Description

SAVE THE CHILDREN

INTERNATIONAL PROGRAMS

ROLE PROFILE

TITRE DU POSTE : Responsable Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence -SAME

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME : RFSA Albarka

LIEU: Mopti/Sevaré

GRADE : 2

Type de contrat : CDI

SAUVEGARDE DE L’ENFANT :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’il travaille dans des programmes du pays ; ou va visiter les programmes du pays ; ou parce qu’il est chargé de la vérification des références et le processus et d’examen du personnel.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) :

§  S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.

§  Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons de tout abus.

§  S’assurer que la façon ou manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les met pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.

§  Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.

§  Être vigilant pour observer de possibles abus et maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.

CONTEXTE :          

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

Le Projet Albarka, financé par USAID/BHA pour une durée de cinq ans, a pour objectif : "d 'améliorer la sécurité alimentaire et la résilience des ménages vulnérables affectés par le conflit dans les cercles de Koro, Douentza, Tombouctou, Gourma Rharous, Ansongo et Gao respectivement dans les régions de Bandiagara, Douentza, Tombouctou et Gao, à travers renforcement des systèmes locaux et de la participation communautaire. 

Albarka est mis en œuvre par un consortium composé de 6 membres dont 3 ONG et structures nationales et 3 ONG internationales, dont Save the Children est le lead.

LE BUT DU ROLE :  Le/la Responsable SAME est responsable d’établir, de gérer et de mettre en œuvre la composante 1 (une) du projet Albarka, en parfaite coordination et collaboration avec les partenaires nationaux et internationaux de la mise en œuvre, ainsi que les partenaires externes du domaine dans les 4 régions cibles du projet.  

DIMENSION DU POSTE

Rapporte à : DCoP Technique

Staff sous la supervision de ce poste : N/A -mais assure la collaboration et la supervision des activités des équipes SAME des partenaires dans les 4 régions.

Responsabilité budgétaire : N/A  

Dimensions du Rôle : Le/la Responsable SAME travaille avec son équipe pour superviser la mise en œuvre des activités de la sécurité alimentaire et les moyens d’existence de la composante 1, ainsi que la gestion des équipes des partenaires nationaux afin d'assurer un travail de qualité cohérent et efficace de cette composante du projet Albarka, en étroite collaboration et coordination avec le gestionnaire de la composante santé/nutrition, le coordinateur des opérations de l’assistance humaine à travers le cash, l’analyste de la situation humanitaire, ainsi que les autres leads techniques du projet.  Il/elle est responsable de la conception, le développement des outils, la planification, le suivi, la supervision de la mise en œuvre des activités de l’ensemble la composante SAME avec l’appui des conseillers techniques et en parfaite coordination et collaboration avec les responsables des autres composantes pour l’intégration, la synergie, la complémentarité et l’interdépendance des objectifs et des activités, qui constituent l’ossature de la stratégie de mise en œuvre de Albarka.  

Il/elle produit des rapports de qualité (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels), la coordination et l’harmonisation de l’intervention avec les partenaires, la participation effective des communautés bénéficiaires, ainsi que la collaboration avec les services techniques et autorités locales, et les autres acteurs du volet SAME dans les zones.

Le/la Responsable SAME fournie l’appui technique au projet pour une meilleure conception et livraison des activités et objectifs conformément aux principes, stratégies et les approches du projet Albarka.

Il/elle est responsable de promouvoir les bonnes pratiques, formuler les leçons apprises et s’assurer que les communautés bénéficiaires peuvent s’approprier, atteindre leurs droits en toute sécurité, conformément aux règles et procédures de Save the Children, du bailleur, au budget et aux plans du projet.

Le/la Responsable SAME travaille en étroite coordination et collaboration avec le personnel des autres organisations membres du consortium. Il/elle représente Save the Children auprès des services techniques, autorités locales et les partenaires ONGs membres du consortium Albarka, ainsi que les autres acteurs de la région

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Appui technique

1.    Développer et mettre en œuvre, avec l’équipe SAME, la stratégie, les outils et l’approche de la composante SAME.

2.     Conduire et veillez à la bonne mise en œuvre de la composante SAME du projet avec professionnalisme et en étroite collaboration et coordination avec les responsables techniques des autres composantes du projet

3.    Travailler en étroite collaboration avec le DCoP-Technique, CoP, MEAL, la conseillère en développement organisationnel et la/le lead de la Collaboration, Apprentissage et Adaptation (CLA) pour s'assurer que les activités d’apprentissage et les bonnes pratiques de la composante SAME sont adaptées aux besoins du projet et des communautés, et appliquées dans les zones d’intervention. Cela doit également prendre en compte l’intégration de la gestion des ressources naturelles dans toutes les formations sur l'agriculture et les activités de moyens d’existence en vue de respecter les instructions de l'IEE et l’EMMP exigées par le bailleur (BHA)

4.     Contribuer à définir, conceptualiser et appliquer les normes du secteur de la SAME ainsi que de l’humanitaire (conformément aux normes mondiales, régionales et nationales de subsistance et de résilience) auxquelles doivent adhérer les employés et les partenaires de mise en œuvre.

5.     Développer et conceptualiser des outils, modèles et protocoles pour aider à la mise en œuvre du projet.

6.    S'assurer que des systèmes efficaces sont en place pour soutenir tous les aspects de l'activité du projet, y compris la gestion financière et des subventions et le suivi et l'évaluation, et qu'ils soutiennent l'utilisation efficace des ressources du projet conformément aux règlements de Save the Children et du bailleur -USAID/BHA.

