Avis de Recrutement Interne/Externe de 2 postes :

FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d'avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens. 

Nous recherchons des candidats qualifiés pour les postes de : SENIOR SI OFFICER (1) /TECHNICAL ADVISOR (1)

Cette description de tâche n’est pas exhaustive et peut être changée à tout moment. 

TITRE DU POSTE 1 : SENIOR SI OFFICER (1)

Mis en œuvre depuis octobre 2020 au Mali, le projet EpiC au Mali est un programme de prévention du VIH financé par l'USAID et axé sur le VIH, les populations clés et les populations prioritaires. Il vient compléter les efforts du projet LINKAGES clôturé en septembre 2020. Le projet a trois objectifs :

1. Atteindre et maintenir le contrôle de l’épidémie du VIH parmi les hommes et les femmes adultes a risque et les populations prioritaires ;

2. Atteindre et maintenir le contrôle de l’épidémie du VIH parmi les populations clés ; 

3. Améliorer la gestion des programmes (y compris les SIH et les RHS) et les systèmes financiers pour assurer la réalisation et le maintien du contrôle des épidémies.

Résumé du poste : 

Le Senior Strategic Information Officer sera chargé de fournir une assistance technique a l’appui des activités de suivi-évaluation (S&E), ainsi qu’à l’élaboration, la diffusion d’outils, de matériels, de rapports et tous autres documents en lien avec l’information stratégique du projet. Il établira les composantes clés d’un system de suivi-évaluation, y compris la collecte et l’analyse de données, et la production de rapport sur les indicateurs principaux.   Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme afin d’assurer la compatibilité et la coordination avec le cadre de S&E existant, ainsi que la cohérence avec les exigences nationales et celles de l’USAID. Il participera à la planification des actions de renforcement des systèmes de suivi-évaluation, et fournira des conseils sur le système d’information pour l’assurance qualité, ainsi que sur les bonnes pratiques en matière de documentation et de rapports.

Rôle et Responsabilités :

Sous-la responsabilité du le SI Advisor, le Senior SI Officer va :

• Superviser toutes les actions de suivi et d'évaluation des partenaires d’implémentation conformément aux politiques de FHI360 et de l’USAID.
• Contribuer activement à la conception, le développement, et la mise en œuvre d'outils et de système afin d’améliorer la capacite à collecter, interpréter les données qui montrent l’impact ainsi que la responsabilité, et les progrès du programme.
• Fournir des conseils techniques en matière de suivi-évaluation aux programmes, aux projets, y compris la dotation en personnel et l’allocation de ressources au suivi-évaluation.
• S'assurer que les actions de suivi et d’évaluation mettent en évidence les succès et l'impact du programme.
• S’appuyer sur le secteur et les expériences pour l’amélioration de la qualité et le caractère pratique des stratégies de S&E.
• Examiner les plans de suivi-évaluation et les PMP pour vérifier la qualité et le respect des exigences du PEPFAR
• Fournir ne formation au personnel, et les partenaires de mise en œuvre sur les composantes du suivi-évaluation, tels que : le plan de suivi évaluation, les examens et les enquêtes.
• Assurer la cohérence, la complétude et la promptitude des rapports requis par le projet.  
• Promouvoir la diffusion et l'utilisation des leçons apprises au sein du programme 
• Maintenir en permanence un dialogue et un échange technique de S&E avec les homologues sur le terrain et le personnel technique des partenaires.
• Exécuter d'autres tâches assignées.

Connaissances et compétences appliquées :

• Connaissances fonctionnelles approfondies dans le domaine l’information stratégique et du système d’information sanitaire.
• Solides compétences en matière de diagnostic, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à échanger des informations, à présenter des recommandations et à collaborer avec des collègues et les pairs au sein du programme.
• Capacité d'influencer les autres sur les avantages / l'importance d'une idée ou d'un plan d'action et de gagner leur soutien ou leur engagement.
• Solides compétences en négociation et capacité à atteindre des points d'accord mutuels et à bénéficier les pairs et collègues.

Résolution de problèmes et impact :

• Est sollicité pour fournir des conseils ou des solutions dans le domaine technique du S&E.
• Est informé des développements actuels dans le domaine technique du S&E.
• Travaille sous une direction large avec une latitude considérable pour une action indépendante.
• Les actions spécifiques sont guidées principalement par les normes professionnelles et les résultats attendus le programme / projet.
• Les décisions et actions ont un impact sur le bon fonctionnement et les délais de l'unité programmes / projets ; l'impact sur l'organisation au sens large est généralement indirect.

