La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place :

Poste : Ingénieur électromécanique 

Nombre : (2)

MISSIONS :
• Savoir installer les équipements neufs suivant les cahiers des charges
• Effectuer les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des équipements
• Contrôler et assurer une maintenance préventive du parc matériel placé sous sa responsabilité
• Établir le diagnostic des équipements en panne et procéder à leur réparation
• Rédiger des rapports d’analyses et de tests dans une optique d’amélioration continue

• Effectuer le montage des éléments de la machine (le moteur, les variateurs de vitesses...)
  • Contrôler et prévenir les risques de pannes de façon régulière (graissage, vérifications d'usage, changement des pièces défectueuses...)
  • Procéder à la réparation (ou faire réparer, ou faire changer) du matériel défectueux

Veiller à ce que les installations répondent aux normes de sécurité et de qualité ainsi qu'aux spécifications techniques.

• Savoir innover, concevoir pour garantir le maintien constant des équipements en fonctionnement,
• Surveiller et superviser les équipes de maintenance lors des montages, des dépannages et vérifier leurs travaux d'entretien de ces équipements, avant tout redémarrage de la production. PRINCIPALES ACTIVITÉS 
• Installer les machines d’un atelier ou d’un chantier, mais ses tâches consistent surtout à les entretenir :
• Suivi de la disponibilité permanente du matériel.
• Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux.
• Rédaction des fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) et GPAO (Gestion de la production assistée par ordinateur)
• Participation à l’amélioration des procédures de maintenance.
• Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines.
• Superviser la bonne marche des unités de production et de la maintenance,
• Effectuer des visites régulières dans les différentes unités afin de recenser les anomalies et les difficultés,
• Assurer la maintenabilité et le suivi des permanents des équipements de production,
• Veiller au bon fonctionnement et procéder aux réglages immédiats si nécessaires.
• Veiller au respect des prescriptions légales et règlementaires en vigueur dans l’entreprise 

Analyser les tableaux de bord et d’indicateurs pour les activités de maintenance mises en place dans le logiciel GMAO ;

COMPETENCES ET QUALITES :
• Avoir des connaissances pointues du fonctionnement industriel (alimentaire de préférence),
• Maîtriser les différents aspects de la mécanique, de l’électricité et électronique industrielle ;
• Avoir d’excellente aptitude en Maintenance des équipements industriels

• Avoir une excellente qualité managériale des hommes pour l’encadrement d'équipes, 
• Savoir former le personnel pour un transfert de compétence.
• Savoir lire les plans, schémas et notices techniques ;
• Avoir une aptitude à remplir les comptes rendus d’intervention et à rédiger des courriers
• La maîtrise des dossiers fournis par le constructeur,
• La maîtrise de l’informatique et des logiciels de gestion de maintenance (un plus).
• Avoir une rapidité d’exécution et précision
• Avoir un esprit d’initiative, d’analyse, de déduction et de méthode. 
• Savoir s’adapter et mettre à jour régulièrement ses connaissances.
• assister et accompagner le service achat dans la spécification des caractéristiques techniques des pièces et équipements à acheter. 

SAVOIR-ETRE :

• Autonome
• Dynamique 
• Communicatif (bonne communication écrite et orale)
• Innovant
• Sens du service et du partage d’information
• Sens du travail en équipe
• Persévérance
• Vision à long terme
• Polyvalence

PROFIL REQUIS :

• Être de nationalité malienne
• Formation : Niveau Bac+5 en Electromécanique, ou équivalent
• Expérience : au moins 5 ans dans le domaine industriel ;

CONDITIONS

Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo.Africa seront traitées.

• Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. 
• Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

• Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/ 

• Date Limite: 10/12/2021 à 12h