Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste :  Officer Sécurité & Sureté

Superviseur:  Field Manager

Département : Sécurité

Base : Nara

Grade IRC : 8B

DESCRIPTION DU POSTE

L’officier sécurité et sûreté doit assister le Field Manager dans la mise en œuvre de la politique de gestion de la sécurité de l’IRC pour améliorer les normes de sécurité et de sûreté dans la zone opérationnelle de Nara. ?

En qualité de membre actif des équipes de gestion de la sécurité/des équipes de gestion de crises, il/elle devra veiller à ce que toutes les activités IRC à Nara soient guidées par les politiques sécuritaires et les procédures en adéquation avec le contexte de Nara et connues du personnel.

RESPONSABILITES :

Analyse et Compréhension du contexte sécuritaire et humanitaire

Fournir des informations crédibles et une compréhension du contexte sécuritaire et des incidents liés à l’accès humanitaire à l'échelle de la zone et de Nara ainsi que des conseils appropriés aux personnels et aux programmes de IRC.

Soumettre des rapports réguliers sur la dynamique du contexte sécuritaire et des conditions d'accès humanitaire dans la zone d'opération de l'IRC ;

Gestion de la sécurité et de la sûreté

Contribuer à la mise à jour les plans et outils de gestion de la sécurité de la base de Nara.

Contribuer à l’information et aux briefings de sécurité pour les équipes de la base de Nara

Veiller à ce que des procédures opérationnelles standard et des plans d’urgence en place sur tous les sites IRC (bureaux et logements) de la base de Nara soient connus de l’ensemble du personnel

Sous la direction du Field Manager et avec l’appui technique de la coordination sécurité et sûreté, conduire les évaluations de risques liés aux bâtiments (bureaux et résidences) sous contrats. Suivre les actions devant être prises pour assurer la conformité avec les normes de sécurité et de sûreté.

Contribuer à l’évaluation continue des équipements pour que des conditions de sécurité minimales soient respectées, en portant particulièrement une attention au matériel de communication (Thuraya) et de suivi des équipes (balise).

Collecter, consolider les demandes de mouvements des équipes programmes et participer à la validation des déplacements terrains des équipes de l’IRC Mali dans la zone de Nara.

Travailler avec le Field Manager pour assurer une remonté des violations du Code de conduite de IRC, en plus des violations opérationnelles des principes humanitaires ;

Gestion de l'Accès Humanitaire :

Participer à la mise en œuvre des stratégies et des approches d'accès humanitaire adaptées aux contextes locaux dans les sites sur le terrain de Nara ;

Superviser et conseiller les équipes terrain sur la mise en œuvre et l'examen des stratégies d'acceptation adaptées définies par le coordinateur Accès de l’IRC Mali

S'assurer que IRC, sa mission et son travail dans les zones d'opérations sont connus et acceptés par les communautés bénéficiaires et les parties prenantes aux conflits

Participer aux évaluations pour envisager de nouveaux programmes IRC dans de nouvelles zones géographiques, et participer à des évaluations régulières des programmes en cours

Veiller à la rédaction et à la mise à jour des Roads Books (cartographie des axes) ainsi de la liste de contact de personnes ressources ;

Supervision et Production de Rapports

Superviser les Agents de sécurité déployés sur la base de Nara (co-assuré par le Field Manager)

Rédiger des rapports de sécurité (base de données) hebdomadaires et mensuels sur la situation sécuritaire des zones d’intervention de la base de Nara

Veiller à ce que tous les incidents et accidents fassent l’objet d’un suivi et que soit rédigé un rapport d’incident, qui sera transmis dans les délais

Veillez à la tenue d’une base de données sur des incidents ayant affectés les équipes de l’IRC dans la zone d’intervention de Nara

Relations externes

Assurer la liaison avec les acteurs pertinents dans le domaine de la sécurité, par exemple : les Sociétés spécialisées dans la sécurité, les autres ONG se concentrant sur l’aspect sécuritaire (INSO), les agences de l’ONU, l’UNDSS, MINUSMA,

Sur autorisation du Field Manager, représenter l’IRC à des réunions externes en lien avec les thématiques de sécurité et d’accès humanitaire.

CONDITIONS REQUISES

Diplôme universitaire en Socio-Anthropologie, Droit, Management ou ancien représentant de l’ordre.

2-3 ans d’expérience en gestion et analyse sécuritaire, une expérience dans l’humanitaire serait un plus

Expérimenté et bien informé du contexte sécuritaire et communautaire du Sud du Mali en matière de sécurité, estimation des risques et des impacts et conscience des dangers pouvant nuire à l’organisation

Capacité à travailler de manière indépendante avec obligation de résultat

Forte capacité rédactionnelle et rédactionnelle en français et autres langues locales de la zone : peulh, bambara, maure, malinké

Maîtrise de l’outil informatique (pack office), notamment Word, power point et tableurs.

Fortes capacités relationnelles, Parfaite intégrité personnelle

Capacité de tisser les liens solides avec les communautés, les partenaires et autres détenteurs d’enjeux pour faire comprendre le mandat et les programmes d’IRC

Capacité de promouvoir l’acceptance de l’organisation présente dans la zone de Nara où nous intervenons

Capacité de travailler attentivement, professionnellement, et de manière constructive avec toute personne sans se soucier de la nationalité, l’appartenance ethnique, le genre, la religion, la tribu, ou l’origine culturelle

Solides compétences en analyse situationnelle, attentif aux moindres détails.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 01 Novembre 2022 à 17h00 en suivant ce lien :

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/33336?c=rescue                                         

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.