Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un : 

Ingénieur Principal de Production Souterraine

Tâches et responsabilités : 

L'Ingénieur Principal de Production Souterraine apporte un soutien au projet souterrain en gérant techniquement toutes les activités de forage, de dynamitage et auxiliaires afin d'assurer une récupération optimale et sécuritaire des blocs de taille. Le rôle consiste à garantir l'exécution réussie et efficace des opérations minières souterraines tout en maintenant les normes de sécurité et opérationnelles. L'Ingénieur Principal de Production Souterraine est également responsable de la direction et du mentorat de l'équipe d'ingénierie, de la contribution aux efforts d'amélioration continue et de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs de production et maintenir un environnement de travail sûr.

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques : 

Responsabilités

• Respect des Règles d'Or de B2Gold et des réglementations minières maliennes.
• Soutien au développement et à la mise en œuvre des politiques de sécurité LHS (forage, dynamitage, levé CMS).
• Formation continue en sécurité pour soi-même et pour l’équipe.
• Réalisation d’audits internes, identification et gestion des risques, et mise en place de mesures correctives.
• Participation active aux réunions de sécurité et inspections mensuelles des zones de travail.
• Supervision de l’application des EPI et pratique du leadership en sécurité par l'exemple.
• Gestion des conceptions LHS, optimisation des réserves et développement des modèles de forage et dynamitage.
• Formation et mentorat des ingénieurs juniors et soutien à l’amélioration continue des opérations.
• Analyse des données CQ/CA pour améliorer la gestion des sous-coupes, excès de roche et fragmentation des explosions.
• Collaboration avec les fournisseurs externes et suivi des tendances et technologies LHS.
• Encadrement des ingénieurs pour développer des compétences techniques et assurer la communication efficace des instructions LHS.
• Gestion de la discipline de l’équipe et recherche d'opportunités de développement.
• Respect des politiques environnementales et durabilité, gestion des risques environnementaux et signalement des non-conformités.
• Travail de manière socialement responsable et éthique, avec un engagement pour la sécurité et la protection de l’environnement.

Compétences et Exigences du Poste : 

• Diplôme en Ingénierie Minière
• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'exploitation minière souterraine en roche dure, avec au moins 3 ans d'expérience dans les activités de forage et de dynamitage de production
• Solides connaissances des techniques minières souterraines, y compris la conception de bagues de taille par forages longs, les explosifs et le dynamitage, ainsi que les réglementations minières
• Expérience en supervision des ingénieurs de forage et de dynamitage de production et gestion des conceptions LHS
• Compétences en leadership et en mentorat
• Solides compétence en Anglais
• Permis de conduire valide
• Excellente maîtrise des logiciels de conception minière : Suite Deswik
• B2Gold utilise Deswik pour la planification et la programmation des mines souterraines

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. 

Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : 

https://www.atvs-b2gold.com/

Date limite d’envoi des candidatures : 28 décembre 2024 à 23 : 59.