Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Officer Elevage   

Superviseur :  Project Manager BHA

Département : Programme

Base : Douentza

Grade IRC : 8B

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du manager du projet BHA, l’officer assure au quotidien la mise en œuvre des activités d’élevage prévu dans ce projet. L’officer de Douentza sera basé dans dite ville et appuiera toutes les activités élevages du projet dans la région de Mopti et Ménaka.

RESPONSABILITES :

Gestion du projet :

Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités du projet en lien avec l’élevage et la pêche en suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD et la stratégie d’intervention de IRC ;

Identifier les bénéficiaires du volet élevage

Former et gérer les agents de terrain (assistant élevage et technicien en pisculture)

Soutenir les techniques et pratiques de production animale améliorées par l’introduction de technologies améliorées ( insémination des petits ruminants) et de techniques d’élevage;

Développer un module de formation sur la fabrication des blocs nutritionnels pour les animaux et formation les bénéficiaires sur ces techniques

Mettre en place des étangs piscicoles (cage flottante) et développer des outils te permettant de suivre la production de ces étangs piscicoles;

Assurer le suivi et évaluation (enquête Baseline, suivi hebdomadaire, PDM, Endline) conformément aux standards techniques de IRC et conformément au plan de monitoring et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;

Renforcer les capacités des bénéficiaires sur les stratégies d’adaptation aux effets négatifs des changements climatiques ;

Développer des actions visant réduire l’impact de la communauté sur la pression de l’environnement

Prodiguer des conseils techniques aux exploitants/ménages vulnérables sur les bonnes pratiques élevages ;

Organiser les différentes séances de formations prévues dans le programme ;

Remonter par mois à votre superviseur des informations en relation avec l’élevage de la zone d’intervention (Sante animale, Etat d’embonpoint, les points d’abreuvement etc.) ;

Rédiger des rapports mensuels sur les activités et sur le suivi de projet ;

Assurer la coordination avec les autorités locales et traditionnelles dans les sites et les autres acteurs humanitaires sur la zone.

Gestion des ressources humaines :

Apporter un support aux équipes sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation ;

Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet ;

Tenir des réunions d’équipe régulièrement ;

Gérer les plannings Hebdo et mensuels des équipes ;

Réaliser les évaluations de performances l’équipe sous sa supervision ;

Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques ;

Gérer les congés et jours de récupération de son équipe ;

Exécuter toute autre tâche désire par la hiérarchie.

CONDITIONS REQUISES

Diplôme Universitaire en élevage, santé animale, nutrition santé ou domaine connexe;

Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans l’élevage, les moyens de subsistance en milieu rural et le commerce de l’élevage.

Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales ;

Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel) ;

Minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle dans l’élevage, les moyens de subsistance en milieu rural et le commerce de l’élevage.

Avoir une expérience dans le renforcement des capacités des adultes ;

Avoir une expérience de 3 ans dans la gestion/supervision des activités élevages sur le terrain surtout dans le secteur d’embouche ;

Expérience avérée dans l'élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;

Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 04 JUILLET 2022 à 17h00 en suivant ce lien :

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/28479?c=rescue                                         

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.