Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Project Manager Multisectoriel

Superviseur:  Field Manager

Département : Programme

Base : Nara

Grade IRC : 7B

DESCRIPTION DU POSTE

Le Manager projet multi-sectoriel assure la coordination de toutes les activités mises en place dans le cadre du projet 3RC dans la région de Nara.  Il aura sous sa responsabilité quatre staffs. Il travaillera en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre pour l’implémentation de toutes les activités prévues dans ce projet. Sous la supervision du Field manager de la base de Nara

Responsabilités  

Gestion du projet :

Superviser et gérer la mise en œuvre du projet en s’assurant que la qualité et les standards techniques sont pris en compte et respectés durant la mise en œuvre du projet.

Organiser des réunions de coordination de projet régulières avec l’équipe projet.

S’assurer que la consommation du budget et l’atteinte des objectifs ciblés sont revus au moins une fois par mois comme prévu dans le plan de travail.

S’assurer que la mise en œuvre des projets est réalisée dans les délais, en termes d’objectifs et de budget pour atteindre les impacts souhaités.

S’assurer que le projet est mis en œuvre en accord avec les guides et standards techniques de IRC.

Anticiper et atténuer les risques et résoudre tous les défis imprévus durant la mise en œuvre des projets.

Mettre à jour régulièrement le plan de travail, le suivi des résultats, et les autres documents pertinents pour une gestion de projet efficace ;

Organiser au moins quatre missions de suivi des activités du partenaires par an et rédiger un rapport de supervision qui tu partageras avec le chef de base et les coordinateurs techniques pour validation.

Organiser des sessions régulières de capitalisation et proposer des recommandations claires pour améliorer la qualité des interventions ;

Rédiger des rapports mensuels sur les activités et sur le suivi de projet ;

Rédiger les rapports externes sur les avancées des projets, en s’assurant de la qualité et de la précision des informations techniques fournies ;

Assurer la coordination avec les autorités locales et traditionnelles dans les sites et les autres acteurs humanitaires sur la zone.

Gestion des Ressources Humaines :

Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet ;

S’assurer que l’équipe projet comprend et est capable de remplir leurs rôles et responsabilités

Suivre les plans de travail et les activités au jour le jour de l’équipe projet ;

Diriger l’équipe projet en collaborant avec les coordinateurs de zone

Assurer un environnement de travail positif et de bonnes dynamiques d’équipe

Réaliser des évaluations régulières de l’équipe et suivre la gestion de carrière

Gérer les conflits inter-personnels

Gérer les congés et jours de récupération de son équipe 

Renforcer les compétences de l’équipe dans les secteurs pertinents.

Tenir des réunions d’équipe régulièrement ;

Le PM va consacrer 40 % de son temps sur le terrain et 60 % au bureau ;

Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays 

CONDITIONS REQUISES

Au moins Bac + 4/5 sciences sociales, psychologie, Sante, Infrastructure, Economie/Gestion, Gestion de projet ou dans tout autre secteur ou expérience en lien avec le projet ;

Minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet multisectoriel ;

Capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets

Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel

Expérience avérée dans l'élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;

Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales ;

Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel etc) ;

Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du   dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 12 Décembre 2022 à 17h00 en suivant ce lien :  https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/35266?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.