Intitulé du Poste : Officer Infrastructure Wash
Superviseur: Project Manager Wash
Département : Programme WASH
Base : Ménaka
Grade IRC: 8B

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision hiérarchique et technique du Manager WASH, la responsabilité principale des Officers WASH Infrastructures est le suivi technique de la mise en oeuvre des activités du volet Infrastructures du secteur Eau, hygiène et Assainissement (WASH) du nouveau projet d’accès à l’eau de IRC dans la région de Ménaka.

RESPONSABILITES
• Réaliser les diagnostics des ouvrages hydrauliques de la zone d’intervention et produire les premiers drafts de devis techniques qui seront validés par le Manager WASH.
• Participer avec le Manager WASH à la réalisation d’études d’avant-projet sommaires et détaillées pour toutes les infrastructures WASH à construire/réhabiliter dans le cadre du projet ;
• Appuyer le Manager WASH dans la préparation des dossiers d’appel d’offres ;
• Faire le suivi-contrôle à pied d’oeuvre de la qualité de la réalisation des travaux d’ouvrages d’accès à l’eau par les entreprises prestataires et rédiger les rapports de chantiers sur l’état d’avancement des travaux, les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des mesures de mitigations ;
• Garantir la qualité des ouvrages réalisés en notifiant dans les rapports de chantiers et aux entreprises les manquements pour correction ;
• Veiller à la participation active des communautés bénéficiaires à toutes les étapes du processus de constructions/réhabilitations de points d’eau jusqu’à la réception définitive des ouvrages.
• S’assurer que toutes les activités de construction/réhabilitation respectent les normes au niveau national et norme IRC ;
• Assurer le suivi de la qualité de l’eau au niveau des points d’eau et dans des échantillons prélevés au domicile des populations hôtes et déplacées ;
• Utiliser des approches participatives tout au long du cycle de programme ;
• Identifier les difficultés liées à la mise en oeuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;
• Participer aux réunions régulières d’équipe ;
• Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et mensuelles
• Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels et participer à l’élaboration des rapports bailleurs ;
• Participer activement aux évaluations de besoins WASH organisé par IRC dans la région de Ménaka.
• Sur demande de son superviseur, participer aux réunions de coordination WASH à Ménaka.
• Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC

CONDITIONS REQUISES
• Diplôme d’ingénieur en hydraulique, génie sanitaire, génie civil, génie rural, ou tout autre domaine en rapport avec le domaine de l’eau, de l’hygiène et assainissement (WASH).
• Au moins quatre (4) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la constructions/réhabilitation d’ouvrages d’accès à l’eau ;
• Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement est un atout ;
• Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail ;
• Maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point).
• Maitrise de logiciels techniques tels que Epanet et AutoCad;
• Capable de travailler sous pression ;
• Maîtrise du français exigée.
• La maîtrise d’au moins une langue locale principale de la région de Ménaka est un atout

CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 25 Mars 2022 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/24328?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

Pour postuler à cette offre, merci de visiter : rescue.csod.com.