Description

Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un : 

Surintendant Senior de la Mine

Tâches et responsabilités : 

Le Surintendant senior de la mine est responsable de l’exécution sûre, productive,  et dans les délais de l'ensemble des opérations minières conformément aux plans miniers. Il coordonne, gère et veille à ce que toutes les activités d'exploitation de la mine soient entreprises par un personnel disposant de ressources suffisantes, formé et qualifié, de manière sûre, rentable et respectueuse de l'environnement à tout moment. 

Relevant du Directeur de la Mine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques : 

GESTION DES ACTIVITÉS DES OPÉRATIONS MINIÈRES

Assurer la sécurité, la productivité et la compliance des activités minières (chargement, transport, construction, entretien).

Veiller à ce que les activités d'exploitation minière soient menées en tout temps de manière sûre, productive, conforme à la législation, productive, rentable et respectueuse de l'environnement.  Les activités d'exploitation minière comprennent (liste non exhaustif) : le chargement et le transport, la construction et l'entretien des routes, le nettoyage et déblaiement, la construction de décharges/stockages, le drainage et le contrôle des sédiments, l'assèchement de la fosse, la manutention des stocks, l'alimentation du concasseur, le bris des roches.

Elaborer et réviser régulièrement les Procédures de Travail Sécuritaires (PTS) pour les Opérations minières, en identifiant et traitant les risques (sante-Sécurité et Environnement). Veiller à ce que les PTS documentés reflètent fidèlement les pratiques de travail actuelles. Surveiller les activités des opérations minières par rapport aux PTS et prendre des mesures lorsque les pratiques de travail sur le site ou les actions des opérateurs individuels diffèrent des PTS acceptés. 

Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les considérations opérationnelles dans la planification minière.

Superviser la mise à disposition de l'équipement minier pour la maintenance et coordonner les mouvements pour minimiser l'impact sur la productivité.

Surveiller et améliorer l'exécution des plans miniers à court et moyen terme.

Utiliser les techniques appropriées et conformes pour les opérations minières.

Assurer des enregistrements complets et précis de l'utilisation de l'équipement minier.

Coordonner avec les parties concernées pour garantir un approvisionnement continu du broyeur et la conformité des routes et des structures.

Superviser les contractants pour s'assurer de leur conformité aux normes du site.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

Garantir le bon nombre de superviseurs, contremaîtres, opérateurs et agents de pompage qualifiés pour répondre à la charge de travail planifiée.

Gérer les feuilles de temps, demandes de congé et déplacements conformément aux politiques RH, en recommandant les approbations nécessaires.

Collaborer avec le responsable des ressources humaines pour le recrutement, la sélection et la recommandation de candidats qualifiés pour les postes disponibles.

Mettre en place un programme de formation continue, évaluer régulièrement les compétences du personnel et organiser des formations de remise à niveau.

Surveiller les performances des employés directs, fournir des retours d'information équilibrés et compléter les évaluations de performance selon les normes de l'entreprise.

Enquêter sur les incidents, rapports ou comportements inacceptables, documenter les résultats et recommander des actions appropriées.

Reconnaître les bonnes performances et faire des recommandations quant aux  promotions conformément aux politiques et procédures en place.  

Signaler les problèmes potentiels en matière de ressources humaines au HOD et initier les processus disciplinaires lorsque nécessaire, en accord avec les politiques et procédures.

Identifier les lacunes et les besoins de formation, et mettre en œuvre des programmes de formation approuvés.

GESTION DES COÛTS

Collaborer avec le HOD pour élaborer les budgets annuels d'exploitation minière, incluant les niveaux d'effectifs, les plannings, les véhicules légers, les tours d'éclairage et les consommables.

REPORTING

Assister et contribuer activement à la réunion matinale de production quotidienne.

Participer de manière active aux réunions planifiées telles que la Réunion de pré-planification hebdomadaire, la Réunion de planification hebdomadaire, et la Réunion de revue hebdomadaire.

