B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un : 

Surintendant de la Maintenance de l’usine

Tâches et responsabilités : 

L'équipe de maintenance du département de l'usine assume le leadership et la responsabilité de la maintenance, de la réparation ou du remplacement en toute sécurité des équipements et des systèmes de l'usine afin de garantir la quantité et la qualité maximales de la production, basées sur les politiques, pour l’atteinte des buts et objectifs fixés par l'entreprise. Ceci est réalisé grâce à une direction de maintenance appropriée et à un personnel formé de manière appropriée et conscient des aspects de sécurité, environnementaux et techniques de leurs rôles. Un accent clair sur l’amélioration continue fait partie intégrante du rôle.

Ce Rôle contribuera à l’atteinte des objectifs de maintenance de l’usine en assumant la responsabilité de développer la stratégie de l’équipe de maintenance et les exigences de formation. Cela contribuera au renforcement de l'équipe de maintenance de l'usine dotée de connaissances techniques, avec une formation adéquate et les compétences requises pour effectuer le travail de manière en toute sureté selon les normes de sécurité et de travail les plus élevées fixées par l'entreprise.

Le tenant du poste travaillera en collaboration avec les équipes d'approvisionnement et de logistique pour garantir la gestion des pièces de rechange et des consommables, y compris l'identification et la réquisition des articles nouvellement identifiés. La maintenance de la liste des pièces de rechange de l’inventaire et la mise en correspondance avec l'équipement équivalent relèveront du Surintendant de Maintenance Mécanique et afin de garantir la conformité.

Relevant du Surintendant de Maintenance Mécanique Senior de l’usine, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali. 

Tâches spécifiques : 

• Former et soutenir l’équipe de la maintenance afin qu’elle les tâches requises : l'inspection, le dépannage, l'utilisation du processus d'analyse des causes profondes et les réparations des équipements garantissant que les tâches de maintenance quotidiennes sont effectuées avec succès. Cela implique, la sécurité, la couverture des lignes, les réparations et les ordres de travail de maintenance préventive.
• Planifier à long terme pour garantir que les besoins de l'usine de traitement sont satisfaits afin d'atteindre ses objectifs et ses cibles.
• Surveiller quotidiennement les performances de maintenance pour garantir que des pratiques responsables sont appliquées à tout moment avec un minimum de gaspillage ou de dépenses/temps d'arrêt inutiles sur les installations et les équipements.
• Développer la documentation sur la ligne centrale et la configuration de la machine sur l'équipement.
• Participer et fournir un soutien régulier sur la priorisation de la maintenance et la planification des arrêts.
• Installer l'équipement et les appareils spécifiques conformément aux normes industrielles en vigueur.
• Interpréter des plans, des dessins, des croquis ou des diagrammes schématiques
• S'assurer que les fichiers de tous les manuels et diagrammes utilisés pour la réparation et le dépannage sont correctement organisés.
• Veiller à ce que les pratiques de travail sûres et les activités environnementales soient menées de manière responsable selon les normes les plus élevées possibles, coopérer avec d'autres départements dans les programmes HSE.
• Préparer des rapports clairement rédigés et d'autres documents aux fréquences requises (responsable de la qualité et du calendrier des informations fournies à partir des rapports, des inspections, etc.)
• Aider et conseiller à la préparation des plans de maintenance/activités programmées à court et à long terme, y compris durant les périodes de maintenance majeures et autres arrêts de routine.
• Responsable du processus de formation et de mentorat de l’équipe de maintenance
• Entretenir une relation de travail constructive et efficace avec les employés, les sous-traitants et consultants de B2Gold.
• Effectuer toutes autres’ tâches requises pour soutenir les objectifs de l’entreprise.

Compétences et Exigences du Poste : 

• Diplôme d’ingénieur dans une discipline mécanique ou électrique ou expérience approfondie équivalente dans l’industrie Minière.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie, dont au moins 5 ans au sein d’une usine de traitement de l’or, à un poste de supervision senior ou de support technique senior.
• Haute aptitude électromécanique avec un niveau avancé de compétences en dépannage
• Expérience avec les programmes de fiabilité des équipements
• Maîtrise des produits Microsoft Office et du logiciel EAP
• Expérience avec les programmes de sécurité au travail
• Expérience avec les budgets et les méthodologies budgétaires
• Expérience dans la formulation d’objectifs/plans d’exploitation à court et moyen terme (y compris la planification et l’exécution des arrêts)
• Expérience en maintenance de grands broyeurs autogènes/semi-autogènes, y compris la gestion de la chaîne cinématique, les systèmes de lubrification
• Familiarité avec les exigences législatives régissant les opérations des mines et carrières concernant les installations et pratiques mécaniques et électriques.
• Expérience antérieure de travail dans des pays en développement
• Excellente capacité de communication orale et écrite en français et en Anglais

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez visiter notre site web a l’adresse suivante:

https://atvs.b2gold.empowertaca.com 

Date limite d’envoi des candidatures : le 15 Juin 2024 à 17 :00.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.