Intitulé du poste : Responsable Chargé de contentieux / conseiller juridique

Type de contrat : Contrat à durée déterminée 1 an renouvelable

Liens hiérarchiques :  Secretaire General

Collabore avec : l’équipe de la CRM.

Mission/objectif général : 

Il conseille la CRM pour garantir la sécurisation juridique de ses activités. 

Activités principales 

• Conseiller et assister les départements en matière juridique 
• Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements 
• Alerter les directions de la CRM sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations 
• Instruire les dossiers juridiques et représenter la CRM devant les instances administratives et judiciaires  
• Apprécier l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges 
• Effectuer une veille juridique et réglementaire 

Exigences du poste

• Avoir une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de s'exprimer clairement, de vulgariser des concepts juridiques complexes et de cerner les besoins précis de la société nationale
• Être empathique et disposer à l’écoute active 
• Être capable de trouver les solutions juridiques les plus adaptées à chaque situation
• Avoir une bonne capacité d’analyse et synthèse pour examiner les dossiers juridiques
• Être rigoureux dans le travail

Aptitudes :

• Comprendre et adhérer aux idéaux, principes et valeurs de la Croix Rouge
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit de créativité d’initiative et de synthèse
• Très bonne capacité rédactionnelle en français et bonne connaissance de l’anglais est un atout
• S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. 

Atouts :

• Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une ONG est un atout.
• Horaire et jours de travail
• Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans le pays.
• Du fait des contraintes du programme et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités.  

Compétences clés 

• Connaissances en Droit : Sécurité Sociale, civil, commercial, consommation, pénal, communautaire... 
• Environnement de la protection sociale complémentaire 
• Procédures civile et pénale 
• Règlementation de la profession : assurance, sécurité sociale, mutualité, prévoyance, retraite, épargne 

Savoir-faire techniques 

• Analyser et realiser un diagnostic
•  Coordonner son action avec les autres services et les partenaires
• Se positionner en expert tout en utilisant un langage clair 
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires 

Savoir-faire relationnels 

• Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
• Avoir le sens de l'intérêt général, du service 
• Représenter l’institution et en donner une image positive
• Savoir tenir sa position

Conditions de recrutement

• Etre titulaire d’une Maîtrise ou d’un Master 2 en droit privé ou droit public
• Etre de nationalité malienne
• Etre âgé d’au moins 20 ans et 45 ans au plus
• Etre de bonne vie et de bonne moralité

Pièces à fournir

• Une demande timbrée adressé à la Présidente de la Croix Rouge Malienne
• Une copie certifiée du diplôme exigé, accompagné du relevé de notes
• Une copie certifiée du diplôme du baccalauréat
• Un certificat de nationalité
• Un casier judiciaire datant moins de 3 mois
• Un certificat de vie et de bonnes mœurs 

Modalités de recrutement

Les candidats seront évalués en écrit et en oral. Les matières retenues sont : Droit des obligations, Droit du travail, Droit des groupements (association, syndicat, sociétés commerciales, fondation) et institutions judiciaires.

Pour toutes informations complémentaires s’adresser…………………………………….