Description

La SAER-Emploi, Société Africaine d'Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour une société minière basée au Mali :

INTITULE DE POSTE : PLAN MAINTENANCE MANAGER

ROLE : Le Plan maintenance Manager (Chef d’atelier)

Le chef d'atelier anime et gère une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.

Le chef d’atelier travaille sous l’autorité du Manager de Site.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer la gestion et l’organisation du garage, encadrer l’équipe du garage et adapter les effectifs en fonction des besoins

Assurer le pilotage de l’atelier mécanique et garantir le planning de réparation des équipements dans le respect de la qualité des couts et des délais

Organiser et dynamiser les équipements appropriés pour maintenir un rendement optimal

Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation

Enregistrer les travaux effectués et rédiger des comptes rendus permettant de réparer les pannes récurrentes.

Communiquer aux équipes les directives de travail

Veuillez à l’application les consignes de sécurité ainsi que les procédures de travail au quotidien

S’assurer que les pièces de rechange sont disponibles immédiatement ou dans un délai rapide

Assurer une assistante technique auprès de son équipe

Assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec les services concernés

Rédiger des compte-rendu et réaliser des tableaux de suivi de production

Effectuer toute autre tâche qui vous sera confiée par la hiérarchie.                   

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

Etre titulaire d’un diplôme supérieur en électro mécanique

Maîtrise obligatoire des machines CATERPILAR et autres…

Maîtrise des outils informatiques et logiciels

Connaissance en gestion du personnel

Bon sens de la communication, ouverture au dialogue et à l’écoute

Vision stratégique, Planification et organisation

Savoir gérer les crises et conflits

Etre autonome, rigoureux et discret

La maîtrise parfaite de l’anglais est obligatoire (parler et écrit)

Nombre d’années d’expériences requises dans le secteur minier et construction : 5 ans ou plus.

CONDITIONS

Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation indiquant la disponibilité et la prétention salariale et les contacts de trois personnes de référence, dont celle du dernier emploi, (maximum 4 pages) doivent parvenir au plus tard le 14/10/2022.

Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo.Africa seront traitées.

Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat.

Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/