AVIS DE RECRUTEMENT

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence, et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour la sous délégation à Kidal Un (e) :                             

Infirmier 2 (H/F) 

Minimum requis - Formation et expérience professionnelle

• Diplôme d’infirmier-ère équivalent (formation de 3 ans minimum).
• Infirmier-ère agrée titulaire d’une autorisation d’exercer dans son pays.
• Expérience en gestion des médicaments et matériel médical.
• Expérience préalable avec une organisation humanitaire ainsi qu’en gestion des urgences médicales et chirurgicales.
• Connaissance des problématiques liées au déplacement des populations et aux conflits armés.
• Bonne capacité de travailler en équipe.
• Animer de sens élevé d’hygiène hospitalière et des soins infirmiers.
• Capacité de s'adapter aux contraintes sécuritaires, grande flexibilité.
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, power point).
• Esprit d'analyse et d'organisation.
• Personne méthodique et rigoureuse avec sens de la confidentialité.
• Langue(s) requise(s) : Français
• Langue(s) souhaitables(s) : Maîtrise d'une ou plusieurs langues locales du Nord et centre du Mali.

Responsabilités principales : 

• Fournit des soins de qualité, conformément aux directives du CICR en matière de soins infirmiers et en collaboration avec d’autres membres de l’équipe chirurgicale et médicale.
• Favorise l’aménagement d’un environnement propre et sûr pour les patients ; veille à ce que les conditions d’hygiène soient régulièrement évaluées et à ce qu’elles restent toujours conformes aux normes du CICR.
• Veille à ce que les données soient recueillies avec rigueur en s’assurant que les documents relatifs aux patients et à l’hôpital soient remplis et classés sans retard.
• Participe activement à toutes les mesures de préparation ou de réaction aux situations d’urgence prises par l’équipe ou par l’hôpital.
• Gère le personnel infirmier et auxiliaire placé sous sa responsabilité.
• Collabore avec ses homologues internes et externes et leur fournit l’assistance dont ils ont besoin.
• Veille à ce qu’il soit fait un usage judicieux des ressources disponibles et à ce que les stocks soient réapprovisionnés ; s’assure également que les équipements sont utilisés et entretenus convenablement.

• Surveille et coordonne en collaboration avec l’infirmier Major de service, le travail du personnel infirmier local et tout autre personnel de soutien qui travaille au sein du service d’hospitalisation.
• Prendre part à l’exécution des soins : dispensation des soins aux malades, aux blessés et aux opérés ou à titre de renforcement des capacités dans le cadre du transfert des compétences.
• Participer activement au grand ménage de services hospitaliers et de l’environnement.
• Identifier les besoins en formation et les soumettre à l’appréciation de l’infirmier chef ou du médecin généraliste
• Participe activement au monitoring d’hygiène dans les services quatre fois par an afin d’identifier les points d’amélioration.
• Participer activement à l’évaluation individuelle des infirmiers en soins infirmiers deux fois par an afin d’identifier les sujets de formations et les points d’encadrement individuel.
• S'assure que les tâches administratives soient effectuées dans les délais attendus
• S'informe, connaît et respecte toutes les procédures administratives liées à son travail
• Maintient à jour l'archivage selon les règles en vigueur
• Enregistre et traite l'information (générale et spécifique) de manière précise et en assurant la confidentialité

Dossier de candidature 

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur CV (avec 3 personnes de référence) et leur lettre de motivation à l’attention du Manager des Ressources Humaines à l’adresse email uniquement : kdl_recrutement_services@icrc.org 

   La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17/01/2022.

  « Les candidatures féminines sont fortement encouragées » 

NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique :" Infirmier 2(H/F)".

Renommez le CV et la lettre de motivation à votre nom. 

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.

Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

« Le CICR n'exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement »