Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Dans le cadre de ses activités au Mali, elle recherche les positions ci-après :

01 Spécialiste protection projet communauté amie des enfants basé.e à Ségou 11 mois

01 Chef.fe de projet communauté amie des enfants basé.e à Ségou 11 mois

01 Chargé.e de projet communauté amie des enfants basé.e à Tombouctou 11 mois

03 Superviseurs santé de projet communauté amie des enfants dont 01 basé.e à Tombouctou, 01 basé.e à San et 01 basé.e à Ségou. 10 mois

Spécialiste protection projet communauté amie des enfants basé.e à Ségou

Responsabilités Générales

Le/la spécialiste protection de l'enfance est chargé(e) de fournir des orientations et des conseils techniques, d'appuyer la mise en œuvre qualitative des interventions de protection de l'enfance du projet « Initiatives de Communautés Amies des Enfants », assurer l’intégration de la protection dans les interventions opérationnelles des autres secteurs thématiques du projet ICAE notamment la santé/nutrition, le WASH et l’éducation en situation d’urgence. Il s’agit d’assurer une capacité de réponse aux besoins générer par la crise sécuritaire, une réponse aux urgences et la mise en place de modèles d’action cohérents entres les différents axes programmatiques de Tdh de manière générale et plus spécifiquement les différents domaines thématiques d’intervention du projet ICAE. Cela comprend la définition et le déploiement d’outils et de méthodologies contextualisés, la préparation et la facilitation des sessions de renforcement des capacités en matière de protection de l’enfant. Il/elle offre une assistance technique à l’équipe du projet ICAE, ainsi qu’aux autres Programmes de la délégation, notamment à travers un soutien technique transversal sur la protection de l’enfant et la SMSPS aux équipes opérationnelles menant des activités impliquant des enfants. Il/elle contribue à la définition d’intervention ou de volet d’intervention dans son domaine de compétence et contribue à la coordination, si nécessaire et pertinent, des projets transversaux de protection de l'enfance (par exemple sur la participation, l’insertion scolaire des enfants et des jeunes, l'autonomisation et la résilience et le renforcement des systèmes formels et non formels de protection des enfants). Il/elle assure la représentation, la valorisation et la coordination du travail de Tdh en matière de protection de l'enfance en situation d’urgence au niveau interagence, autres acteurs non gouvernementaux et auprès des acteurs étatiques dans les zones d’intervention du projet.  

Le spécialiste Protection sera basée à Ségou avec des missions régulières à Tombouctou, la seconde région d’intervention du projet.

Principales responsabilités du poste :

Mission 1 : Apporter un appui technique et méthodologique sur la protection de l'enfance en urgence, Genre et GOUVERNANCE

• Orienter et contribuer à l'élaboration de stratégies et approches, de note de positionnement, de méthodologies et d'outils pour soutenir la mise en œuvre du projet ICAE en mettant l'accent sur le SMSPS (santé mentale et soutien psychosocial), la gestion des cas et la protection à base communautaire.
• Fournir un soutien et une guidance technique aux équipes implémentant des actions de protection de l'enfance du projet ICAE, de même qu’aux différents projets de protection de l’enfant dans la région de Ségou et de Tombouctou.
• Fournir des orientations et une guidance aux équipes sur l’intégration du genre dans la lmise en œuvre des activités du projet ICAE.
• Apporter un appui technique aux équipes et aux partenaires sur les questions de gouvernance et décentralisation et leur prise en compte dans la mise en œuvre du projet.
• Assurer la validation technique, en appui aux équipes de mise en œuvre, pour les cas présentant un fort degré de complexité, tout en consultant ses collègues disposant d’expertises complémentaires.
• Initier et diffuser des pratiques ou des modèles innovants de participation des enfants et des jeunes en accord avec les approches de Tdh.
• Contribuer, en coordination avec le coordinateur programmes et le conseiller technique transversal, à la contextualisation et l’adaptation des directives internes et globales Tdh, en veillant à ce qu’elles soient diffusées et connues au niveau national et local ;
• Participer à l'analyse de situation ou à l'évaluation des besoins, à la planification stratégique, à la conception de projets, à l'examen de propositions, en respect des politiques sectorielles et stratégies de protection de l'enfance de Tdh, nationales ou interagence.
• Faciliter et promouvoir les approches multi et intersectorielles et/ou intégrée dans les projets des autres secteurs.
• Contribuer à la documentation les pratiques de protection de l'enfance, disséminer les connaissances, les leçons apprises et les pratiques prometteuses du projet ICAE, en coordination la coordination protection et Q&R.
• Assurer le suivi de l'évolution des besoins humanitaires et de développement dans les régions d’intervention et au niveau national, en lien avec son expertise, et proposer de nouvelles opérations en veillant à ce que celles-ci s'inscrivent correctement dans le cadre de l'action de Tdh et la stratégie du pays.

