DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste

Sage-Femme chargée de la Santé de la Reproduction au sein d’une unité de clinique mobile

Nombre de poste

Deux (02)

Superviseur direct

Médecin chargé des activités de la Clinique Mobile

Localisation

Bourem ou Rahous avec des fréquents déplacements sur terrain

Moyens de déplacement :

Véhicule et Moto

1.    Conformité et respect des politiques internes

§  S’engage à respecter le code de conduite de IMC à travers le code de recevabilité, la prévention des exploitation et abus sexuel, lutte contre la corruption et la fraude ainsi que la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

§  S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du « Do No Harm ».

§  Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

§  S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

Description de la fonction :

La Sage-femme de l’équipe mobile est placée sous la responsabilité directe du Médecin chargé de la clinique mobile dont il/elle bénéficie de l’appui technique. Il/elle a comme principales responsabilités d’assurer le suivi de femmes enceintes reçues à la CPN au niveau de la clinique mobile, assure les accouchements eutociques avec un suivi rigoureux du partogramme, le suivi de femmes en post-partum, les soins du nouveau-né ainsi que le référencement de cas compliqués vers le médecin pour une meilleure prise en charge et/ou vers le CSREF de Bourem et Rharous.

Objectifs :

• Assurer les consultations pré natales effectives de qualité de toutes les femmes enceintes au niveau de l’équipe mobile ;
• Assurer les accouchements sécurisés des femmes enceintes ainsi que les soins néonataux d’urgence de base ;
• Assurer les soins après accouchement de femmes au niveau de l’équipe mobile ;
• Assurer le référencement de cas compliqués (grossesses à haut risque, accouchements dystociques et les complications après accouchement) vers les services techniques compétents disposant d’un meilleur plateau technique répondant aux normes

Responsabilités générales :

• Assurer le suivi des aspects techniques relatifs au suivi de la femme enceinte, aux accouchements et de la femme et nouveau-né en post-partum immédiat au niveau du projet UCM (Unité de Clinique Mobile) sous la supervision du médecin en charge de la clinique mobile ;
• Collaborer avec les autres staffs projet (équipe Nutrition et des agents de santé du CSCom et/ou du CSRéf);
• Appuyer le Médecin en charge de l’équipe mobile dans l’assistance de l’équipe de coordination et le Chargé de Suivi, Evaluation, Rédévabilité et Apprentissage dans la coordination de la collecte des données et le rapportage ;
• Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités sanitaires au niveau institutionnel et du district, en cas de besoin.

1.        Taches spécifiques

• Appuyer le Médecin de l’équipe mobile dans la mise en œuvre et le respect de la programmation des activités au niveau de l’équipe mobile et rapporter l’état d’avancement des activités ;
• Faire un dépistage systématique de la malnutrition auprès de toute femme venue pour la CPN &CPoN :
• Faire l’IEC avant chaque séance de CPN :
• Assurer la prise en charge des femmes enceintes (CPN) :
• Effectuer la recherche active des perdues de vue ;
• Réaliser les accouchements normaux ;
• Assurer la prise en charge des femmes en post-partum ;
• Réaliser le counseling pré et post dépistage du VIH, en cas de besoin ;
• Remplir correctement le partogramme pour tout accouchement ;
• Remplir correctement le registre de CPN ;
• Remplir correctement le registre d’accouchement ;
• Remplir correctement le registre de PF ;
• Assurer la garde selon le calendrier établi ;
• Référer au Médecin tout cas compliqué selon les normes et procédures de la Santé de la Reproduction ;
• Fournir un rapport hebdomadaire d’activités ;
• Elaborer le rapport mensuel SONU ;
• Appuyer les séances de formation/recyclage et les activités des relais communautaires sur demande du responsable hiérarchique ;
• Etre prête à appuyer les autres services au sein de la structure ou à effectuer une mission/évaluation/supervision, en cas de besoin.

2.        Rapportage

• Elaborer des rapports hebdomadaires et mensuels des activités tenues en fonction des exigences internes de l’organisation et du bailleur des fonds ;
• Tenir une base de données de toutes les activités réalisées avec l’appui du chargé de suivi & évaluation et proposer de nouvelles activités pour donner suite à nouveaux besoins identifiés.

3.        Qualifications

·         Diplôme de Sage-femme d’état ou Infirmier (e) Obstétricien (ne) exigée ;

·         Trois ans d'expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence, de préférence en tant que sage-femme au sein d’une unité de clinique mobile dans une organisation non-gouvernementale internationale humanitaire ;

·         Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;

·         Excellentes compétences interpersonnelles ;

·         Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;

·         Etre en mesure de former sur des diverses thématiques et conduire des formations dans le domaine de la santé de la Reproduction ;

·         Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (Bambara, Dogon, Peulh…).

·         Connaissances de base en Anglais serait un atout.

4.        Environnement de travail

Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.