Description

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  Position Profile

Titre : Spécialiste en gestion de cas de protection de l’enfance

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

 EQUIPE/PROGRAMME: PDQ

LIEU DE TRAVAIL : Bamako, avec 60% déplacement pour les activités sur le terrain.

 CATEGORIE : Grade 3.2 de la grille de SCI Mali.

Salaire de base annuel compris entre :                       9 570 677 – 15 288 224 F CFA

TYPE DE CONTRAT : CDD

NATURE DU CONTRAT : Nationale

DUREE : 12 mois

Child safeguarding :

Level 3: Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts avec des enfants ou des jeunes soit fréquemment (au moins une fois par semaine) soit intensément (par exemple au moins quatre jours par mois et la nuit) et ceci en raison des missions dans les bureaux de terrain et/ou des activités de supervision du personnel chargé de la gestion de cas.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) :

-       S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures

Locales/procédures du Pays.

-       Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.

-       S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.

-       Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.

-       Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.

Responsabilités générales

• En tant que membre senior de l'équipe, démontrer un comportement conforme à la mission, la vision et les valeurs de SC et s'assurer qu'elles sont largement appliquées par le personnel à travers les programmes mis en place ;

• Contribuer à un environnement de travail propice et productif ;

• Participer activement à toutes les réunions, révisions et planifications, comme pertinent afin d'assurer une meilleure compréhension des programmes de gestion de cas et les possibles risques de sauvegarde ;

• Veiller à ce que ses responsabilités soient remplies en reflétant l'engagement de SC à protéger les enfants, conformément à son code de conduite et à sa politique de sauvegarde ;

• Respecter et promouvoir les politiques et pratiques de SCI concernant la sauvegarde des enfants, le code de conduite, la santé et la sécurité, l'égalité d’opportunités et d'autres politiques et procédures pertinentes.

Objectifs du poste :

Save the Children à travers ses programmes de protection de l’enfance, a récemment intensifié son support au renforcement du système de gestion des cas national, afin d’assurer des services de protection de l'enfance efficaces et de haute qualité pour les enfants et leurs familles au Mali.

Sous la supervision de la Child Protection Technical Advisor, la/le Spécialiste en gestion de cas sera chargé(e), d'une part, d'appuyer l'élaboration/la contextualisation et la mise en œuvre d'une approche inter-agence et harmonisée de la gestion des cas de protection de l'enfance dans les régions d’intervention de Save the Children au Mali, notamment Mopti, Bandiagara, Gao et Sikasso, en étroite collaboration avec le Cadre Commun de Gestion de Cas et le Sous Cluster Protection de l’Enfance au niveau national et régional. D'autre part, la/le spécialiste de la gestion des cas assurera la qualité de la composante gestion des cas dans la programmation de la protection de l’enfance au niveau de la coordination inter-agence du Cadre Commun, renforcera les capacités techniques du personnel et améliorera la qualité de l’intervention à l’interne de Save the Children et ses partenaires inter-agences impliqués dans la gestion de cas. Cela comprendra le mentorat et l'encadrement technique des travailleurs sociaux et des superviseurs des gestionnaires de cas sur des sujets appropriés (tels que le soutien directe, l’appui psychosocial, la recherche et la réunification familiale, le placement familial et la prise en charge appropriée, la prise en charge des enfants survivants de violences sexuelles et basées sur le genre et des enfants associés au groupes armés, l’accès aux services pertinents, de qualité, adaptés aux enfants et sensibles au genre et inclusifs, la gestion de l’information) y compris le développement et l’adaptation d’outils et guides d’orientation.