Mission 2 : Apporter un appui technique et méthodologique sur la SANTE MENTALE ET LE SOUTIEN PSYCHOSOCIAL

• Soutenir la mise en œuvre des programmes de SMSPS et de gestion des cas en mettant l'accent sur le développement technique et l'assurance qualité par une supervision technique étroite et un suivi du personnel de terrain, en collaboration avec le responsable de la protection de l'enfance, les superviseurs et assistants communautaire protection, sous la supervision du Coordinateur programme protection.
• Veiller à ce que les activités de SMSPS et de gestion des cas soient mises en œuvre conformément aux normes et au cadre de Tdh afin d'atteindre les objectifs programmatiques, en apportant un soutien proactif à l'équipe de terrain dans la planification et la mise en œuvre des programmes de SMSPS.
• Contribuer à la contextualisation des méthodologies phares Tdh/interagences en matière de soutien psychosocial au profit des enfants et des communautés d’intervention du projet ICAE
• Elaborer des modules de formation et former sur les approches de la SMSPS de Tdh et diriger le renforcement des capacités du personnel, des partenaires, des bénévoles et d'autres parties prenantes clés.
• Assurer le suivi des activités de la smsps afin d'identifier les obstacles potentiels à la réussite du projet et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire, en coordination avec la coordination du programme protection de l’enfance.

Mission 3 : Garantir de la qualité et de l'alignement des projets

• Veiller à ce que les normes/bonnes pratiques en matière de protection de l'enfance - institutionnelles internes et interagence - soient appliquées sur l’ensemble des étapes de la gestion de cycle de projet.
• Participer à des exercices réguliers d'examen, de suivi et d'évaluation des interventions pour assurer une mise en œuvre de qualité dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Connaitre, respecter et faire appliquer les politiques intégrées dans le code global de conduite (sauvegarde, intégrité, sécurité) au sein des interventions, notamment les réponses d’urgence.
• Assurer la prise en compte de la protection main streaming dans l’ensemble des interventions de du projet ICAE et former le personnel de mise en œuvre et les partenaires à la sauvegarde de l’enfant ainsi qu’aux politiques institutionnelles - incluant la protection contre l'exploitation et les abus sexuels (psea)
• Contribuer aux efforts internes de responsabilisation en matière de sauvegarde par la mise en place d’actions préventives.
• Appuyer la coordination du programme Protection à fournir une analyse sectorielle continue de la protection et à élaborer des rapports réguliers sur les tendances (y compris les aspects de l’analyse des conflits, de l’égalité des sexes et de la gestion des risques) et les leçons tirées de l’expérience des programmes afin d’éclairer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et le travail de politique et de sensibilisation ;
• Appuyer la coordination du programme Protection dans l’évaluation des besoins et les lacunes des populations des zones affectées en matière de protection dans les domaines d’intérêt actuels et futurs, mettre à jour périodiquement l’analyse de la situation en matière de protection et informer le programme en conséquence.

Mission 4 : Partage des connaissances et renforcement des capacités

• Assurer la diffusion, le déploiement et la mise en œuvre des principes, des approches, des méthodologies et des normes en matière de protection de l'enfance.
• Identifier les bonnes pratiques en matière de protection de l'enfance, les documente et les modélise (manuels, procédures, outils), en assurant leur diffusion et déploiement effectif au sein des équipes du projet ICAE et des programmes de Tdh.
• Assurer le renforcement des compétences et des capacités techniques en matière de protection de l'enfance (dans le cadre de l'apprentissage et du perfectionnement des équipes du projet ICAE, de Tdh et des partenaires)
• Guider l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de formation/coaching sur les thèmes et modules de renforcement des capacités prévus par le projet ICAE au profit des équipes opérationnelles et des partenaires.
• Animer les échanges sur l’analyse des pratiques en matière de protection de l'enfance contribuant à l’amélioration de la qualité des interventions de l’approche Communautés Amies des Enfants.
• En appui à la coordination du programme et les agents de protection, organiser des formations et des ateliers pour le personnel non chargé de la protection afin de développer leurs compétences et leurs connaissances des principes de protection et leur permettre d’intégrer la protection de manière transversale
• Soutenir les efforts de capitalisation des interventions.

