Intitulé du Poste : Officer Legal PRoL
Superviseur : Project Manager ASDI
Département : Programme
Base : Ansongo
Grade IRC: 8B

DESCRIPTION DU POSTE
Basé à Ansongo, le/la Légal Officer sous la supervision du Manager fait partie de l’équipe Protection et Etat de droit. Il est responsable de toutes les activités liées aux besoins d’information et de conseil juridiques, au renforcement de capacités des acteurs en droit ainsi que toutes les préoccupations légales des clients. Il est chargé d’identifier les besoins juridiques sur le terrain via des évaluations juridiques, d’élaborer une cartographie des acteurs et services d’assistance légales et fournir des informations et des conseils aux personnes relevant de sa compétence ;

RESPONSABILITES
• Conduire une analyse du contexte juridique, développer, planifier et mettre en oeuvre des activités d’information, de conseil et d’assistance juridiques adaptées ;
• Faciliter les entrevues individuelles et donner des conseils légaux aux clients par rapport à leur préoccupations juridiques (PBS, survivant de VBG, Protection de l’enfance accès à la terre…), créer les dossiers et faire leurs suivis ;
• Faire l’accompagnement des cas légaux dans les procédures en collaboration avec les institutions de représentation légales
• Exploiter attentivement les données de monitoring et mettre en évidence les tendances et besoins de protection juridique ;
• Organiser les sensibilisations sur les sujets juridiques (enregistrement a la naissance, documentation…) en collaboration avec les moniteurs et les gestionnaires de cas ;
• Animer des séances d’information sur la protection, droits et privilèges, statut juridique, apatridie et autres questions dicté par les besoins sur le terrain ;
• Participer à la médiation et à la négociation au besoin (par exemple sur les questions de de terre et de propriété) ;
• Organiser des sessions de renforcement de capacités des staffs IRC, les leaders communautaires, acteurs étatiques et non étatiques sur les instruments juridiques nationaux, régionaux et internationaux et d’autres thématiques pertinents ;
• Sous la direction du superviseur direct, faciliter les entretiens individuels et les discussions de groupe avec les PDI/réfugiés, les membres de la communauté d’accueil, les acteurs étatiques et les prestataires de services sur la protection et préoccupations juridiques ;
• Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires sur les activités basées sur les outils IRC ;
• Travailler à renforcer les relations de l’IRC avec les leaders communautaires, les PDI, les acteurs municipaux et autres autorités pour faciliter le travail ;
• Elaborer et rédiger les rapports relatifs aux activités conduits.
• Contributeur à la gestion de la sécurité selon les approches établies et les outils à utiliser dans la mission
• Signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l’IRC et communiquer avec les chefs de communauté et d’autres parties externes, le cas échéant, pour maintenir/améliorer l’environnement de sécurité des programmes de l’IRC
• Exécuter toute autre tâche demandée par les superviseurs techniques et administratifs
• L’officier légal va consacrer 40 % de son temps au bureau et 60 % sur le terrain ;
• Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays

CONDITIONS REQUISES
• Au moins Bac + 4/5 en droit ou autre domaine pertinent ;
• Expérience de travail sur les questions juridiques
• Expérience avérée dans la mise en oeuvre des projets communautaires ;
• Expérience avérée dans l’élaboration des plans de travail et de mise en oeuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;
• Excellentes capacités en gestion d’équipe et respect de délais courts.
• Volonté de voyager dans toutes les zones des projets de protection d’IRC.
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction, flexibilité, esprit
d’équipe

CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 04 MAI 2022 à 17h00 en suivant ce lien https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/27216?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des
bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.