AVIS DE PROSPECTION EXTERNE

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection un (01) Technicien Dispatcher pour son Département Mining.

Poste : Technicien Dispatcher

Nature du Contrat : CDD de douze (12) mois

Catégorie du poste : B4 de la Convention Collective des Mines.

Lignes hiérarchiques : il rapporte à l’Administrateur du FMS

• Objectifs du poste : 

Assister l'administrateur de réseau en veillant au maintien de normes et de procédures efficaces de réparation technique. Ce poste est responsable de l'installation physique, de la maintenance et de la gestion du parc d'équipements sur les équipements mobiles et les sites de communication à distance.

Responsabilités liées au Poste :

• Dépanner les systèmes informatiques sur le terrain, le cas échéant, afin d'identifier la cause des défaillances ;
• Remplacer et renvoyer les équipements défectueux au fournisseur de systèmes FMS pour réparation ;
• Réparer le câblage endommagé et d'autres composants tels que les boîtiers FMS, les mâts et les antennes ;
• Assurer l'inventaire des pièces détachées ;
• Assurer la liaison avec les dispatchers/opérateurs pour identifier les défauts et/ou les anomalies du matériel ;
• Assurer la maintenance du système de ravitaillement en carburant ;
• Installer, configurer et surveiller les points d'accès au réseau et fournir à l'équipe un soutien en matière de sécurité de l'information ;
• Veiller au respect des normes les plus strictes en matière de sécurité (OHSAS 18001) et de gestion de l'environnement (ISO 14001) ;
• Aider à l'installation de tout le matériel sur les systèmes, fournir les mises à niveau nécessaires, gérer tous les ordres de modification et fournir une expertise technique pour tous les processus manuels des produits ;
• Assister tous les ingénieurs dans les opérations techniques afin d'assurer une utilisation efficace de tous les outils ;
• Toute autre tâche confiée par le superviseur ;
• Avoir la capacité à travailler pendant de longues heures pour obtenir les résultats escomptés ;
• Assurer le transfert des connaissances et des compétences entre les membres de l'équipe par le biais d'une formation entre pairs ;
• Encourager l'engagement et le développement d'une équipe axée sur la performance ; 
• Offrir des possibilités de développement appropriées pour renforcer les capacités des employés ;
• Identifier les besoins en formation et formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité et la sécurité du groupe de travail.

Qualifications requises :

• Être titulaire d'un Brevet de Technicien en Informatique, Electricité, Instrumentation, Electronique ou d'un diplôme équivalent ;
• Avoir un permis de conduire national de type B ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• 3 ans d'expérience dans la gestion/l'utilisation d'un système de gestion de flotte (Minestar, Wenco, Modular Dispatch, HPGPS, etc.)
• Connaissance de l'architecture et de la conception des réseaux FMS ;
• Connaître le logiciel Wenco et les exigences du réseau ;
• Expérience des réseaux informatiques pour la conception et l'application et l'interface avec les plates-formes informatiques pour les systèmes d'établissement de rapports ;
• Bonne aptitude à la communication orale et écrite et capacité à interagir avec des personnes de cultures et de niveaux différents ;
• Bonne connaissance des débitmètres et des détecteurs de température à résistance (RTD) ;
• Capacité de recherche de pannes au niveau de l'interface matériel/logiciel et des communications radio ;
• Identifier les systèmes défectueux à l'aide d'outils de diagnostic ;
• Faire preuve d'un bon niveau de discipline et d'ordre au sein de l'équipe ;
• Respecter les politiques, les procédures et la discipline de l'entreprise ;
• S'assurer que les situations disciplinaires sont gérées conformément aux procédures de SEMOS ;
• Veiller à ce que les niveaux de productivité et d'utilisation les plus élevés possibles soient maintenus ;
• Coordonner toutes les interactions pour s'assurer que tous les travaux sont réalisés selon les normes requises et dans des délais acceptables ;
• Assurer la liaison avec les autres parties prenantes afin de maintenir une communication ouverte et de répondre aux besoins d'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle ;
• Respecter les délais requis et établir des rapports et une communication clairs sur les performances du projet et sur l'intégrité et la stabilité du système afin d'assurer des communications fiables dans les zones minières et au sein de la flotte.de leadership et de gestion ;

Dossiers de candidature :

Les dossiers des candidatures EXTERNES, avec mention « Technicien Dispatcher» comprenant une lettre de motivation (adressée au Directeur des Ressources Humaines), un CV, une copie des diplômes et attestations, doivent être déposés à la Mairie de Sadiola ou envoyés au lien suivant : https://alliedgold.bamboohr.com/careers/72 au plus tard le 12 janvier 2024 à 15h30

Directeur des Relations Industrielles  

                    Sekou SAMAKE