Mission 5 : Coordination interagence & autres

• Appuyer et participer l’établissement de partenariats stratégiques liés aux questions de protection de l'enfance dans les régions d’intervention du projet ICAE.
• Représenter Tdh et participer activement au sein des mécanismes de coordination (cluster protection et sous clusters pesu/esu/vbg) dans les régions d’intervention.
• Participer à des campagnes et à des activités de plaidoyer liées à la protection de l'enfance. .  

Formation /Qualifications

Etudes de niveau superieur : Master en sciences sociales, droit, Développement et Gouvernance locale ou tous autres diplômes pertinents

Maîtrise des droits de l’enfant, des approches et standards de protection de l’enfant en contextes d’urgence et de développement

Maîtrise des approches et principes sur la gouvernance locale

Maîtrise des approches et principes de l’intégration du genre dans les programmes

Expériences

Minimum 3 années d’expérience dans un poste d’appui/accompagnement technique

Expériences avérées en droit et protection de l’enfant et de la santé mentale et soutien psychosocial

Bonnes expériences de travail sur le genre, la gouvernance locale

Expérience min 3 ans en ONGI, en gestion de projets un atout

Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle

Expérience en ingénierie de la formation.

Langues

Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à oral indispensable

Maîtrise des langues locales parlées dans les régions de Ségou et Tombouctou resnet un atout 

Connaissances IT

Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outlook

Chef.fe de projet communauté amie des enfants basé.e à Ségou

Responsabilités Générales

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision hiérarchique de la cordinatrice de zone de Ségou. Il/elle est le responsable de la gestion globale du projet.  Le/la chef.fe de projet accompagnera de près le travail avec les partenaires de mises en œuvre ainsi que les collectivités locales. Il/elle assure la planification, la mise en œuvre, la gestion des partenariats stratégiques et opérationnels ainsi que l’accompagnement/coaching et le suivi des partenaires du projet. Il/elle veille aussi au respect de toutes les obligations contractuelles et évoluera dans une équipe pluridisciplinaire avec qui il/elle assurera la coordination.

Responsabilités Spécifiques

MANAGEMENT DU PROJET

• Planifier et accompagner la mise en œuvre des activités du projet et assurer le respect de la planification de la mise en œuvre (cadre logique, chronogramme, délais, obligation de résultats) ;
• Mettre à jour le Projet Follow Up (PFU) suivant les périodicités définies ;
• Réaliser des sorties périodiques sur le terrain pour la supervision des activités ;
• Rédiger des rapports narratifs prévus par le projet dans le respect des délais et des rapports internes Tdh ainsi que les correspondances formelles du projet ;
• Elaborer les outils nécessaires à la mise en œuvre des activités du projet et accompagner le staff projet dans leur utilisation ;
• Elaborer, adapter et coordonner les stratégies des activités du projet en lien avec le Coordinateur santé et les autres programmes et sous-programmes de Tdh Mali ;
• Se tenir informé de l’évolution et des actions menées par les autres ONG membres du consortium dans les secteurs spécifiques des programmes et des politiques du gouvernement qui peuvent affecter /influencer la programmation du projet.

RESPONSABILITÉS ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRES

• En collaboration avec l’équipe administrative et financière de la Délégation, planifier les dépenses à effectuer et faire un contrôle périodique des dépenses effectuées ;
• Mettre à jour le Budget Follow Up (BFU) mensuellement  
• S’assurer du respect des procédures Tdh et bailleur dans les achats et autres dépenses ;
• Participer à la rédaction des rapports financiers en respectant les canevas du bailleur.
• Assurer une utilisation efficiente et une bonne gestion des ressources du projet
• Assurer le suivi des liquidations des dépenses effectuées conformément aux procédures de Tdh et les engagements auprès du bailleur.