DIMENSION DU POSTE

Rapporte à : Child Protection Technical Advisor

Staff sous la supervision de ce poste : Non

Responsabilité budgétaire : Non

Dimensions du Rôle : Bamako avec déplacement sur le terrain.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Redevabilité :

Accompagnement, encadrement et renforcement des capacités

•      Fournir un mentorat aux travailleurs sociaux/gestionnaires de cas (personnel SC et partenaires) pour assurer le respect des bonnes pratiques, des directives de gestion des cas internes et inter-agences contextualisées de gestion des cas ;

•      Aider les travailleurs sociaux/gestionnaires de cas à répondre aux cas les plus complexes ;

•      Organiser et tenir la formation des superviseurs de gestion de cas sur la supervision et le coaching dans les régions de Mopti, Bandiagara et Gao ;

•      Accompagner et soutenir les superviseurs dans l'organisation et la coordination de sessions régulières de supervision individuelle et de groupe (par exemple, conférence de cas, entretiens individuels, analyse de cas, etc.).

•      Supporter le renforcement de capacités des structures communautaires compétentes en matière de prise en charge des cas, de communication avec les enfants et d'identification et de référencement des cas vers les services appropriés ;

•      Renforcer les capacités des prestataires de services dans la mise en place de services pertinents, de qualité, adaptés aux enfants (inclus aux enfants handicapés) et sexo-spécifiques ;

•      Développer/adapter des outils de suivi de la qualité des fournisseurs/prestataires de services ;

•      Identifier les gaps et besoins de renforcement de capacités des travailleurs sociaux, superviseurs et volontaires communautaires des partenaires inter-agence impliqués dans la gestion de cas en se basant sur les cadres de compétences établis ;

•      En étroite collaboration avec le CP TA, le Reg. Roving CM Specialist et les Gestionnaires de Projets, assurer le renforcement de capacités du personnel SC, des partenaires inter-agences, des gestionnaires de cas et des superviseurs sur des sujets prioritaires liés à la gestion de cas en protection de l’enfance selon le besoin du contexte.

•      Contribuer à la revue et développement de modules de formation sur des sujets tels que le soutien psychosocial, la recherche et la réunification familiale et la prise en charge transitoire, la réintégration, la prise en charge adéquate des enfants survivant(e)s de SGBV et associés aux forces armées et aux groupes armés, la gestion de l'information, la fourniture de services pertinents et de qualité, adaptés aux enfants, inclusifs et sensibles au genre.

Coordination inter-agences

•      Soutenir le développement et la mise en œuvre de l’approche harmonisée de gestion des cas de protection de l'enfance au niveau inter-agences dans les régions de Mopti, Bandiagara, Gao, Sikasso en collaboration avec le Cadre Commun national de Gestion de cas ;

•      Appuyer le Cadre Commun national de gestion de cas et la DRPEF dans la mise en place et le pilotage de la coordination décentralisée au niveau régional ;

•      Contribuer au développement/ou la contextualisation d'outils et de lignes directrices pertinents, le cas échéant, pour les acteurs concernés de la gestion des cas (y compris les travailleurs sociaux et les superviseurs techniques), en collaboration avec le Cadre Commun national de Gestion de cas ;

•      Supporter les équipes dans le développement et/ou la mise à jour de la cartographie des services et des structures de soutien communautaire de protection de l’enfance, ainsi que le développement/ou le renforcement d'un système de référencement dans les zones d'intervention de SC ;

•      Contribuer au déploiement du système inter-agences de gestion de l’information (CPIMS+) pour la gestion des cas en protection de l'enfance en collaboration avec l’équipe technique globale CPIMS+ ;

•      Renforcer le système de référencement/transfert et de suivi inter-agence des dossiers, y compris la gestion transfrontalière, le cas échéant.

Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

•      Contribuer à la mise en place et le suivi de l’application des 8 volets du système de gestion de cas en protection de l’enfance ;

•      Soutenir les travailleurs sociaux/gestionnaires de cas et superviseurs dans la documentation et l'utilisation des formulaires de gestion de cas et des outils de gestion de l'information ;

•      Mettre en place des mécanismes d’audits de dossiers de gestion de cas ;

•      Soutenir les gestionnaires de cas dans la rédaction de rapports basés sur les tendances de cas pour les bailleurs selon les besoins identifiés ;

•      Contribuer à renforcer le système MEAL pour la gestion des cas, y compris le respect des critères de qualité (quality benchmarks) et les standards de qualité du QAF[1];

•      Travailler en étroite collaboration avec l'équipe MEAL pour mettre en place des mécanismes de feedback et de redevabilité dans le cadre des programmes de gestion de cas ;

•      Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les études de cas pour éclairer les stratégies et les approches des programmes dans les pays, et contribuer à un apprentissage plus large au sein des programmes de protection de l'enfance.

