Description

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission du NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute : Interne et Externe

Poste: Monitoring and Evaluation Officer Mali-Ménaka 

     Lieu d’affectation: Ménaka

Déplacement terrain : 30%                                                                                                                               Date de début Souhaité : Immédiat

Poste : National

Description du Poste :

QUALIFICATION

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés exerce au Mali depuis 2013 de par ses bases de Gao, Ménaka, Tombouctou et   Mopti. NRC s’efforce à répondre aux besoins des populations affectées par le conflit et le déplacement à travers les programmes d’Education, Sécurité Alimentaire, Assistance Juridique, Abri.

NRC a aussi un programme de Mécanisme de réponse rapide et un projet de Protection.

Description du poste :

L’objectif du poste d’Officier M&E est de coordonner les activités de suivi-évaluation dans la région d’affectation selon les normes de qualité, que ce soit au niveau des missions de suivi des résultats, des leçons apprises; et de l’amélioration des approches existantes.  

Responsabilités générales :

·         Elaborer le plan de travail de suivi-évaluation pour la région d’affectation

·         En collaboration avec le/la coordinateur/trice, contribuer à la mise en place des mécanismes de suivi des projets/programmes pour mesurer la pertinence, la qualité et la transparence des interventions de NRC dans la région d’affectation

·         Former et renforcer les capacités des staffs de programme et de suivi-évaluation, les enquêteurs/trices et les superviseurs sur les sujets aspects conceptuels et techniques de suivi-évaluation;

·         Participer à la mise en place d’une démarche de renforcement de la qualité de suivi-évaluation et au changement de culture vers une meilleure capitalisation des connaissances

·         Participer à la conception, l’amélioration et l’harmonisation des outils de collecte des données et des approches méthodologiques

·         Participer aux réunions d’ouverture des projets, aux réunions de revue des projets et des réunions de fermeture de projets dans la région d’affectation

Responsabilités spécifiques :

·         Suivre au quotidien, contrôler la qualité, fournir un feedback aux équipes d’enquêteurs/trices et superviseur/e/s (à travers l’assistant/e M&E) sur les données soumises au serveur lors des enquêtes de suivi des résultats des projets sur terrain

·         Faire l’analyse des données d’enquêtes de suivi des résultats des projets, élaborer des rapports de suivi selon les directives établies et assurer la dissémination de résultats au niveau de la région d’affectation

·         S’assurer de faire des analyses désagrégées par sexe, statuts de déplacements, localité/site en priorité, et par âge (tranche d’âge), taille de famille, vulnérabilité et autres critère pertinents en second lieu lors de la rédaction des rapports de suivi des résultats des projets

·         Collaborer étroitement avec les PC / PM / PDM et les gestionnaires des bases de données des programmes en ce qui est de la mise en œuvre des enquêtes, évaluations, revues, formation, analyse, rapports, réunions capitalisation et la formulation des recommandations pertinentes

·         Assurer le respect de critères de qualité en occurrence le respect des quotas du genre au seins des équipes d’enquêteurs/trices et superviseur/e/s (au moins 2 sur 5 pour chaque sexe)

·         Contribuer à l’organisation des missions et des enquêtes, y compris des enquêtes de base et finales en ce qui est de la conception des outils, questionnaires, analyse, rapport ainsi que de l’organisation logistique, RH et financière

·         Faire des missions de terrains ponctuelles pour assurer la compréhension du contexte des interventions, le mentorat et l’encadrement des équipes d’enquêteurs/trices et de superviseur/e/s

·         Assurer que les équipes de collecte des données ont accès aux outils, méthodologies, modules de formation, études, documents techniques et autres informations à jour

·         Contribuer à la mise œuvre des principes de redevabilité de NRC à travers la contribution à la mise en place et le suivi des mécanismes d’échange et d’information de la communauté (MEIC) en collaboration avec le coordinateur MEIC

·         Fournir des points réguliers (rapports) sur le progrès de la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation dans la région d’intervention

Connaissances, Expériences/ compétences et aptitudes :

·         Niveau BAC+2 en sciences sociales, statistiques ou autres domaines connexes exigé, un niveau supérieur est souhaité

·         Formations supplémentaires en suivi et évaluation souhaitées

·         Expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans en Suivi et évaluation des projets, y compris une expérience en coordination des activités de suivi-évaluation

·         Expérience en suivi, vérification des données en temps réels

·         Expérience professionnelle antérieure dans des contextes humanitaires complexes et instables.

·         Expérience et connaissance des principes et des approches de l'évaluation et suivi (méthodes qualitatives et quantitatives, collecte analyse et interprétations des données) dans des programmes humanitaires et de développement.

·         Aptitude prouvée au transfert de connaissances à des audiences diverses via des formations, tutorat et autres méthodes formelles ou informelles.

·         Maitrise du français, un niveau connaissance pratique d’anglais serait est souhaité •          Aptitudes à travailler dans des milieux multiculturels

·         Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:  

·         Maitrise de Word, Excel, Powerpoint

·         Maitrise de KoBo ou ODK (élaboration des formulaires XLS)

·             Savoir s'exprimer devant des audiences variées.

·         Connaissance d’une ou plusieurs langues locales parlées dans la zone d’intervention.

·         Forte capacité rédactionnelle

·         Gérer les environnements peu sûrs

·         Planifier et obtenir des résultats

·         Autonomiser et renforcer la confiance

·         Communiquer de façon respectueuse et impactante

Pour postuler :

Les candidats sont appelés à déposer en ligne leur candidature, incluant le CV et la lettre de Motivation (adressés au Directeur Pays de NRC) au plus tard le 05 Avril 2023 à 17H30 en suivant le lien ci-dessous :

Monitoring and Evaluation Officer Mali-Ménaka

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du test écrit.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom, vous pouvez :

·         Appeler les lignes téléphoniques du mécanisme d’écoute et d’information des communautés (MEIC) du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) aux numéros suivants :

·         Numéros verts gratuits : 80 00 22 30 et 80 00 22 31.

·         Autre numéro : 70 76 47 80.

·         Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks dans les différents bureaux de NRC.

·         Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00)

 Enregistrer et envoyer une plainte ou un commentaire en cliquant sur ce lien : http