Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Senior Officer ANJE

Superviseur:  PM Multisectoriel 3RC

Département : Programme

Base : Nara

Grade IRC : 8A

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Project Manager, l’Officer Nutrition assure la mise en œuvre et le suivi des activités de volet nutrition définies dans le plan de mise en œuvre du programme 3RC

Responsabilités :

Il/Elle se rassure :

De participer à la formation des formateurs des facilitatrices ANJE ;

De l’identification des facilitatrices ANJE ;

De l’organisation de la formation des facilitatrices ANJE ;

Du Suivi trimestriel des facilitatrices ANJE

De la supervision régulière des activités sur le terrain ;

Du suivi du chronogramme du projet ;

Du suivi budgétaire du projet ;

Planification des activités :

Elaboration et transmission de façon hebdomadaire de son planning au Project Manager ;

Transmettre régulièrement un chronogramme des activités selon le rythme établi avec la hiérarchie ;

Envoyer hebdomadairement les comptes rendus des réalisations ;

Elaborer les rapports mensuels des activités de nutrition dans sa zone d’intervention ;

Informer le superviseur de tout changement notable dans les activités et toutes informations jugées pertinentes ;

Assurer une bonne gestion du matériel mis à sa disposition ;

Agir comme interface entre le projet et les autorités administratives et traditionnelles locales ;

Rapportage :                                                                                                                           

Collecter les données relatives à la formation et aux activités des facilitatrices ANJE ;

Informer le Manager multisectoriel de tout incident ou tout changement notable pouvant impacter sur la mise en œuvre correcte du projet ;

Elaborer des rapports mensuels et rapports des missions de supervision ;

Participer à l’élaboration du draft du rapport Bailleur.

Collaboration :

Avec l’équipe cadre du district sanitaire de Nara la mise en œuvre et le suivi des activités du projet ;

Avec les ASACO, les équipes techniques des centres de santé et les autorités traditionnelles pour l’identification et le suivi des facilitatrices ;

Agir comme interface entre le projet et les autorités administratives et traditionnelles locales ;

Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des partenaires (autorités du district, ONG) ;

Le senior Officer santé nutrition peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.

CONDITIONS REQUISES

Diplôme de Doctorat en Médecine (inscription au registre national s’il en existe un)

Niveau Bac+2 ou équivalent dans le domaine de la nutrition, science infirmière

Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

Au moins deux ans d’expérience dans le partenariat avec les structures sanitaires ;

Expérience de travail en ONG est un plus ;

Connaissance des langues de la localité de base ;

Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel) ;

Excellente capacité de communication et de bonnes dispositions interpersonnelles ;

Être intègre et rigoureux ; - Flexibilité ; - Bons sens de l’organisation ;

Engagement en faveur des principes de redevabilité humanitaire auprès des bénéficiaires et des communautés ;

Comprendre et adhérer aux principes et valeurs d’IRC ;

Bonne capacité rédactionnelle en français ;

Expérience en gestion des projets est un plus ;

Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet).

Autonome et diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, capacités d’analyse et de rédaction capacité d’adaptation et à travailler sous pression ; Connaissance de la zone d’intervention.

Langues : Français, Soninké, Bambara. Autres langues nationales sont un plus.

NB : Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones sécuritairement instables en perpétuel enlèvement et des conflits civiles, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes. Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission d’IRC Mali en général

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 12 Décembre 2022 à 17h00 en suivant ce lien :  https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/35265?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS