DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Mobilisateur-trice Communautaire

Nombre de postes

Un (01) 

Durée de contrat

Une année renouvelable 

Lieu d’affectation

Bougouni

Superviseur hiérarchique direct 

Manager Genre

Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1. Conformité et respect des politiques internes
S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm ;
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
• Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

 2. Responsabilités générales :

• Travailler étroitement avec les communautés et les leaders locaux afin de mobiliser la communauté aux objectifs du projet DANBE
• Organiser, conduire et suivre des séances de sensibilisation, des ateliers et des focus groupes en identifiant les besoins. 
• Travailler avec les bénévoles en santé communautaire et les impliquer activement dans la réflexion sur les besoins et les stratégies de les combler.
• Contribuer à l’identification de cas de VBG et faire la référence pour la prise en charge des survivants.  
• Collaborer avec le Chargé-e d’engagement et autonomisation dans l’identification des besoins des activités de métiers pertinentes pour les femmes et filles
• Avec des méthodes participatives, identifier avec la communauté les type de violence dans leurs communautés et comment y répondre.
• Etablir de bons contacts avec les leaders pour la collaboration et d’éventuelles planifications d’activités
• Participer au développement de thèmes de sensibilisation et rédiger les rapports d’activités ; fiches de relais et synthèse des activités, comptes rendus et autres ;
• A travers des approches participatives, aider à développer des méthodes d’éducation communautaire qui visent la mobilisation de toute la population incluant des hommes et des adolescents.
• Identifier les besoins en formation pour les leaders et autre groupes spécifiques, 
• Appuyer dans les formations/ateliers et autres organisées afin d’engager les leaders locaux à s’impliquer dans la lutte contre la violence faites aux femmes et aux filles.
• Planifier et organiser les enquêtes d’évaluation des besoins et campagnes si nécessaire  
• Etablir une relation positive avec des membres de la communauté.
• Participer à l’élaboration et réviser en collaboration avec les groupes ciblés les matériels de sensibilisation (matériels IEC).
• Collaborer efficacement avec les autres secteurs.
• Contribuer à la récolte des données du projet.
• Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des survivantes et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau.
• Faciliter les rencontres périodiques (hebdomadaire et mensuelles) des acteurs communautaires des zones couvertes par le projet.
• Travailler avec la communauté dans la réduction des risques liés à la propagation de la COVID19 ainsi que les impacts indirects / négatifs en renforçant le respect des gestes barrières. 

Coordination et Planning

• Collaborer avec d’autres secteurs pour assurer une bonne intégration de programme.
• Participer activement à toutes les autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins.

Représentation 

• Représenter l’International Medical Corps dans les districts ou le travail se développe ;
• Assister aux diverses réunions demandées par la/le Superviseur/Manager/ la Coordinatrice de Programme.

Profil du Candidat

• Avoir au minimum Bac+2 en développement rural, sciences sociales ou équivalent ; 
• Avoir un an d’expériences dans la mobilisation communautaire ;
• Etre résidente et bonne connaissance des communautés de la région de Bougouni ; 
• Expérience antérieure dans un organisme international souhaitée ;
• Aptitude à communiquer et produire des rapports d’activité ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Capacité à s`adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
• Parler couramment le français. La maîtrise du Bambara, Peulh, Dogon ;
• La conduite d’une moto est une exigence pour ce poste ;
• Être de bonne moralité.