7.    S’assurer que l’appropriation et la localisation de la composante sont effective, avec l’implication effective des plateformes communautaires dans la mise en œuvre des activités, ainsi que le développement des liaisons solides entre les prestataires locaux et le secteur privé dans toutes les zones d’intervention du projet.

8.     Appuyer l’élaboration du Plan de Préparation aux Urgences (EPP) et les processus de planification d'urgence pour s'assurer que le projet est en mesure de mettre en œuvre des opérations de distribution de cash et des bons-valeur (Coupons), conformément aux processus et procédures de SCI et du bailleur

Suivi et élaboration de rapports

§  Rédiger des rapports à temps réel les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuel, trimestriel et annuel) sur l’état d’avancement des activités de la composante SMAE.

§  Assurer la collecte régulière des données, leurs vérifications, les analyses et l'élaboration des rapports statistiques mensuelles du projet sur la composante SAME,

§  S’assurer que les outils de gestion MEAL du projet (DIP, Plan de Travail, PAR, IPTT etc.) sont à jour et que les recommandations issues des réunions de suivi du projet sont implémentées sur tous les plans de la mise en œuvre de la composante SAME.

§  Contribuer à la mise en place du mécanisme de redevabilité dans toutes les zones de mise en œuvre du projet.

§  Assurer l’adaptation des activités SAME, la documentation des leçons apprises et études de cas dans la mise en œuvre des activités de la composante et contribuer à l’apprentissage avec et les autres programmes de SC au pays, en coordination directe avec la coordination nationale de MEAL et le MEAL Lead de Albarka.

§  Contribuer aux évaluations régulières de qualité des activités du projet pour la composante SAME et y apporter des modifications en cas de besoin afin d’accroitre l’efficacité et l’efficience de l’intervention, pour atteindre les meilleurs résultats.

§  S’assurer, à travers les réunions internes régulières et aux contrôles trimestriels formels, que les activités du projet se déroulent normalement et que les dépenses (à travers un suivi budgétaire régulier) ne dépassent pas le cadre prévu.

Renforcement de capacités et représentation : 

§  Renforcer les capacités du personnel des partenaires sur toute la composante SAME  en proposant des idées innovantes, des formations périodiques et le développement d’outils appropriés pour le projet Albarka.

§  En collaboration avec le DCoP Technique, représenter le projet aux rencontres de clusters et entre partenaires intervenant dans le secteur de la SAME, au niveau des communes, cercles et régions, et au besoin au niveau national.

§  Se tenir informé(e) des instructions et communications du bailleur en matière de gestion/protection de l’environnement et les prendre en compte, dans la composante SAME.

§  Participer à des évènements avec le bailleur et autres parties-prenantes pour représenter le projet, sur la composante SAME en particulier.

Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet, en général et la composante SAME en particulier.

COMPETENCES ET COMPORTEMENT EXIGES PAR SAVE THE CHILDREN

Responsabilité :

ü  Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children

ü  Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

ü  Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.

ü  Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

ü  Orienté vers le futur, réfléchi  stratégiquement

Collaboration :

ü  Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants

ü  Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité

ü  Abordable, à l’écoute de ses collègues et des partenaires de mise en œuvre. 

Créativité :

ü  Développe et encourage les solutions innovantes

ü  Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité :

ü  Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence

ü  Renforce la confiance et la confiance

ü  Affiche un excellent jugement conforme

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :

§  Diplôme d'étude supérieure (au moins BAC+4) en Agriculture, Elevage, l'agroforesterie, la gestion des ressources naturelles, ou tout domaine équivalent et pertinent

§  Avoir une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyes d’existence (SAME)

§  Posséder une expérience prouvée dans la gestion effective des projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence, à la fois dans les programmes de développement durable et les situations humanitaires complexes,

§  Avoir une expérience avérée de travail avec les outils MEAL liés à la sécurité alimentaire et moyens d’existence, des meilleures pratiques et des analyses requises

§  Démontrer une grande capacité d'influencer et d'assurer la liaison avec les intervenants clés et la représentation.

§  Une connaissance et expérience dans la promotion de l'égalité entre les sexes et un engagement actif dans la promotion des intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du projet pour un accès équitable et équilibre aux services de la SAME.  

§  Avoir des compétences avérées dans les programmes de résilience, sécurité alimentaire, moyens d’existence et nutritionnelle,

§  La maîtrise du français, oral et écrit et d’au moins d’une langue principale locale des régions cibles

§  Capacité à rédiger correctement des rapports er français. La maîtrise de l'anglais est grand atout.

§  Excellentes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

§  Être dispose à voyager dans les régions d’intervention de Albarka (Gao, Tombouctou, Bandiagara et Douentza) à partir de la base principale de Sévaré/Mopti

Qualités personnelles :

§  L'esprit d'équipe dans la réussite des activités

§  Bonne capacité en communication et avoir l'esprit de complémentarité

§  Être disponible à tout moment

§  Être flexible sur le temps de travail

§  Être capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le travail pour la bonne marche des activités du programme

Responsabilités additionnelles du travail

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.

Egalite d’opportunité

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.

Sauvegarde de l’Enfant :

Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

Santé et Sécurité

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.

Les personnes intéressées peuvent postuler via les liens suivants :

 Externe : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Interne : https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Date de clôture :  25 novembre 2022

NB : Seuls les candidat (e) s présélectionné (e) s seront convoqué (e) s pour les Interviews.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.