Description

Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche Un:

Superviseur de la Formation – Maintenance des Equipements Lourd

Tâches et Responsabilités :

Les principales fonctions superviseur de Superviseur de la Formation – Maintenance des Equipements Lourd sera de superviser les tâches de formation et de l'administration au sein du département de la Maintenance, en collaboration avec la section de la formation minière.

Relevant du Directeur de la Maintenance, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches Spécifiques :

• Soutenir toutes les politiques et procédures liées à l'entreprise ;

• Identifier et analyser les besoins de formation et d'évaluation du personnel en collaboration avec le ou les responsables de la Maintenance ;

• Participer à la formation de développement des compétences et à la planification de la relève des employés nationaux et expatries ;

• Mettre en œuvre et suivre les objectifs des plans de formation en maintenance et planification des équipements lourds du département de la maintenance ;

• Tenue des dossiers et saisie des données - Tenue des dossiers de formation du personnel et des matrices de compétences ;

• Aider aux tâches de rapport ;

• Développer des stratégies pour les processus d'amélioration continue ;

• Fournir un soutien lorsque des enquêtes sur des incidents/accidents sont menées ;

• Coordonner la surveillance efficace des actions de suivi résultant d'incidents, de blessures, d'audits, d'inspections et de réunions ;

• Maintenir les taux de KPI budgétisés pour les prestations de formation, d'évaluation, d’élaboration et de révision de documents, ainsi que la traduction de documents et l'établissement de rapports ;

• Comprendre et s'adapter à la formation et aux mesures de sécurité dans un environnement culturellement sensible ;

• Élaborer un plan et un programme de formation solide et responsable ;

• Transfert de compétences vers un public national ciblé ;

• Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le développement continu du personnel. ;

• S'assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de rapport ;

• Coordonner les ateliers d'évaluation et effectuer en permanence des audits des systèmes de formation ;

• Développer et encourager une approche d'équipe avec des objectifs partagés au sein de l'équipe minière. ;

• Effectuer toute autre tâche assignée par le responsable HME ;

• Identifier, développer et dispenser des formations de maintenance :

- Surveiller et assister les besoins des formateurs sur le terrain et compiler quotidiennement toutes les données de formation à la fin de chaque quart de travail ;

- Fournir des procédures et des présentations en français et dialectes locaux

- Traduction du matériel de formation en français.

Compétences et Exigences du Poste :

• Avoir d’excellentes compétences linguistiques, cad savoir parler lire et écrire dans les dialectes locaux, le français et l'anglais. ;

• Avoir un diplôme d'études supérieures ou équivalent ;

• Avoir (5) Cinq ans d'expérience de travail dans un environnement minier / industrie lourde avec des équipements de terrassement lourds, dont la majorité dans un rôle similaire ;

• Avoir une expérience en administration, coordination, formation de mécaniciens,

• Avoir Permis de conduire malien valide.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une lettre de motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : «FEK- Superviseur de la Formation – Maintenance des Equipements Lourd».

Date limite d’envoi des candidatures : 15 Avril 2023