DESCRIPTION DU POSTE 

L’officier sécurité et sûreté doit assister le Field Coordinator dans la mise en œuvre de la politique de gestion de la sécurité de l’IRC pour améliorer les normes de sécurité et de sûreté dans la zone opérationnelle d’Ansongo.

En qualité de membre actif des équipes de gestion de la sécurité/des équipes de gestion de crises, il/elle devra veiller à ce que toutes les activités IRC à Ansongo soient guidées par les politiques sécuritaires et les procédures en adéquation avec le contexte d’Ansongo et connues du personnel.

RESPONSABILITES 

Analyse et Compréhension du contexte sécuritaire et humanitaire

• Assurer une veille sécuritaire et humanitaire dans les zones d’intervention de la base d’Ansongo et fournir une analyse de qualité pour orienter la mise en œuvre de programmes
• Fournir des informations crédibles et une compréhension du contexte sécuritaire et des incidents liés à l’accès humanitaire à l’échelle de la zone et du pays ainsi que des conseils appropriés aux personnels et aux programmes de IRC.
• Soumettre des rapports réguliers sur la dynamique du contexte sécuritaire et des conditions d’accès humanitaire dans la zone d’opération de l’IRC à Ansongo ;

Gestion de la sécurité et de la sûreté

• Contribuer à la mise à jour les plans et outils de gestion de la sécurité de la base d’Ansongo.
• Contribuer à l’information et aux briefings de sécurité pour les équipes de la base d’Ansongo
• Veiller à ce que des procédures opérationnelles standard et des plans d’urgence soient en place sur tous les sites IRC (bureaux et logements) de la base de Nara et connus de l’ensemble du personnel
• Sous la direction du Field Coordinator et avec l’appui technique du coordinateur sécurité et sûreté, conduire les évaluations de risques liés aux bâtiments (bureaux et résidences) sous contrats. Suivre les actions devant être prises pour assurer la conformité avec les normes de sécurité et de sûreté.
• Contribuer à l’évaluation continue des équipements pour que des conditions de sécurité minimales soient respectées, en portant tout particulièrement attention au matériel de communication (Thuraya) et de suivi des équipes (balise).
• Collecter, consolider les demandes de mouvements des équipes programmes et participer à la validation des déplacements terrains des équipes de l’IRC Mali dans la zone d’Ansongo.
• Travailler avec les départements et structures appropriés, y compris les RH, le Field Coordinator pour assurer un suivi opportun et approprié des violations du Code de conduite de IRC, en plus des violations opérationnelles des principes humanitaires

Gestion de l’Accès Humanitaire :

• Participer à la mise en œuvre des stratégies et des approches d’accès humanitaire adaptées aux contextes locaux dans les sites sur le terrain d’Ansongo ;
• Superviser et conseiller les équipes terrain sur la mise en œuvre et l’examen des stratégies d’acceptation adaptées définies par le coordinateur Accès de l’IRC Mali
• S’assurer que IRC, sa mission et son travail dans les zones d’opérations sont connus et acceptés par les communautés bénéficiaires et les parties prenantes aux conflits
• Participer aux évaluations pour envisager de nouveaux programmes IRC dans de nouvelles zones géographiques, et participer à des évaluations régulières des programmes en cours
• Veiller à la rédaction et à la mise à jour des Roads Books (cartographie des axes) ainsi de la liste de contact de personnes ressources

Supervision et Production de Rapports

• Superviser les Agents de sécurité déployés sur la base d’Ansongo (co-assuré par le Field Coordinator) ;
• Rédiger des rapports de sécurité (base de données) hebdomadaires et mensuels sur la situation sécuritaire des zones d’intervention de la base d’Ansongo
• Veiller à ce que tous les incidents et accidents fassent l’objet d’un suivi et que soit rédigé un rapport d’incident, qui sera alors transmis dans les délais
• Veillez à la tenue d’une base de données sur des incidents ayant affectés les équipes de l’IRC dans la zone d’intervention d’Ansongo

Relations externes

• Assurer la liaison avec les acteurs pertinents dans le domaine de la sécurité, par exemple : les Sociétés spécialisées dans la sécurité, les autres ONG se concentrant sur l’aspect sécuritaire (INSO), les agences de l’ONU, l’UNDSS, MINUSMA,
• Sur autorisation du Field Coordinator, représenter l’IRC à des réunions externes en lien avec les thématiques de sécurité et d’accès humanitaire. 

QUALIFICATIONS 

• Diplôme universitaire en Socio-Anthropologie, Droit, Management ou ancien représentant de l’ordre.
• 2-3 ans d’expérience en gestion et analyse sécuritaire, une expérience dans l’humanitaire serait un plus
• Expérimenté et bien informé du contexte sécuritaire et communautaire du Sud du Mali en matière de sécurité, estimation des risques et des impacts et conscience des dangers pouvant nuire à l’organisation
• Capacité à travailler de manière indépendante avec obligation de résultat
• Forte capacité relationnelle et rédactionnelle en français et autres langues locales de la zone : peulh, bambara, maure, malinké, Songhai
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office), notamment Word, power point et tableurs.
• Fortes capacités relationnelles, Parfaite intégrité personnelle
• Capacité de tisser les liens solides avec les communautés, les partenaires et autres détenteurs d’enjeux pour faire comprendre le mandat et les programmes d’IRC
• Capacité de promouvoir l’acceptance de l’organisation présente dans la zone d’Ansongo où nous intervenons
• Capacité de travailler attentivement, professionnellement, et de manière constructive avec toute personne sans se soucier de la nationalité, l’appartenance ethnique, le genre, la religion, la tribu, ou l’origine culturelle
• Solides compétences en analyse situationnelle, attentif aux moindres détails.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 10 janvier 2022 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/23356?c=rescue

*Les candidatures féminines sont fortement encouragées 

« IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. » 

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

Pour postuler à cette offre, merci de visiter : rescue.csod.com.