Description

Nous recrutons un Responsable Banque Digitale (Homme ou Femme)

I- CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Durée du contrat: Contrat à Durée Indéterminé.

Diplome minimum requis: BAC + 4/5 en Banque – Finance - Gestion ou équivalent.

Conditions requises:

•Etre âgé de 30 à 40 ans au 31 décembre 2022 ;

•nombre d’années d’expérience requis : 3 ans dans le domaine bancaire avec une bonne connaissance des produits digitaux et de l’innovation;

•Compétences requises (théoriques et pratiques) :

-Bonne connaissance dans le domaine du marketing digital et des produits bancaires ;

-Avoir de bonnes aptitudes commerciales ;

-Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire,

-Maitriser les outils de gestion classique (Word, Excel, Powerpoint) et le logiciel bancaire Amplitude.

•Avoir le sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir travailler sous pression, discrétion, intégrité, capacité à entrer en relation avec des nouveaux clients et à les fidéliser.

Missions générales:

-Concevoir, déployer et suivre la stratégie digitale et multicanale de la banque et superviser le programme de transformation digitale ;

-Analyser le marché et le comportement client et concevoir les nouveaux produits et services digitaux en adéquation avec la stratégie de la banque ;

-Effectuer la gestion, le suivi et le reporting relatifs au périmètre digital (Produits, Projets, Relation Client) ;

-Effectuer la coordination et le suivi de l’animation Marketing et Communication des produits et services digitaux.

Activités1:

-Concevoir, déployer et suivre la stratégie digitale et multicanale de la banque et superviser le programme de transformation digitale ;

-Analyser le marché et le comportement client et concevoir les nouveaux produits et services digitaux en adéquation avec la stratégie de la banque ;

-Effectuer la gestion, le suivi et le reporting relatifs au périmètre digital (Produits, Projets, Relation Client) ;

-Effectuer la coordination et le suivi de l’animation des produits et services Digitaux.

Activités2:

Etudier et analyser le marché et ses évolutions:

-Analyser le positionnement des produits et services sur les canaux et sur les marchés digitaux ;

-Comprendre et évaluer les tendances actuelles et les dynamiques, les nouveaux besoins des utilisateurs, et notamment les liens avec les canaux digitaux (internet, mobile) réseaux sociaux, de manière à développer l’innovation ;

-Analyser la cohérence de la stratégie digitale de la Banque et préconiser des ajustements le cas échéant ;

-Qualifier l’impact des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement ;

Concevoir une stratégie marketing digitale:

-Définir des axes de différentiation et de création de valeur ajoutée ;

-Concevoir des concepts liés aux offres digitales ou aux services et produits multicanal ;

-Concevoir des offres récurrentes ou périodique selon des approches segmentées ou saisonnières ;

-Décliner les concepts en produits et services innovants en prenant également en compte les différentes contraintes (techniques, financières, réglementaires, etc.).

-Définir le positionnement et la stratégie de marque de la banque ;

-Définir les priorités en matière de développement de l’activité digitale et valider les campagnes de communication liées à cette activité.

Concevoir et lancer de nouveaux services 

-Concevoir les gammes de services et les offres à destination des clients des différents segments clients de la banque ;

-Préparer et suivre les partenariats et les relations contractuelles avec les différents partenaires et fournisseurs impliqués ;

-Gérer et superviser l’ensemble des projets liés à la transformation digitale et/ou à de nouveaux produits et services digitaux

-Définir et gérer le budget Marketing et Commercial de chaque produit et service ;

Piloter l'activité digitale:

-Produire et analyser les reporting quantitatif et qualitatif des activités sur les services digitaux ;

-Analyser les indicateurs financiers et piloter le P&L de l’activité digital et du Département Banque Digitale ;

-Assurer le reporting auprès des directions concernées ;

Management et animation d'équipes:

-Présenter et expliquer les projets en interne ;

-Encadrer les équipes en charge de la conduite des projets ;

-Coordonner et superviser les évolutions organisationnelles et opérationnelles liées à la transformation digitale ;

-Assurer la conduite du changement en interne liée à la transformation digitale

-Planifier et coordonner les différents projets digitaux ;

-Sensibiliser les équipes à l’écoute et à la détection des besoins clients, et aux évolutions organisationnelles liées au digital.

II. CONSTITUTION DU DOSSIER

• Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;

•Une lettre de motivation ;

•Copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

III. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

•Présélection sur dossiers ;

•Entrevue.

IV. DEPOT DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le Dimanche 22 juillet 2022 en ligne sur la plateforme Oracle de Coris Bank International Mali: 

https://ekhw.fa.em3.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/CX_2001/job/125/?utm_medium=jobshare