Gestion et accompagnement technique

• Accompagner techniquement l’équipe projet dans la mise en œuvre des activités terrain ;
• Soutenir les autorités locales dans la priorisation et la réponse aux besoins communautaires en lien avec les axes du projet
• Effectuer du suivi – coaching continu du personnel sous sa responsabilité directe et indirecte ;
• Faciliter la collaboration entre les équipes supports (logistique, administration & Finance) et staff projet ;
• Tenir des rencontres d’évaluation du staff projet
• Assurer un rôle de représentant Tdh sur le plan externe, auprès de tous les autres partenaires à tous les niveaux et le bailleur de fonds et en cherchant à présenter et faire connaître les résultats du projet en relation avec le Coordinateur santé ;
• Coordonner les missions et visites des programmes avec les différentes parties prenantes.

CAPITALISATION/ INNOVATION /APPRENTISSAGE EN EDUCATION

• Contribuer à la gestion du savoir, du savoir-faire approprié et favoriser l’échange d’expériences
• Produire des documents de capitalisation ;
• Modéliser les bonnes pratiques ;
• Partager des bonnes pratiques sur la thématique.
• Participer à l’archivage papier et numérique de tous les documents et informations
• Participer à la recherche des fonds pour des projets annexes au Projet, réagir aux opportunités
• Faire valoir son réseau dans son domaine d’expertise – participer aux évènements

SUIVI - EVALUATION DES ASPECTS QUALITATIFS ET REPORTING

En lien avec le responsable Qualité et Redevabilité (Q&R), il/elle :

• Evalue la qualité des activités mises en œuvre par des missions de suivi
• Apporte un appui technique dans les activités de terrain liées au Projet
• Appuie le responsable Q&R dans l’élaboration des outils nécessaires en lien avec les activités du projet.
• Participe à l’analyse des données en rapport avec les résultats
• Prépare le reporting pour le bailleur.

Formation /Qualifications

Master en Gestion de projet, santé communautaire, santé publique  avec une solide expérience en gouvernance locale sur les axes stratégiques de projet (Santé, Protection, Wash, Education etc.).

Expériences

Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire

Excellente connaissance des autorités municipales, leur fonctionnement et leurs rôles dans les communautés.

Solide connaissance du paquet des plateformes communautaires et de leur fonctionnement.

Expérience de travail dans un projet multisectoriel (Protection de l’enfance, Santé maternelle néonatale et infantile, WASH et Education)

Excellente connaissance des bailleurs de fonds (ECHO, UNICEF, Fonds mondial etc.) et expérience avérée en élaboration de proposition de projets à ces bailleurs

Expérience minimum de 3 ans en ONGI est un atout

Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse.

Expérience en Animation d’ateliers, de diagnostic participatif et de planification opérationnelle

Langues

Français, et langues locales, anglais un atout

Connaissances IT

Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outlook

Chargé.e de projet communauté amie des enfants basé.e à Tombouctou

Sous la supervision du/de la Chef.fe de projet, le.la Chargé.e CAE participe au développement de la stratégie d'intervention et contribue à la bonne marche du projet dans le respect des politiques (plan stratégique, thématique, manière de travailler) de Tdh et des stratégies nationales d’intervention afin d’atteindre les résultats attendus dans le cadre du projet. Il/elle participe à la planification, l’exécution, le suivi et la gestion financière du projet (surtout la mise à disposition à temps des documents de dépense auprès des finances).

Il participe aux prises de décisions et actions dans son domaine d'intervention en concertation avec le.la chef.fe de projet CAE.

Responsabilités Spécifiques

En commun accord et coordination avec le.la chef.fe de projet, le/la chargé.e de projet :

