et de débriefing avec le Mobilisateurs communautaire, les volontaires et le comite de gestion de l’Espace Sûr ;

·         Se soucier du bien-être des personnes sous sa supervision, fournir les encouragements et/ou un soutien ;

·         Proposer des nouveaux initiatives et améliorations du projet en tenant compte des réalités du terrain.

Rapportage

·         Assurer la collecte des données des activités menées et tenir à jour les outils avec les données désagrégées ;

·         Centraliser les données sur les incidents VBG, renseigner l’outil GBVIMS et le soumettre au superviseur ;

·         Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels, les rapports d’activités, leur impact et les bonnes pratiques ainsi que les histoires des succès ;

·         Collaborer efficacement avec les responsables d’autres programmes et départements pour tout rapport ;

·         Soutenir la mise en œuvre du mécanisme de rédevabilité ;

·         Rapporter toutes les difficultés les problèmes dans la zone d’intervention.

Représentation et coordination

·         Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les autorités et les autres acteurs ;

·         Assurer une bonne représentation et la visibilité de l’organisation lors des réunions et autres rencontres ;

·         Travailler avec les autres partenaires pour garantir une prise en charge holistique des survivants de VBG.

Conformité et respect des politiques internes

S’engage à respecter le code de conduite de l’International Medical Corps, la politique de sauvegarde pour prévenir les abus de tout genre à l’endroit des bénéficiaires.

·         S’engager à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et de ‘’ Ne pas Nuire’’ ;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec l’International Medical Corps ;

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

PROFIL DU CANDIDAT

·         Avoir un niveau bac + 2 en droit ou en science sociale ou autres domaines ayant trait aux VBG ;

·         Avoir au moins un (1) an d'expérience dans le domaine VBG ou dans un autre domaine similaire. La connaissance sur le GBVIMS est un atout ;

·         Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;

·         Excellentes compétences interpersonnelles ;

·         Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;

·         Etre en mesure de renforcer les capacités de ses collègues dans les VBG et la protection ;  

·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions des homologues ; de la hiérarchie et des hauts responsables étatiques et d’autres acteurs ;  

·         Parler couramment le français et le Bambara. La connaissance des langues locales dont le Fulfulde, le Tamasheq, le Songhaï et l’arabe est fortement recommandée. La connaissance du Bambana et le Dogon est souhaitable.  La connaissance de l’anglais serait un atout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).