Termes de Référence –  Point focal/Expert de suivi pour le développement commercial

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

Fonction : Point focal/expert de suivi pour le développement commercial : Un (01) poste

Lieu d’affectation : Bamako – Mali avec des déplacements sur terrain

Durée du contrat : douze (12) mois avec possibilité d’extension

Date de début : Immédiate

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

COOPI au Mali

Depuis 2012, COOPI travaille dans les régions de Kayes, Ségou et Mopti, au Mali, avec des projets de lutte contre la malnutrition infantile, la protection de l’enfance et d’appui psychosocial. Récemment, elle a démarré avec un projet de Santé visant à réduire la morbidité et la mortalité des enfants de moins de cinq ans dans ces régions dans le cadre de la coopération avec l’UNICEF/Fond Mondial.

Depuis 2018, COOPI apporte également une assistance aux enfants affectés par le conflit dans les régions du centre à travers des services de prise en charge, soutien psychosocial et appui à la réintégration communautaire. COOPI est également partenaire d’UNICEF et des autres agences des Nations Unies dans le monitorage des violations faites aux enfants dans le contexte du conflit.

COOPI a un bureau de coordination à Bamako, des bases régionales à Mopti et Ségou et des sous-bureaux régionaux à Djenné et Bankass (région de Mopti) avec des prévisions d’extension sur d’autres zones. Les projets et programmes de COOPI sont financièrement soutenus par les bailleurs de fonds que sont ECHO, AICS, UNICEF et le Fonds Mondial 

Objectif Principal du Poste

Sous la supervision du Chef de Projet et en coordination avec l’équipe du projet, le point focal /expert de suivi pour le développement commercial sera chargé(e) d’assurer le coaching des cibles bénéficiaires du projet (GIE de transformation et entreprises sociales) et appuyer le staff du projet et les bénéficiaires dans la prise en charge des questions liées   à l’entrepreneuriat et   à la gestion organisationnelle.

Principales Responsabilités

Il/elle aura comme mission :

Exécuter les activités de coaching des bénéficiaires et la mise en place du business model canevas et le plan d’action ;

Approfondir la collecte et l’analyse de données collectées lors de l’étude du diagnostic initial, afin de mieux cerner les besoins des bénéficiaires cibles ;

Élaborer le plan de formation et de coaching des acteurs ;

Organiser des sessions de formation et de suivi de la mise en œuvre du plan de formation ;

Appuyer l’équipe du projet dans l’exécution des activités ;

Etre l’interface avec les autorités locales et les beneficiaires ;

Accompagner et orienter les bénéficiaires dans les démarches relatives à l’établissement des documents administratifs et règlementaires nécessaires ;

Assister les bénéficiaires dans la mise en œuvre pratique de leurs projets ;

Participer à l’élaboration des outils de collecte et d’évaluation des indicateurs d’effets du projet en utilisant les outils de suivi mis en place ;

Assister le consortium dans la planification des activités ;

Participer à la mise en œuvre opérationnelle du projet ;

Rédiger les rapports et compte-rendu des activités du projet et émettre des recommandations

Produire les livrables et participer à la capitalisation des bonnes pratiques ;

Assurer toute autre tâche spécifique confiée par les coordinateurs du consortium.

Représenter l’organisation dans la zone d’intervention du projet

Liste non-exhaustive, pouvant amener à la réalisation de tâches et missions diverses sur demande expresse des supérieurs et responsables hiérarchiques

Profil du Candidat

Diplôme universitaire : en Gestion, Marketing ou disciplines apparentées (min BAC+4).

Expérience : avoir 2 à 4 ans d’expérience confirmée en accompagnement de projets, en renforcement des capacités des organisations (GIE, entreprises sociales) et en développement d’entreprises à impact environnemental).

Expérience en ONG internationale est un atout

Connaissance des problématiques de l’entreprenariat de la zone d’intervention et de l’écosystème local ou national d’accompagnement des entreprises

Capacité à élaborer et animer un parcours et des modules de formation liés à l’entreprenariat, gestion organisationnelle et au développement d’entreprise

Capacité à intégrer un groupe interculturel et pluridisciplinaire

Une grande autonomie sera demandée de même qu’une capacité de proposer des initiatives

Une expérience en conduite d’actions d’information-éducation-communication (IEC)

Capacités à communiquer et interagir avec des experts pluridisciplinaires et interculturels

Bonnes compétences en relations interpersonnelles et une aptitude à travailler sous pression et sous une supervision minimale

Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques (pack office)

Dynamisme, rigueur, adaptabilité, polyvalence

Être méthodique, rigoureux et avoir l’obligation de compte rendu et le sens du respect des délais ;

Forte capacité rédactionnelle

Maitrise du français écrit et parlé.

Dossiers de Candidature

Envoyer votre dossier de candidature complet (CV avec trois contacts des personnes de références, dont celle du dernier emploi  + lettre de motivation + diplômes et tout autre document pouvant compléter votre candidature et certifier de vos compétences) par mail uniquement aux adresses suivantes : admin3.mali@coopi.org / admin.rh.mali@coopi.org

D’autres documents seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus pour les prochaines étapes.

 En indiquant en objet du mail : « REF N°001/11/AICS/COOPI/2022 » + votre nom et prénom  

Date limite de dépôt : 07/12/2022 

Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat.

Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

NB : Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de dépôt des candidatures.

Seuls les candidats retenus seront contactés.