• Supervise et appuie techniquement la mise en œuvre du projet ‘CAE’ au niveau des différentes communes d’intervention à Tombouctou,
• Assure la représentation du projet auprès des autorités administratives et des clusters à Tombouctou,
• Participe à la conception et au développement des nouveaux outils dans la mise en œuvre du projet
• Identifie et partage avec le.la chef.fe de projet les expériences positives et innovantes, les informations, recherches, meilleures pratiques, outils pertinents etc.
• Participe à l’organisation du travail lié au projet, planification annuelle, organisation mensuelle et hebdomadaire
• Participe, en concertation avec le.la chef.fe de projet à l’élaboration et à la présentation de propositions de projets aux bailleurs
• Participe activement aux formations continues du staff projet dans le cadre de ses fonctions
• S’assure d’une bonne organisation et coordination des décaissement et justifications de fond au niveau admin/finance
• Assiste et participe aux réunions nécessaires à la transmission des informations pour le bon fonctionnement des activités
• Transmets les données nécessaires pour l’élaboration des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, etc.)
• Appuie à l’analyse des indicateurs du projet
• Respecte et veille au respect des règlements et procédures administratives et logistiques en vigueur
• Encadre l’équipe projet sous sa supervision directe sur les thématiques du projet
• Participe aux différentes supervisions conjointes du projet dans les différents districts sanitaires (trimestrielles et semestrielles)
• Organise les sessions de formations des agents de santé et des partenaires sur les thématiques du projet que sont : PNP SR via SIMSONE, PCI, Nutrition, PCIME etc…
• Renforce le partenariat existant avec l’état et les autres parties prenantes
• Exécute tout autre tâche jugée utile par son supérieur hiérarchique
• Facilite la communication avec le bureau UNICEF Tombouctou et avec tous les autres partenaires de mises de mise en œuvre pour le suivi de la mise en œuvre du projet

Formation /Qualifications

Etudes de niveau supérieur en santé (Master, Doctorat) ou tous autres diplômes pertinents avec solide expérience sur la gouvernance locale

Expériences

Minimum 2 années d’expérience dans un poste similaire

Excellente connaissance des bailleurs de fonds (ECHO, UNICEF, Fonds mondial etc.)

Excellente connaissance des autorités sanitaires nationales et Solides connaissances de la politique sectorielle de santé et des protocoles nationaux,

Expérience min 2 ans en ONGI.

Expérience en formation des agents de santé sur les PNP-SR, la PCIME, la PCIMA, la PCI etc…

Expérience en gestion de projets communautaire et connaissance des plateformes communautaires,

Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle

Langues

Français, langues locales

Connaissances IT

Maîtrise du paque Office (Word, Excel, Power Point)

Superviseurs santé de projet communauté amie des enfants dont 01 basé.e à Tombouctou et 01 basé.e à San et 01 basé.e à Ségou

Sous la supervision du/de la Chargé(e) projet et du/de la Chef.fe de projet CAE, le (la) Superviseur(e) CAE a la charge du renforcement de capacité des agents de santé des CSCom et plus globalement de contribuer à améliorer l’utilisation, l’accès et la qualité des services de santé. Il/elle met en œuvre les activités du projet CAE dans ses zones d’interventions, selon les politiques, normes et procédures en SR au Mali et la stratégie du projet, avec un focus sur la formation du personnel des maternités par l’approche SIMSONE « Simulation des Soins Obstétricaux et Néonatals Essentiels (SIMSONE) » sur mannequins d’une part et d’autre part la formation des Accoucheuses Traditionnelles Recyclées (ATRs). Il/elle contribue également à l’appui technique aux plateformes communautaires (GSAN, CFU etc…), ATRs, Relais, ASC et ASACO pour la promotion des bonnes pratiques santé de l’enfant et de la WASH dans les villages bénéficiaires du projet.

Il/Elle a la responsabilité d’encadrer et de suivre les agents de mobilisation communautaire des ONG partenaires dans la réalisation des activités au sein des communautés pour améliorer l’utilisation des services de santé périnatale.

Gestion opérationnelle des activités

1. Assure le renforcement de capacité des agents de la maternité sur les soins obstétricaux et néonataux essentiels/urgents par simulation sur mannequin selon les Politiques, Normes et Procédures en Santé de la Reproduction (PNP/SR) en vigueur au Mali :

Préparation des scénarios sur les thèmes de formation avec le/la Chargé SPN ;

Planification hebdomadaire des formations in situ avec les directeurs techniques des CSCom et avec le médecin responsable de la maternité au CSRéf ;

Préparation des matériels didactiques de la formation, en veillant à leur bon entretien et gestion

S’assure de la disponibilité des moyens logistiques pour les activités ;

Formation in situ :

Gestion d’une base de données des formations.

