B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Surintendant des Services Généraux du Site

Tâches et responsabilités :

La fonction principale du Surintendant des Services Généraux du Site est de diriger et superviser directement l’équipe des Services Généraux du site et superviser les services de réparation et d’entretien qui comprennent les travaux de construction, de plomberie, de maintenance des camps, des bureaux, de la clinique et toutes les autres infrastructures du site minier.

Le tenant du poste travaillera en étroite collaboration avec le responsable administratif pour élaborer et mettre en œuvre des mesures qui établiront des normes de qualité élevées dans tous les domaines de la maintenance du site.

Il sera responsable d’inculquer la culture de sécurité à l’équipe du département et d’améliorer leurs aptitudes et compétences pour qu’elle obtienne des qualifications élevées et soit en mesure de fournir des services de haute qualité dans le respect des normes de qualité établies par le département.

Relevant Directeur des Services Généraux du Site, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques :

Plan de maintenance et maintenance préventive

Responsable de s’assurer que le plan de maintenance est exécuté conformément aux objectifs à atteindre.

S’assurer que l’équipement est maintenu en bon état de fonctionnement et que sa durée de vie est maximisée.

Assurer un approvisionnement continu en eau pour les hébergements des camps, les cuisines, les bureaux et autres installations.

Développer et mettre en œuvre des procédures pour permettre au calendrier de maintenance d’être efficace. Cela comprend la surveillance des temps de réponse et les rapports de fin de travail.

Collaborer avec la direction des camps et la direction du site pour garantir que toutes les demandes de réparation et d’entretien sont traitées efficacement.

                                                                                                                                                                                 Disponibilité des matériaux, de la main d’œuvre et de l’équipement

S’assurer que toute la main-d’œuvre possède les compétences/qualifications techniques/professionnelles requises et l’aptitude au travail, conformément à la politique de l’entreprise.

Doit appliquer les procédures d’inspection avant l’acceptation des matériaux livrés.

Gestion de la performance / Développement du personnel

Travailler avec le Directeur des services généraux du site pour établir des objectifs de performance à court et à long terme de chaque section.

Doit communiquer efficacement à l’équipe les objectifs globaux et les objectifs de performance établis pour chaque section.

S’assurer que chacun comprend ses devoirs et responsabilités et aligner toutes les actions pour atteindre les objectifs de performance de l’équipe et de chaque section.

Assurer une communication efficace au sein de l’équipe pour garantir que les instructions relayées sont bien comprises par le personnel concerné et que le respect des instructions est assuré.

Responsable du développement des compétences des équipes par le biais de coaching et de mentorat, et en veillant à ce qu’ils assistent et participent aux programmes d’apprentissage et de développement mandatés par le département et initiés par l’entreprise, aux formations et aux conférences liés à la sécurité, à la santé et à l’environnement.

Effectuer des évaluations de performance des employés en fonction d’objectifs fixés et de descriptions de poste afin de déterminer les compétences, les connaissances et la contribution de l’employé à la réalisation des objectifs du département. Doit veiller à ce que les évaluations des performances soient effectuées de manière objective et dans les délais.

Appliquer les règles, procédures et politiques de l’entreprise et assurer le respect à 100 % de tous les membres de l’équipe.

Doit immédiatement signaler au Directeur des services généraux du site toute infraction à la sécurité d’un membre de l’équipe, y compris les problèmes de comportement et d’attitude, pour un encadrement et une gestion appropriée des employés.

Sécurité et Environnement

Responsable du respect par ses employés des politiques et procédures de l’entreprise en matière de sécurité, d’environnement et de santé au travail.

Garantir la pleine application du système de gestion environnementale.

Surveillance des travaux

Superviser la performance quotidienne de l’équipe de maintenance pour s’assurer que les activités quotidiennes sont conformes au plan de maintenance.

Imposer aux superviseurs/chefs d’équipes la conduite d’inspections quotidiennes pour s’assurer que les travaux effectués sont conformes aux normes établies et au plan d’entretien. Tout écart, notamment ceux qui entraîneront des coûts supplémentaires, devra être signalé à la direction du département.

Compétences et Exigences du Poste :

Au moins une Maitrise en génie mécanique/ génie civil ou toute discipline connexe

Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en maintenance de chantier.

Une formation sur les sujets suivants serait un plus :

Résolution de Problèmes-Prise de Décision

Management Par Objectifs

Programme de renforcement de la surveillance

Analyse Managériale Systématique

Evaluation des performances

Programme de gestion professionnelle

Compétences élevées en planification, direction et organisation.

Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Des connaissances en informatique sont requises. (Excel et Word).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une lettre de motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com  et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : « FEK- Surintendant des Services Généraux du Site».