Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Senior Officer ERD

Superviseur :  Project Manager BHA

Département : Programme

Base : Ménaka

Grade IRC : 8A

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du programme manager multisectoriel, le senior Officer ERD assure au quotidien la mise en œuvre des activités de coupons alimentaires, des AGR/AVEC, coupons, et des activités communautaires définies dans le plan de mise en œuvre du programme BHA dans la région de Ménaka.

Responsabilités:

Gestion du Projet:

Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain en suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD, la stratégie et les standards techniques de IRC

Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités d’assistance alimentaire, AVEC et AGR conformément aux standards techniques de IRC ;

Assurer le suivi et évaluation (ciblage des bénéficiaires, enquête Baseline, suivi hebdomadaire, PDM, Endline) des AGR mises en place conformément aux standards techniques de IRC et conformément au plan de monitoring et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;

Travailler en collaboration avec le partenaire et les équipes de protection pour la préparation et la mise à jour les plans de travail détaillé des activités du volet ERD ;

Assurer la mise à jour de l’ensemble des outils (Dashboard, spending plan, Item forecast, cash projection, BDD AVEC et AGR) etc.

Rédiger des rapports réguliers sur les activités et sur le suivi de projet ;

Se coordonner avec le département M&E pour la mise à jour et en œuvre des plans M&E, la mise à jour des bases de données, la collecte de données de qualité et leur analyse ;

Assurer la coordination avec les autorités locales et traditionnelles dans les sites et les autres acteurs humanitaires sur la zone ;

Participer aux réunions de coordination du groupe de travail du cluster de la sécurité alimentaire.

Gestion des Ressources Humaines:

Apporter un support aux équipes sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation.

Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet.

Tenir des reunions d’équipe régulièrement

Gérer les plannings Hebdo et mensuels des équipes

Réaliser les évaluations de performances l’équipe sous sa supervision

Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques

Gérer les congés et jours de récupération de son équipe.

Exécuter toute autre tâche désire par la hiérarchie.

Le senior officer va consacrer 60 % de son temps sur le terrain et 40 % au bureau ;

Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays

CONDITIONS REQUISES

Diplôme Universitaire en Sciences Sociales, Agriculture, Economie/Gestion ou dans tout autre secteur en lien avec le projet

Minimum quatre (4) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans des projets humanitaires ;

Avoir des compétences en cash transfert, cash for work, coupon alimentaire, AVEC, AGR etc.

Expérience avérée dans la supervision des projets d’urgence, de distribution alimentaire ou des AGR ;

Expérience avérée dans la supervision des AVEC ;

Expérience avérée dans l'élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;

Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales ;

Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel)

Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du   dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 08 février 2023 à 17h00 en suivant ce lien :              https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/37496?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.