Description

International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et viables sans l’appui continu de IMC.  Pour la mise en œuvre de son projet REESE  « un projet axé sur le renforcement de la Santé de la Reproduction des femmes » dans le district sanitaire de Barouéli dans la région de Ségou, International Medical Corps est à la recherche d’un Responsable de ce projet.

                                                 Avis de Recrutement

DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Responsable de projet REESE – REESE Project Officer

Nombre de postes

Un (1)

Durée de contrat

12 mois

Lieu d’affectation

Baroueli

Type de recrutement

Local

Superviseur hiérarchique direct 

Chef de Bureau – régions du Centre et Sud du Mali

Superviseur technique

Directeur de projet DANBE

N.B : Ce poste est d’une durée de 12 mois. Le contrat sera renouvelé basée sur les performances pendant la période écoulée. Le projet a une durée totale de 3 ans.

Objectif :  

La/le Responsable de projet collabore étroitement avec le Chef de Bureau à qui il rapporte opérationnellement et techniquement au Directeur de projet DANBE. La fonction principale du Responsable de projet est de coordonner les activités du projet en collaboration avec l’équipe du projet DANBE et l’équipe du district sanitaire de Baroueli. Il assurera la planification, la mise en œuvre, le suivi et évaluation des activités du projet. Il aura la responsabilité de gérer tous les aspects programmatiques et opérationnels du projet en parfaite collaboration avec les équipes programmatiques et opérationnelles du projet DANBE.

Il représente le projet au niveau du district sanitaire de Baroueli et est responsable du rapportage des activités du projet   

Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1.    Conformité et respect des politiques internes

·         S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention de l’exploitation et d’abus de tout genre ;

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du « Do No Harm »;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;

·         Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences.

2. Relations professionnelles et représentation :

·         Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les autorités locales et les autres organisations œuvrant dans le district sanitaire de Baroueli et surtout les ONG en charge de la coordination et la mise en œuvre des activités de Santé de la Reproduction;

·         Contribuer à la création d'une image positive et la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l'éthique et les valeurs d’IMC.

3. Responsabilités générales :

·         Assurer la planification périodique des activités en collaboration avec les équipes du projet DANBE et du district sanitaire de Barouéli ;

·         Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités ;

·         Assurer la supervision des activités du projet ;

·         Participer à toutes les réunions de coordination des activités de Santé de la Reproduction au niveau du district ;

·         Assurer la gestion budgétaire du projet ;

·         Assurer le rapportage des activités du projet ;

·         Contribuer dans la mise en œuvre du système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet ;

·         Travailler étroitement avec les équipes du projet DANBE pour mieux coordonner et intégrer les activités du projet ;

·         Assurer une bonne représentation du projet REESE auprès des communautés, des autorités du cercle et des communes. 

4. Tâches spécifiques :

·         Partager les documents du projet avec le district sanitaire et l’équipe du projet ;

·         Assurer la planification mensuelle des activités en collaboration avec les équipes du district sanitaire et du projet DANBE ;

·         Conduire les visites de suivi des activités du projet seul ou en collaboration avec le MEAL Officer du projet DANBE, les équipes du projet DANBE ou du district sanitaire ;

·         Assurer les supervisions des équipes des CS Com et sites ASC en charge des activités de Santé de la Reproduction ainsi que les ASC, relais communautaires et gestionnaires de la communication ;

·         En collaboration avec les mobilisateurs communautaires du projet DANBE, sensibiliser et mobiliser les communautés sur la Santé de la Reproduction et l’Égalité Genre ;

·         Participer aux revues périodiques des activités de santé de la reproduction au niveau du district sanitaire et au niveau du bureau de IMC de Ségou ;

·         Contribuer à la rédaction des concepts note et propositions pour IMC ;

·         Participer aux réunions de coordination des activités de santé de la reproduction dans le district sanitaire ;

·         Assurer le suivi mensuel de la consommation du budget du projet et proposer des améliorations nécessaires ;

·         Participer aux réunions du pipeline du bureau IMC de Ségou ;

·         Produire les histoires de succès et les études des cas périodiquement ;

·         Participer à la mise en place et à la mise en œuvre du système de redevabilité du projet ;

·         Identifier les leçons apprises et les bonnes pratiques basées sur les évidences du projet et les utiliser pour la bonne mise en œuvre du projet et l’atteinte de ses résultats et objectifs.

5. Rapportage :

·         Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les réalisations, les besoins et les défis rencontrés ;

·         Rédiger les rapports périodiques des activités ;

·         Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers à soumettre aux bailleurs ;

·         En collaboration avec le MEAL Officer du projet DANBE, concevoir un outil de collecte des données pour le projet ;

·         Assurer l’analyse périodique du progrès des activités, des résultats et objectifs du projet et prendre des mesures correctrices qui s’imposent.

6. Environnement de travail :

Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il/Elle travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Qualifications :

·         Etre de nationalité Malienne ;

·         Être sage-femme ou médecin ou infirmier avec une expérience dans la mise en œuvre des activités de Santé de la Reproduction ;  

·         Trois ans d'expérience professionnelle au moins dans le domaine similaire dans un projet de développement ainsi que des compétences spécialisées et une expérience en matière de gestion des projets de Santé de la Reproduction ;

·         Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;

·         Aptitudes à superviser, motiver et renforcer les capacités des groupements communautaires ; 

·         Excellentes compétences interpersonnelles ;

·         Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;

·         Maitrise parfaite de Microsoft Office ;

·         La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents en anglais ;

·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie et d’autres acteurs dans la zone ;

·         Parler couramment le français. La maîtrise des langues locales telles que Bambara, Soninké/Sarakholé, etc… de l’anglais est un atout ;

·         Être de bonne moralité

NB : Cette liste de tâches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité de International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC - Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter :

Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom Responsable de projet REESE - Avril 23) y compris 3 références

Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Envoyer à : recruitment.mali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/04 - 27-04-2023 RESPONSABLE DE PROJET REESE – AVRIL 23 dans l’objet du mail.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 08 mai 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Toute candidature ne respectant pas les conditions susmentionnées, sera rejetée.

TOP :

International Medical Corps ne demande jamais aux candidats, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si l'on vous demande de l'argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler à International Medical Corps sur le site Internet indiqué www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Veuillez ne pas soumettre votre CV ou votre candidature sur ce site web, ils ne seront pas pris en compte.