Examiner les rapports quotidiens de production minière, analyser les performances par rapport aux objectifs, et collaborer avec l'équipe technique et le HOD pour identifier et remédier aux lacunes opérationnelles.

AUTRES

Participer aux réunions de prédémarrage des quarts pour soutenir les superviseurs des mines, en fournissant des mises à jour sur la productivité, la sécurité et la performance environnementale, et encourageant le signalement des problèmes par le personnel minier.

Contribuer au succès de Fekola en participant activement aux réunions pertinentes et en apportant un soutien positif aux autres départements.

Accomplir toute autre tâche raisonnablement demandée par le Directeur de la Mine ou son délégué.

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SANTÉ ET D'ENVIRONNEMENT :

Respecter et faire respecter les politiques de santé, sécurité et environnement de Fekola, ainsi que les analyses de sécurité des tâches (JSA) du département des Mines.

Signaler les dangers et incidents de sécurité et d'environnement au Directeur de la Mine.

Veiller à la conformité de toutes les activités minières avec le système de gestion de la sécurité, de la santé et de l'environnement de Fekola.

Évaluer l'aptitude au travail, la drogue, l'alcool et la fatigue du personnel des Opérations minières, en particulier ceux opérant un équipement à haut risque.

Identifier et surveiller les dangers potentiels pour le personnel minier et recommander des mesures pour les réduire.

Surveiller en continu les conditions environnementales et de sécurité lors des activités minières et recommander des suspensions si nécessaire.

Prendre des mesures proactives pour améliorer les conditions environnementales et de sécurité ou réaffecter les ressources en cas de suspension.

Participer activement aux analyses de sécurité des tâches minières, veillant à leur précision et à la réduction des risques.

Encourager le signalement des dangers et incidents de sécurité et d'environnement par le personnel minier et les intervenants.

Agir en tant que "Contrôleur sur les lieux" en cas d'incidents majeurs, sécurisant la zone et évitant de nouveaux dommages.

Aider le Directeur de la Mine dans les enquêtes sur les incidents miniers et la mise en œuvre des mesures correctives.

Assurer des inductions appropriées pour les nouveaux membres du personnel minier et les intervenants associés.

Compétences et Exigences du Poste : 

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie minier.

Possession d'un certificat de responsable de proximité.

Vaste expérience opérationnelle dans le domaine.

Participation à des formations ou séminaires sur les sujets suivants est préférée :

Formation à la sécurité Premiers secours

Formation en leadership

Cumul d'au moins 15 années d'expérience dans l'industrie, dont au moins 10 années dans des contextes d'exploitation minière en grande fosse à ciel ouvert, et au moins 5 années d'expérience dans des rôles de leadership supérieur.

Aptitude avérée à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un environnement multilingue et multiculturel.

Solide compréhension et expérience de l'exploitation de vastes parcs d'équipements lourds.

Capacité de conduite et possession d'un permis de conduire valide.

Maîtrise avancée des logiciels Microsoft Office tels qu'Excel, Word et PowerPoint.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. 

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une lettre de motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com . Copier et coller le texte ci-après dans la colonne réservée à l’objet de l’email : « FEK- Surintendant Senior de la mine ». Tous les documents doivent être soumis en format PDF.

Ne seront considérées :

Les candidatures contenant autre que le texte ci-dessus (ex : demande de candidature au poste FEK- Directeur Adjoint du Camp ; Candidature FEK- Surintendant Senior de la mine ; Surintendant Senior de la mine ou tout autres texte non conforme;).

Les candidatures incomplètes (cad ne contenants pas l’un des documents mentionnés ci-dessus, CV en Français et en Anglais, Lettre de motivation).

Les candidatures contenants autre que des fichiers PDF (ex : Word, JPG etc…).

Date limite d’envoi des candidatures : 04 Octobre 2023 à 17 : 00.

Merci de soumettre les candidatures une seule fois.