Description

AVIS DE RECRUTEMENT POUR UN(E)

Training Officer First Aids

(Officer Formation Premiers Secours)

Mali

Clôture des candidatures : 22/05/2023

Début du contrat souhaité : 12/06/2023

Contexte de l'organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation humanitaire de droit international qui soutient la communauté humanitaire en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes précaires. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, des données contextuelles précises et la cartographie liée aux incidents, le soutien à la gestion des crises, les orientations du personnel et de la formation.

Les services INSO aident les ONG à gérer quotidiennement leurs responsabilités en matière de gestion des risques et à améliorer leur connaissance globale de la situation afin de soutenir les décisions d'accès humanitaire fondées sur des données probantes.

Aujourd'hui, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 pays au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

INSO est enregistrée aux Pays-Bas, avec son siège global à La Haye.

La mission INSO Mali :

INSO Mali a démarré en 2013 et lancé ses services complets en 2014. INSO Mali fournit des services pour améliorer l'acheminement de l'aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par les ONG qui fournissent une aide humanitaire et d'urgence.

Aperçu du poste / Objectif Général

INSO recherche un(e) Training Officer First Aids (TOFA) passionné(e), dynamique et engagé(e) pour développer et mettre en œuvre des formations en sécurité humanitaire. Ces formations cibleront le personnel des ONG partenaires d’INSO au Mali. Le/la TOFA sera chargé de soutenir le développement, l'organisation, la prestation et l'évaluation des cours de formation destinés aux ONG nationales et internationales afin d'améliorer leur sécurité organisationnelle, la gestion des crises, l'atténuation des risques personnels et l'accès à l'aide humanitaire.

Le/la TOFA sera chargé de la contextualisation et de l'organisation de la formation aux premiers secours pour les ONG nationales et internationales. Le/la TOFA soutiendra également le développement, l'organisation, la prestation et l'évaluation d'autres cours de formation proposés par INSO. Il contribuera à l'évaluation des besoins en formation et à l'adaptation des cours au contexte, facilitera les sessions de formation, contrôlera et évaluera leur efficacité, et fournira un retour d'information structuré afin d'améliorer les formations futures.

Le/la TOFA travaillera au sein d’une équipe de formation basée à Bamako et se déplacera régulièrement sur le terrain pour mettre en œuvre les formations.

Principales responsabilités

Sous la supervision hiérarchique du Training Manager, le/la TOFA aura pour pincipales responsabilités :

Contribuer à l'évaluation des besoins en formation

Contribuer à l'élaboration d'outils de collecte de données (par exemple, des questionnaires, des protocoles d'appel et d'entretien) et veiller à la collecte des données ;

Recueillir des informations sur les besoins en formation grâce à des contacts informels réguliers avec les partenaires ;

Contribuer à l'analyse des besoins en formation, en tirant notamment parti des connaissances des partenaires et de leur compréhension du contexte.

Contribuer à l'adaptation du cours

Adapter les cours de premiers secours au contexte, en collaboration avec la Training Manager ;

Contextualiser les contextes fictifs, les jeux de rôle, les exercices et les études de cas des cours en fonction des menaces médicales et sanitaires, conformément à la FDS de formation ;

Réviser les activités d'apprentissage pour les adapter au contexte ;

Intégrer les enseignements tirés dans les programmes de cours :

Soutenir la TM dans l'adaptation d'autres cours au contexte ;

Conseiller sur l'adaptation des contextes fictifs, des jeux de rôle, des exercices et des études de cas des cours aux menaces et au contexte, conformément au SDS formation ;

Proposer une révision des activités d'apprentissage pour les adapter au contexte ;

Développer en permanence la conscience de soi et la connaissance du contexte ;

Assister à des tables rondes, lire des rapports et d'autres services ;

Écouter activement les partenaires pendant le cours pour s'assurer de l'adéquation entre les cours et leur réalité ;

Traduire la terminologie clé de l'anglais ou du français vers la langue locale afin d'assurer une accessibilité maximale au contenu des cours ;

Préparer des supports de formation sur papier, des plans de cours, des présentations et des tableaux à feuilles mobiles imprimés.

Organiser des sessions de formation

Soutenir le responsable de la formation dans la préparation du plan annuel ;

Contribuer au suivi de l'enregistrement ;

Veiller à ce que les prestataires de services de restauration soient ponctuels et que le lieu de formation soit prêt, notamment en soutenant le processus de passation des marchés ;

Communiquer aux partenaires les informations clés concernant la formation de manière claire et professionnelle ;

Sélectionner les participants de manière équitable et transparente.

Animer et coanimer des sessions de formation.

