Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Technicien des Systèmes de Gestion de la Formation (TMS)

Tâches et Responsabilités :

Installer, maintenir et surveiller les simulateurs de formation minière, le système de gestion de la formation (TMS) et les capteurs montés sur les véhicules. Surveiller les performances, gérer la base de données et assurer la formation.

Relevant du Superviseur de Formation de la Mine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Responsabilités Principales:

Compétences Techniques :

• Installer les composants matériels des simulateurs, réparer/remplacer les câbles et autres périphériques;
• Diagnostiquer et de résoudre les problèmes de réseau, y compris Ethernet et les connexions aux serveurs et clouds TMS;
• Connaissances de base sur les principes, théories et concepts de l'exploitation minière à ciel ouvert;
• Transmettre des informations techniques aux entreprises partenaires et aux visiteurs;
• Compréhension générale des opérations minières, ainsi qu'une compréhension limitée des opérations de broyage et de maintenance.

Support matériel pour TMS, VMS et Simulateur :

• Fournir un dépannage et une maintenance avec un accent particulier sur le matériel des simulateurs et le système de gestion de la formation, ainsi que sur les systèmes de surveillance associés, si nécessaire.
• Installer le matériel du simulateur et assurer la maintenance requise.
• Utiliser des outils de banc d'essai pour dépanner et réparer les composants électroniques.

Support pour TMS, VMS, Simulateur et Systèmes :

• Comprendre et soutenir l'utilisation du simulateur et des logiciels TMS, des bases de données et des rapports.
• Travailler avec le Groupe de Support Technologique et Informatique de la Mine, le service de Formation et les opérateurs d'équipement pour assurer le bon fonctionnement des simulateurs.
• Apporter un soutien aux formateurs si nécessaire.
• Supporter la maintenance des applications sur site.
• Tenir à jour les dossiers de formation du personnel et les matrices de compétences, et assurer l'administration du système de gestion de la formation de l'entreprise.
• Rapporter tous les indicateurs pertinents sur le site en fonction des KPI convenus.

Gestion et Administration :

• Gérer le stock de pièces pertinentes, passer les commandes d'achat en temps opportun et contrôler l'émission et l'utilisation du stock.
• Maintenir et gérer les licences de logiciels et les contrats de support pour les systèmes concernés, et s'assurer de leur renouvellement en temps voulu et de manière rentable.
• Mettre en œuvre des solutions de surveillance pour les systèmes gérés par TMS et intégrer cette surveillance avec le service informatique, la sécurité et d'autres départements pertinents accédant au TMS.
• Identifier et proposer des améliorations aux systèmes de gestion et assurer la liaison avec les fournisseurs (ThoroughTec).

Compétences et Exigences du Poste :

• Diplome en instrumentation/informatique/automatisme
• 3 à 5 ans d'expérience en instrumentation minière et en réseautage en Afrique de l'Ouest francophone (le Mali est préféré);
• Permis de conduire malien.

Connaissances, Compétences et Aptitudes :

• Connaissance des logiciels informatiques.
• Compétences en résolution de problèmes.
• Sens du détail.
• Intégrité.
• Fiabilité.
• Équité et Diversité.
• Théorie de l'Apprentissage.
• Planification de la Formation et de l'Évaluation.
• Connaissance des canaux d'information ou de communication disponibles et pertinents (par exemple, processus et systèmes d'enregistrement, documentation liée au TMS, normes, inspections et rapports de quart).
• Exigences standards pour la planification, la supervision et l'application des plans et normes.
• Capacité à rester concentré sur les tâches critiques sur une longue période sans distraction.
• Excellentes compétences en langue, en littératie et en calcul dans les dialectes locaux, le français et l'anglais souhaitées.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://www.atvs-b2gold.com/

Date limite d’envoi des candidatures : 08 Octobre 2024 à 17h.