Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Superviseur du Site Général (Services du Site)

Tâches et Responsabilités :

Le Superviseur est chargé d'inspecter, de tester et d'ajuster les équipements, ainsi que de programmer les travailleurs, de confirmer la disponibilité de l'équipement et de travailler pour atteindre les objectifs du projet.

Le superviseur doit connaître les tenants et les aboutissants de la machinerie qu'il supervise. Il/elle doit être capable de lire et de déchiffrer des schémas techniques, des plans et des manuels. Il/elle doit également être capable de superviser de près, voire d'effectuer des tâches de maintenance de routine comme le démontage de pièces mécaniques.

Relevant du Directeur du Site Général (Services du Site), le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches Spécifiques :

• Superviser l'entretien et le fonctionnement des machines, généralement dans un environnement de construction ou industriel.
• Superviser les équipes de construction, s'assurant qu'un entretien approprié est effectué sur les équipements en jouant un rôle de liaison de communication entre la base et le Directeur du Site Général (Services du site).
• Identifier les besoins de formation et d'évaluation du personnel en collaboration avec le Directeur de la maintenance et le Directeur du Site Général (Services du Site).
• Participer à la formation de développement des compétences et à la planification de la relève des employés maliens et les expatriés.
• Mettre en œuvre et surveiller les objectifs du département et le plan/programme de formation intensif de la maintenance et d'autres exigences de formation sur le site.
• Identifier, développer et conduire la formation :
• Suivre et assister les besoins des formateurs sur le terrain et compiler toutes les données de formation.
• Fournir des procédures et des présentations en français et dans les dialectes locaux.
• Traduire des outils de formation en français.
• Tenir les dossiers de formation du personnel.
• Aider aux tâches de reporting.
• Développer des stratégies pour des processus d'amélioration continue.
• Fournir un soutien lorsque des enquêtes sur des incidents/accidents sont menées.
• Coordonner la surveillance efficace des actions de suivi résultant d'incidents, de blessures, d'audits, d'inspections et de réunion.
• Maintenir les taux d'indicateurs de performance clés budgétisés pour la prestation de la formation, l'évaluation, l'élaboration et la révision de documents, la traduction de documents et la création de rapports.
• Comprendre et s'adapter à l'offre de formation et de sécurité dans un environnement culturellement sensible.
• Améliorer continuellement le flux de travail pour assurer le développement continu du personnel.
• Assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de déclaration.
• Coordonner les ateliers d'évaluation et effectuer continuellement des audits concernant la qualité de l'exécution.
• Développer et encourager une approche d'équipe avec des objectifs partagés au sein de l'équipe.
• Exécuter tout autre tâche confiée par le Directeur du Site Général (Services du Site)

Compétences et Exigences du Poste :

• Avoir au moins dix (10) ans d'expérience de travail dans un environnement minier avec usage des équipements de terrassement lourd.
• Avoir une expérience en administration, coordination, supervision de formateurs miniers ou mécaniques et prestation de formation.
• Etre capable de savoir comment dicter les flux de travail et définir les priorités.
• Titulaire d’un Certificat ou diplôme d'enseignement supérieur en mécanique ou équivalent serait un atout.
• Excellentes compétences linguistiques, d'alphabétisation et de calcul dans les dialectes locaux, le français et l'anglais.
• Posséder un permis de conduire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : «FEK- Superviseur du Site Général» .

Date limite d’envoi des candidatures : le 11 décembre 2021 à 17 :00.