AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Senior Officer Sante Nutrition

Superviseur direct:  Project Manager

Département : Programme

Base : Tenenkou

Grade IRC : 8A

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision hiérarchique du Project manager, le Senior Officer santé nutrition, chargé de la mise en œuvre des activités santé/nutrition dans les CSCom aura entre autres pour principales tâches.

RESPONSABILITES :

Il/Elle se rassure :

Du bon accueil des patients au niveau des sites ;

Du respect des critères d’admissions et de sorties des enfants du programme

De l’application des protocoles en vigueur au Mali ;

De la bonne communication sur la compréhension de la prescription par les patients ;

De la recherche des absents et des abandons en collaboration avec le volet communautaire.

Améliorer les conditions d’accueil dans les sites de prise en charge au niveau des aires de sante appuyées par IRC.

Assurer le suivi de l’évolution des indicateurs au niveau des sites surgé ;

Conduire des séances de monitorage au niveau des structures soutenues.

Promotion de l’hygiène au niveau des sites en collaboration avec les leaders communautaires :

Dotation des sites en matériel d’hygiène ;

Assurer la dotation des structures en intrants IPC.

Conduire des évaluations trimestrielles IPC au niveau des structures soutenues

Gestion des RH et renforcement des capacités :

Évaluation des performances des membres de son équipe (Infirmiers et Aides-soignants),

Organisation des réunions d’équipes de façon régulière,

Identification des points faibles des membres de son équipe,

Organisation des sessions de recyclage pour renforcer les capacités des membres de son équipe.

Résolution des conflits le cas échéant entre les différents membres de son équipe.

Planification des activités et gestion des mouvements des équipes :

Élaboration du planning de travail des équipes sous sa supervision

Transmission de façon hebdomadaire du planning au Project Manager.

S’assurer de la disponibilité des produits de la gratuité, des PPN et autres au niveau des structures soutenues ;

Assurer l’approvisionnement mensuel des structures en MEG, PPN, et autres intrants ;

S’assurer que toutes les équipes sous sa supervision dispose de leur ordre de mission.

Reporting :

Collecter les données relatives à la prise en charge des malnutris aigus sévères dans les aires de sante non fonctionnelle et fonctionnelle.

Transmission de données épidémiologiques des aires de sante au Project Manager de façon hebdomadaire.

Élaborer des rapports mensuels et rapports des missions de supervision ;

Participer à l’élaboration du draft du rapport Bailleur.

Collaboration :

Avec les équipes du CSRéf de Tenenkou pour le suivi des cas référés vers le CSRef.

Avec les équipes mobiles afin de bien mener les activités de prise en charge des patients.

Avec les Officers, les agents de développement Communautaires et les relais communautaires pour orienter les messages de sensibilisation lors des activités de prise en charge.

Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des partenaires (autorités du district, ONG).

Le senior Officer santé nutrition peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.

CONDITIONS REQUISES

Diplôme de Doctorat en Médecine (inscription au registre national s’il en existe un)

Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

Expérience : Au moins deux ans d’expérience dans la gestion des structures sanitaires

Bonne capacité rédactionnelle ;

Expérience en gestion des projets est un plus

Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet).

Autonome et fiable, capacité d’adaptation et à travailler sous pression ;

Connaissance de la zone d’intervention.

Français, Peulh, Bambara. Autres langues nationales sont un plus.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 11 Septembre 2022 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/28382?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.