2. Contribue au monitoring du projet et à la bonne notification et utilisation des données par les agents de santé, en appuyant :

Le remplissage et la tenue corrects des supports primaires et secondaires (notification de tous les cas selon leur définition, cohérence, etc.)

La collecte, le traitement et la remontée des données de qualité à travers le SIS dans les délais de façon périodique ;

L’analyse et l’utilisation des données au niveau centre de santé ;

L’archivage régulier et précis des données.

L’analyse des données en interne en collaboration avec le Chargé SPN et le département Q&R

3. Assure le reporting et le partage d'information dans les délais :

Transmet au Chargé SPN toute information utile relative au déroulement du projet, identifie les problèmes et propose des solutions

Contribue à l'élaboration des rapports périodiques d’activité dans le respect des échéances.

Organise les séances de rétro-information au sein de la communauté en collaboration avec les agents et les acteurs de la santé des aires de santé.

Aide à l'identification et à la documentation des leçons apprises du projet et participe à la rédaction d'histoires de vie de bénéficiaires

Participe à la réalisation d'émissions radio, télé, films documentaires et articles de presse au besoin.

4. Apporte un appui technique ponctuel à la CPN, accouchement, CPoN et IEC aux personnels de la maternité.

5. Assure le renforcement de capacité des ATRs sur leur rôle et responsabilité dans le suivi et la prise en charge des femmes enceintes, des femmes allaitantes des nouveau-nés et des enfants.

6. Assure le renforcement de capacité des ASC sur PCIMA et la PCIME communautaire.

Contribue au renforcement de capacité des ASACO, à leur encadrement et suivi

7. Veille au respect des règles et normes d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) dans les maternités et globalement centres de santé.
8. Supervise, appuie et suit les agents de mobilisation communautaire, les Relais et les plateformes communautaires dans toutes les activités au sein des communautés pour le changement de comportement et l’amélioration de l’utilisation et l’accès aux services de santé par les populations (dialogues communautaires, Suivi des PRP, suivi ATRS, démonstration nutritionnelle, dépistages actifs de la malnutrition etc)
9. Participe aux réunions périodiques du projet et des CSCom.

10. Contribue activement à l’élaboration et/ou la révision des stratégies des projets santé, participe au développement de nouveaux outils dans son domaine d'activité

Formation /Qualifications

Diplôme de sage-femme, d’Infirmier D’Etat ou tout autre diplôme équivalent ou supérieure avec une expertise avérée dans la maitrise des PNP/Protocole et le renforcement des plateformes communautaires.

Expériences

Au moins 3 ans d’expérience en santé maternelle et néonatale avec une forte aptitude technique et clinique.

Expérience de formation pratique sur mannequin en obstétrique et ou néonatologie (être formé ou être formateur).

Avoir reçu une formation SONU, PCIME et PCIMA.

Expérience de moniteur clinique/formateur en Travaux Pratique (instructeur clinique en obstétrique et ou néonatologie) est un atout.

Aptitude dans le transfert de compétence chez les adultes.

Expérience en santé communautaire avec solide capacité de communication écrite et orale (surtout les techniques de communication interpersonnelles)

Expérience dans une ONG, sur un poste similaire est un atout.

Capacité à gérer et animer des activités dans un environnement de haute pression.

Esprit d’équipe, diplomatie, rigueur, dynamisme

Capacité de prendre des initiatives et être force de proposition

Autonomie dans le travail.

Flexibilité et disponibilité à se déplacer quotidiennement

Capacité de conduire une moto sur le terrain.

Bonne Connaissance de la Région de Ségou et Tombouctou est un atout

Connaissance en informatique, spécifiquement pack office.

Langues

Capacité de parler Français et Bambara couramment.  (La capacité de parler peulh, Tamashek, sonrhaï…est un atout).

Connaissances IT

Bonne pratique des outils suivants : Word, Powerpoint, Outlook, Excel, ODK/Kobo tool box AutoCAD

Qualités personnelles

• Autonomie et rigueur dans le travail, respect des échéances, grande capacité d’adaptation, bonne communication et capacité à travailler sous pression
• Excellente capacité d'adaptation dans un contexte difficile

Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à : mli.recrutement@tdh.org  au plus tard le dimanche 21 janvier 2024 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message

Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.

« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.

Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation » 

Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !