Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Senior Officer Infrastructures

Superviseur:  PM Multisectoriel 3RC

Département : Programme

Base : Nara

Grade IRC : 8A

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision hiérarchique du Manager multisectoriel et technique du Coordinateur Adjoint WASH Infrastructures, la responsabilité principale du Senior Officer Infrastructure est le suivi technique de la mise en œuvre des activités du volet Infrastructures du secteur Eau, hygiène et Assainissement (WASH) du projet 3RC dans le cercle de Nara, région de Nara.

RESPONSABILITES :

Réaliser les diagnostics des ouvrages hydrauliques de la zone d’intervention et produire les premiers drafts de devis techniques qui seront validés par le Coordinateur Adjoint WASH Infrastructures.

Participer avec le Coordinateur Adjoint WASH Infrastructures à la réalisation d’études d’avant-projet sommaires et détaillées pour toutes les infrastructures WASH à construire/réhabiliter dans le cadre du projet ;

Appuyer le Coordinateur Adjoint WASH Infrastructures dans la préparation des dossiers d’appel d’offres

Faire le suivi-contrôle à pied d’œuvre de la qualité de la réalisation des travaux d’ouvrages d’accès à l’eau par les entreprises prestataires et rédiger les rapports de chantiers sur l’état d’avancement des travaux, les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des mesures de mitigations ;

Garantir la qualité des ouvrages réalisés en notifiant dans les rapports de chantiers et aux entreprises les manquements pour correction ;

Veiller à la participation active des communautés bénéficiaires à toutes les étapes du processus de constructions/réhabilitations de points d’eau jusqu’à la réception définitive des ouvrages.

S’assurer que toutes les activités de construction/réhabilitation respectent les normes au niveau national et norme IRC ;

Assurer le suivi de la qualité de l’eau au niveau des points d’eau et dans des échantillons prélevés au domicile des populations hôtes et déplacées ;

Utiliser des approches participatives tout au long du cycle de programme ;

Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;

Participer aux réunions régulières d’équipe et sous-cluster Wash de Koulikoro ;

Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et mensuelles

Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels et participer à l’élaboration des rapports bailleurs ;

Participer activement aux évaluations de besoins WASH organisé par IRC dans les zones d’interventions au Mali.

Sur demande de son superviseur, participer aux réunions de coordination WASH à Nara/Koulikoro.

Sur demande des ONG membre du consortium 3RC, apporter un appui technique a ces ONG via des supervisions terrains dans leurs zones d’interventions du projet 3RC.

Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

Tout le personnel d’IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (« The IRC Way Standards for Professional Conduct ») ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi d’IRC.

Général

S’engager à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire

S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.

Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

CONDITIONS REQUISES

Diplôme d’ingénieur en hydrogéologie/géophysique, génie sanitaire, génie civil, génie rural, ou tout autre domaine en rapport avec le domaine de l’eau, de l’hygiène et assainissement (WASH).

Au moins six (06) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la constructions/réhabilitation d’ouvrages d’accès à l’eau ;

Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement est un atout ;

Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail ;

Maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point).

Maitrise de logiciels techniques tels que Epanet et AutoCad;

Capable de travailler sous pression ;

Maîtrise du français exigée ;

La maîtrise d’au moins une langue locale principale des régions de Nara/Koulikoro est un atout

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 12 Décembre 2022 à 17h00 en suivant ce lien :  https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/35267?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.