Éducation et Expérience :

• Master ou son équivalent en santé publique, en épidémiologie, en biostatistique, en démographie et en sciences de la population ou dans un autre domaine similaire serait recommandée

• Au moins 2-5 ans d'expérience avérée en matière de S&E de la santé et du VIH/SIDA
• Une expérience en matière d’activités financées par l’USAID, ainsi qu’en matière de suivi et évaluation, de production de rapports et des outils d’aide à la prise de décision est recommandée,
• Une expérience en matière de conception et de mise en œuvre des systèmes de S&E et une expérience professionnelle avec des groupes des personnes vivant avec le VIH et fortement recommandées,
• Bonne connaissance des procédures et règlementations américaines et expérience professionnelle avec les ONG internationales est souhaitable

Technologie à utiliser :

Ordinateur personnel, Microsoft Office (c'est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, téléphone, Logiciel DHIS2 (eTracker), imprimante/copieur, calculatrice, téléphones portables, et autres appareils portables.

TITRE DU POSTE 3 :  TECHNICAL ADVISOR (1)

Programme: EpiC

Lieu:  Bamako

Durée :1 an Renouvelable  

TYPE de Poste : National CDD

OBJECTIF DU POSTE 

Le Conseiller Technique EpiC – CSLS-TBH travaillera sous la supervision technique du directeur du projet EpiC et supervision administrative du Coordinateur La Cellule sectorielle de lutte contre le Sida, la Tuberculose et les Hépatites virales (CSLSTBH). Il est responsable de la coordination Technique du projet.

Principales responsabilités

1. Assurer la coordination technique du projet  

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi évaluation globale du projet ; 
• Superviser la mise en œuvre technique et financière du projet dans les pays et zones d’intervention ; 
• Participer à l’élaboration, au suivi technique et financier des plans de travail en s’assurant de la conformité avec les procédures du bailleur et de la CSLS-TBH, les budgets approuvés et le niveau de réalisation visé ; 

• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels, des budgets et des rapports des programmes ; 
• Appuyer les processus de réflexion stratégique portant sur les questions en lien avec la mise en œuvre du projet en vue d’identifier et mettre en œuvre les mécanismes appropriés pour améliorer la réponse des programmes. 

1. Contribuer au Renforcement des capacités et au coaching des équipes du projet, du personnel de l’organisation et des acteurs au niveau local 

• Conduire des processus d’analyse des capacités des acteurs des structures sanitaires impliqués dans la mise en œuvre du projet ; 
• Conduire des processus d’évaluation des besoins en formation ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre des plans de formation des acteurs nationaux ; 

• Apporter un appui technique aux structures sanitaires et organisations communautaires partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet. 

1. Faire le suivi du volet Recherche  

• Faire le suivi quotidien des activités de recherche menées dans les différents sites du projet ; 
• Rédiger les rapports trimestriels de suivi de la recherche. 

1. Assurer le Plaidoyer, la construction de partenariats 

• Contribuer au renforcement de la collaboration avec les structures gouvernementales, partenaires et acteurs de la société civile, etc. intervenant dans la santé et les thématiques connexes au projet ; 
• Participer à l’élaboration de projets complémentaires ; 
• Assurer la production d’informations stratégiques et leur valorisation ; 

Contribuer à la documentation et à l’utilisation des connaissances (leçons apprises et bonnes pratiques) issues de la mise en œuvre des interventions du projet. 

Competences et qualités requises 

• Être titulaire d’un Doctorat en médecine, pharmacie, santé publique, sciences sociales avec une spécialisation en santé ; 
• Avoir une expérience de 07 à 10 ans dans la gestion de programme de santé et/ou de recherche en Santé ; 
• Être disponible et disposé à travailler avec différentes communautés dans le contexte de l'épidémie du VIH et les hépatites ; 

• Démontrer des capacités d'analyse et de rédaction ; 
• Faire preuve de capacités à travailler en équipe et sous pression et à gérer une équipe pluridisciplinaire ; 
• Avoir de bonnes aptitudes en communication institutionnelle et en management de groupe ; 
• Avoir une maîtrise courante de l'outil informatique et de logiciels tels que Word, Excel, Access, Powerpoint, etc.  
• Démontrer la maîtrise de l'anglais et une connaissance du contexte du VIH en Afrique de l’Ouest est un atout.