Compétences Requises

1. Appliquer l’expertise technique et professionnelle

Applique l'expertise technique et professionnelle requise selon les normes les plus élevées ; promeut et partage les bonnes pratiques à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Niveau requis : Leading Edge

2. Atteindre les résultats

Assumer la responsabilité et tenir les autres collègues responsables de la réalisation de leurs objectifs ambitieux pour les enfants. Et ce, en améliorant continuellement sa propre performance ou celle de l'équipe ou celle de l'organisation.

Niveau requis : Leading Edge

3. Résolution de problèmes et prise de décision

Prend des décisions efficaces, réfléchies et opportunes en recueillant et en évaluant les informations pertinentes à l'intérieur ou à l'extérieur de l'organisation.

Niveau requis : Leading Edge

4. Développement de soi et des autres

Investissez du temps et de l'énergie dans le développement et le développement actifs des autres pour les aider à réaliser leur plein potentiel et à développer la capacité de l'organisation pour l'avenir.

Niveau requis : Leading Edge

5. Communique avec impact

Communique clairement et en toute confiance avec les autres pour s'engager et influencer ; favorise le dialogue et garantit des messages opportuns et appropriés, renforçant la confiance.

Niveau requis : Leading Edge

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

Essentiel

•      Une maîtrise en travail social, ou une formation et une expérience équivalente directement liée au travail social.

•      Minimum 05 ans d’expériences technique dans le domaine de la protection de l'enfance en situation d'urgence.

•      Solide expérience antérieure et compétences en gestion de cas, y compris la supervision, l'encadrement et la gestion de cas pour les enfants non accompagnés et les enfants survivants de SVBG.

•      Expérience dans la contextualisation et la mise en œuvre des directives inter-agences de gestion des cas de protection de l'enfance, basées sur les directives inter-agences pertinentes pour la gestion des cas de protection de l'enfance.

•      Expérience antérieure de coordination/mise en œuvre d'interventions de gestion de cas dans les premiers stades d'une crise humanitaire.

•      Expérience des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial pour les enfants.

•      Expérience et engagement à renforcer l'approche de gestion de cas basée sur la communauté.

•      Expérience dans le suivi et l'évaluation des programmes de protection de l'enfance dans les situations d'urgence.

•      Une expérience approfondie dans le renforcement des capacités des différents acteurs de la protection de l'enfance et des parties prenantes dans la gestion des cas, y compris les acteurs/structures gouvernementaux nationaux et communautaires.

•      La maîtrise du français est requise. Un minimum de compétences intermédiaires en anglais est préférable. Bambara ou autres langues locales un avantage.

•      Sensible politiquement et culturellement avec des compétences de patience, de tact et de diplomatie.

•      La capacité et la volonté d'être flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires.

Souhaitable

•      Expérience de travail dans une zone de conflit ou post-conflit, y compris la coordination et / ou la mise en œuvre d'une intervention de gestion de cas de protection de l'enfance lors d'épidémies.

•      Expérience avec le système inter-agences de gestion de l’information en protection de l'enfance (CPIMS+).

Responsabilités additionnelles du travail

Les rôles et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables tenant compte de son niveau de compétences et d'expérience.

Egale opportunité à l’emploi

Les agents déployés sont tenus d'exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d'égalité des chances et de diversité.

Sauvegarde des enfants :

Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Sauvegarde de nos staffs :

Les agents déployés sont tenus d'exécuter les tâches conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Les personnes intéressées peuvent postuler via les liens suivants :

Lien de candidature pour le poste : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/CX_1/job/1409/?utm_medium=jobshare

Site d’offre d’emplois SCI :

Site de carrière SCI Carrières (oraclecloud.com)

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 12 mai 2023 à 17h00

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

NB:

ENGLISH: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.

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FRANCAIS : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.