Accueillir les participants de manière amicale et professionnelle ;

Diriger l'animation des sessions prévues dans le plan annuel dans divers pays ;

Assurer la qualité et la conformité de la formation avec les normes INSO ;

Veiller à ce que les objectifs d'apprentissage soient atteints ;

Représenter les valeurs et le mandat d'INSO en recommandant et non en donnant des instructions ;

Créer un environnement sûr où les participants se sentent à l'aise pour apprendre et partager leurs expériences et leurs points de vue ;

Soutenir les autres animateurs lorsqu'ils n'animent pas directement une session ;

Identifier et signaler immédiatement les problèmes de sécurité à TM et au Resp. Sécurité ;

Contribuer à soutenir tous les membres de l'équipe de formation (autres TO, TA).

Assurer le suivi et l'évaluation des sessions de formation et contribuer à l'amélioration continue.

Veiller à ce que les pré-tests et les post-tests soient réalisés pour les formations pertinentes ;

Veiller à ce que les formulaires d'évaluation soient remplis pour toutes les formations ;

Compléter/rédiger les rapports de session ;

Mettre à jour les bases de données de suivi et d'évaluation après chaque formation ;

Contribuer à d'autres rapports ;

Responsable de la mise en œuvre des éléments de conformité aux normes de prestation de services demandés par le MT ;

Observer activement les autres animateurs (y compris le TM) et leur fournir un retour d'information structuré.

Autres responsabilités médicales

Fournir les premiers soins aux participants et au personnel d'INSO si nécessaire ;

Conseiller la direction du bureau national INSO sur les questions médicales et de premiers secours (par exemple, trousses de premiers secours dans le bureau, mesures COVID).

Caractéristiques obligatoires

Connaissances, compétences et expérience

La maîtrise du français est requise;

Qualification médicale ou paramédicale certifiant un minimum de 3 ans de formation (médecin, paramédical, infirmier, etc.) ou avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans l'organisation de cours de premiers secours et être titulaire d'un certificat avancé de premiers secours;

Au moins un an d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine des soins d'urgence;

Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans des postes nécessitant des compétences informatiques approfondies (Microsoft Office principalement);

Des compétences bien développées en matière de mise en réseau et d'organisation.

Compréhension avérée des éléments suivants :

Les mesures de sécurité pour les premiers intervenants et l'activation correcte des services médicaux d'urgence;

Gestion des accidents, y compris l'identification primaire et secondaire, les niveaux de conscience, les troubles respiratoires, les troubles de la circulation, la vérification du pouls, la réanimation cardio-pulmonaire, l'utilisation de défibrillateurs externes automatisés et la position latérale de sécurité;

La composition et l'utilisation des trousses de premiers secours et des trousses de traumatologie;

Différentes méthodes de contrôle des hémorragies et de traitement des blessures mineures et majeures, y compris les blessures causées par des armes;

Mécanismes et types de blessures, ainsi que la prise en charge des entorses et des foulures, l'immobilisation et la prise en charge générale des fractures ouvertes et fermées (simples et composées), et la prise en charge des suspicions de lésions de la colonne vertébrale;

La prise en charge des voies respiratoires à l'aide de différentes techniques;

La méthode appropriée pour établir l'ordre de traitement lors d'événements de grande envergure;

La prise en charge des intoxications, des morsures d'animaux et des piqûres;

Premiers secours psychologiques.

Compétences personnelles

Capacité à exceller dans un environnement de travail multiculturel;

Capacité à identifier les problèmes et à participer à leur résolution;

Capacité à s'exprimer devant un public;

Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de ses actes;

Être capable de travailler sous pression;

Engagement envers les principes et les valeurs humanitaires;

Confidentialité, intégrité et prévention des conflits d'intérêts.

Souhaitable

Connaissance des langues nationales du Mali;

Expérience des soins d'urgence en milieu hostile;

Expérience dans le développement et la mise en œuvre de HEAT, HEIST et HEFAT (Formation Sécurité Individuelle);

Expérience professionnelle dans le secteur humanitaire, de l'éducation des adultes ou de la sûreté et de la sécurité civiles;

Expérience dans l'élaboration de programmes d'études;

Expérience de la prise de parole en public.

Termes et conditions

Contrat de travail jusqu’au 31/12/2023, renouvelable

2,5 jours de congé annuel par mois

Assurance santé privée.

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées : 

Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;

INSO interrogera les candidats sur tous intervalles importants entre les différents postes ou des changements fréquents d'employeurs et d’adresses ;

Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;

Le candidat retenu devra fournir une preuve d'identité valide (passeport, carte d'identité) ;

Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;

Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

Comment envoyer votre candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse jobs@mali.ngosafety.org avec la référence « Training Officer First Aids » en objet du mail, au plus tard le 22 mai 2023 à 17h30 :

CV à jour (3 pages maximum).

Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum).

Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre écrit, …) et merci de conserver un poids maximum de 2MB pour votre candidature.

Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement rejetées.

INSO rappelle qu’aucun frais n’est exigé pour le traitement des offres d’emploi et qu’aucun frais n’est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).