DESCRIPTION DE L'EMPLOI

TITRE DU POSTE : STAGIAIRE EN SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (SERA)

                                 (Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME : MEAL                                                                              LIEU : Mopti

GRADE : N/A                                                                                                            TYPE DE POSTE : 3 mois renouvelable

Protection de l’enfant :

Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou un accès régulier aux enfants et jeunes

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) : 

S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays; 

Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie; personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants;

S’assurer que la manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/risque, c’est à dire examiner en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » ;

Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et Ministères gouvernementaux, aux enfants, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté ;

Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et Professionnelle.

BUT DU POSTE : 

Save the Children est à la recherche de deux stagiaires en Suivi Evaluation Redevabilité & Apprentissage pour appuyer la mise œuvre des activités MEAL des projets de la zone centre et nord. Les stagiaires seront la supervision du MEAL Officer chargé de la coordination des activités MEAL de la zone.

ETENDU DU POSTE

Supérieur hiérarchique : MEAL Officer, chargé de la coordination des activités MEAL de la zone centre et Nord

Supervision technique : MEAL Manager zone centre et nord 

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : aucun

Responsabilité budgétaire : aucune

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE

Taches Spécifiques :

Suivi et Evaluation

Participer à l’élaboration des outils et stratégies de recueil des données requises pour le calcul des indicateurs de performance du projet dans la région d’affectation ;

Appuyer l’organisation et la supervision de la collecte régulière des données requises pour le calcul des indicateurs de performance du projet dans la région d’affectation ; 

Appuyer les MEAL Officer des projets dans l’assurance du suivi des activités mises en œuvre pour une production régulière de rapport de feedbacks aux intervenants de qualité;

Analyser les données et dégager les tendances et les changements induits si possible avec l’appui des MEAL Officers ;

Appuyer l’organisation des sessions de renforcement de capacités des staffs programmes et partenaires sur le suivi évaluation et la collecte des données ;

Assurer la mise à jour régulière de la base de données si applicable pour le renseignement régulier des indicateurs pour la zone d’affectation sous la supervision des MEAL Officers ;

Participer à la supervision régulière des activités sur le terrain ;

Assurer l’archivage de tous les outils et documents pertinents produits par l’unité MEAL sous la supervision des MEAL Officers

Redevabilité:

Appuyer la vulgarisation des mécanismes de redevabilité sous la supervision des MEAL Officers ;

Appuyer l’organisation des sessions de renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la redevabilité sous la supervision des MEAL Officer ;

Assurer le partage de l’information et de communication avec les enfants et les communautés tout le long du cycle du projet dans les zones concernées ;

Assurer la participation des enfants selon les 9 prescriptions de Save the children.

Apprentissage

Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques sous la supervision des MEAL Officers ;

Participer au partage des bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du projet ;

Participer à la formation du personnel de projet sur l'utilisation des outils et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau, et s'assurer que des copies durs et mous des outils sont facilement disponibles ;

Assumer toutes autres taches demandées par le superviseur ou lié au suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet ;

Participer aux rencontres de l’unité MEAL du bureau pays.

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)

Responsabilités:

Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children ;

Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. 

Ambition:

Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même ;

Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;

Orienté(e) vers le futur, pense stratégiquement.

Collaboration:

Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants;

Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité;

Abordable, à l’écoute  . 

Créativité: 

Développe et encourage les solutions innovantes

Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité:

Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:

Diplôme universitaire Bac + 3 au moins en Statistique, Démographie, Suivi-Evaluation, Econométrie, Planification, Recherche opérationnelle, ou discipline apparentée;

Au moins une expérience dans des activités de suivi et évaluation telles que les collectes de données ;

Avoir une bonne maîtrise des plates-formes de collecte de données à distance (Kobo Collect, ODK/ONA, CommCare etc.) ;

Bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation;

Expérience dans l’analyse et l’interprétation des données ;

Capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires;

Capable de communiquer et d'exprimer des idées et des concepts clairement ;

Bonnes compétences et esprit d’équipe interpersonnelle ;

Approche proactive de travailler en mesure de prioriser et de réagir rapidement ;

La maîtrise d'une grande variété de compétences informatiques : Microsoft Office, Internet /systèmes, logiciels de base de données);

Maitrise du français (écrit et oral) requise et maitrise de l’anglais souhaitée;

Capacité à voyager fréquemment sur le terrain;

Etre capable de rouler à moto et prêt à vivre dans les communes rurales.

Responsabilités additionnelles du travail

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.

Egalité d’opportunité 

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.

Sauvegarde de l’Enfant:

Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

Santé et Sécurité

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.