Description

TITRE DU POSTE : Sage-femme  CLINIQUE MOBILE

EQUIPE/PROGRAMME: ECHO HIP 2022

LOCALISATION DU POSTE: Niafunké

GRADE: 4.2

DUREE DU CONTRAT: 11 mois (1Juillet 2022 – 31 mai 2023)

POLITIQUE DE SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

Niveau 3:  le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec les enfants et / ou jeunes (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensivement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent dans des programmes nationaux; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu'ils sont responsables de la mise en place du processus de vérification / contrôle de la police.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE):

o   S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures locales/procédures du Pays.

o   Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.

o   S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.

o   Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.

o   Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.

Contexte :

La situation sécuritaire au centre et au nord du Mali reste préoccupante, marquée par les attaques contre les populations civiles, les affrontements entre groupes armés, les tensions intercommunautaires et l’activisme des groupes extrémistes. Ce qui a été à l’origine de multiples violations de droits humains et aussi le déplacement de populations en grande partie dans la région de Mopti. Le cercle de Mopti (Mopti et Sevaré) compte environ 28 sites de déplacées actuellement (source SLDSES Mopti). 

C’est dans ce contexte que Save the Children en collaboration avec les autorités sanitaires de Mopti va étendre son soutien à travers le financement ECHO pour répondre aux besoins de santé et de nutrition des IDPs et des populations hôtes de la ville de Mopti et de Sévaré.

SCI propose de fournir une assistance médico nutritionnelle gratuite et de qualité en équipe mobile aux IDPs et aux populations d’accueil vulnérables de la commune urbaine du DS de Mopti. La réponse sera apportée à travers deux cliniques mobiles sur une période de 11 mois Allant du 1er juillet 2022 au 31 Mai 2023 (sous réserve de l’obtention du financement).   

But du poste

L’infirmier de la clinique mobile est responsable des activités de de consultation curatives, gestions des médicaments et du bon déroulement de la santé communautaire

ETENDU DU ROLE:

Rapporte à: OFFICER CLINIQUE MOBILE

Staff sous la supervision de ce poste: N/A

Responsabilité budgétaire: N/A

Responsabilités et tâches

o   Avoir une vue globale sur le bon fonctionnement des activités curatives et promotionnelles de la clinique mobile, conformément à l’éthique médicale et aux standards du ministère de la santé ;

o   Participer á la réalisation, l’évaluation et le réajustement des objectifs par une analyse quantitative et qualitative des activités curatives, préventives et promotionnelles ;

o   Faire formation et « coaching » pendant le travail ;

o   Participer á la supervision en collaboration avec le médecin ;

o   Travailler en collaboration avec le Médecin dans l’amélioration de la qualité de la prestation en urgence ;

o   Participer à la gestion des médicaments de l’équipe mobile,

o   Contribuer à préparation de l’équipe chaque matin et l’arrangement des matériels le soir au retour

o   Assurer les soins sur la santé de la reproduction : CPN, Accouchement, CPON etc……

o   Assurer les consultations curatives et le traitement des patients ;

o   Contribuer à l’harmonie au sein de l’équipe ;

o   Participer au maintien d’une bonne hygiène de tous les services ;

o   Participer á la bonne gestion et tenu du stock, commande et délivrance des médicaments.

o   Assister l’équipe au bon déroulement des activités dans le centre de santé, programme de nutrition et santé communautaire ;

o   Assurer toutes autres taches nécessaires en lien avec le poste sous la demande du superviseur.

COMPORTEMENTS (Nos Valeurs Mis en Pratique)

Redevabilité:

·         Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children

·         Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

·         Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.

·          Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

·         Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration:

·         Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires extérieurs

·          Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité

·          A l’écoute  

Creativité:

·         Développe et encourage des solutions innovantes

·         Disposé (e) à prendre des risques calculés

Integrité:

·         Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité

QUALIFICATIONS 

·         Etre titulaire d’un diplôme de sage femme avec une expérience de travail avec les cliniques mobiles ;

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EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

·         Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en soins sur la santé de la reproduction en  clinique mobile ou activités similaires ;

·         Avoir une expérience dans la collaboration avec les districts sanitaires ;

·         Etre capable d’élaborer les modules de formations et de former ;

·         Avoir un engagement profond et sincère pour la Protection de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;

·         Etre disponible et motivé(e) pour travailler avec Save the Children.

·         Etre correctement formé(e) et informé(e) sur les problématiques de santé de la reproduction avec les populations déplacées/Réfugiées ;

·         Parler la langue locale : peulh , Sonrhai, Bambara, est un atout

·         Savoir travailler en équipe, écouter et se faire écouter ;

·         Etre patient(e), diplomate et avoir l’esprit d’équipe ;

·         Etre flexible et avoir un esprit créatif ;

·         Etre professionnel(le) ;

·         Savoir gérer le stress ;

·         Avoir des connaissances de l’outil informatique (Excel, Word, Power point etc.) est un atout.

Responsabilités Additionnelles

Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle pourrait être amener à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d'expérience.

Egales Opportunités

Le titulaire de rôle est tenu de s'acquitter des tâches conformément aux politiques et procédures de SCI sur l'égalité des chances et la diversité.

Sauvegarde de l’enfant :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Santé et Sécurité

Le titulaire de rôle est tenu d'exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.

DP écris par: Siradjou KEITA

Date: 24/05/2022

DP validé par: Jean Pierre OKITAKOY

Date: 24/05/2022

Mis à jour par: Aissata Diarra

Date: 02/06/2022

Evaluaé par:

Date:

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR