Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Officier Rémunération et Avantages Sociaux & SIRH

Tâches et responsabilités :

Le titulaire du poste soutiendra l’animation des activités de la section, la mise à jour et la conformité des systèmes d’information RH (SIRH) ainsi que de la gestion des Avantages Sociaux des RH (ASRH).

Relevant du Surintendant Rémunération et Avantages Sociaux & SIRH, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques :

Administrer et maintenir à jour le système de gestion des Avantages Sociaux des RH ;

Assurer la mise à jour en permanence du SIRH et piloter les activités de nouvelles configurations ;

Administrer et assurer la liaison avec les tiers et les prestataires de services en lien avec les SIRH et du ASRH ;

Orienter/informer les travailleurs nouvellement recrutés sur les questions des Avantages Sociaux et de rémunération ;

Exécuter le suivi, la conception des procédures et formulaires pertinents de gestion des ASRH et du SIRH ;

Veiller à ce que les sauvegardes du système soient effectuées à temps ;

Préparer et maintenir des dossiers pour besoins d’audit et compiler des rapports ;

Effectuer périodiquement les Reporting, des Avantages Sociaux et toutes autres données liées au personnel ;

Produire des tableaux de bord synthétisés pour des besoins de statistiques ;

Vérifier et auditer l'intégrité des données sur tous les SIRH, assurer la conformité avec la législation et la politique de l'entreprise ;

Appui aux gestionnaires administratifs en lien avec nos départements stratégiques ;

Apporter un soutien professionnel et des conseils sur toutes les questions liées à la paie ;

Traiter les réclamations en faisant ressortir l’historique, les enjeux et des alternatives de solution ;

Assurer toutes autres responsabilités en lien avec le Superviseur hiérarchique.

Compétences et Exigences du Poste :

Etre titulaire d’une Maitrise en BAC+4 en management/ RH/ sciences sociales ou équivalent.

Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience dans un poste similaire.

Avoir une connaissance requise de la Convention Minière, Code du travail et Code de prévoyance sociale.

Excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français.

Etre familier avec le System ERP, Autres Logiciel de Gestions des bases de données, de Paie et Barème ITS.

Avoir un bon niveau en informatique (Word, Excel, Powerpoint...).

Avoir des bonnes Aptitudes comportementales et relationnelles.

Etre Disponible, rigoureux, organisé, méthodique, assidu et courtois.

Avoir un sens élevé de la discrétion et être proactif.

Aptitude à travailler en équipe et sous pression.

Aptitude à travailler au- delà des heures normales.

Respect strict des délais.

Posséder un permis de conduire B.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : «FEK- Officier Rémunération et Avantages Sociaux & SIRH» .

Date limite d’envoi des candidatures : le 10 octobre 2022 à 17:00.