Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Travailleur Social CP

Superviseur: Officer CP

Département : Programme

Base : Ménaka

Grade IRC: 9B

DESCRIPTION DU POSTE?

Le Travailleur Social (TS) est responsable de la gestion des cas d’enfants vulnérables, identification, réponse, référencement, suivi et clôture. Le Travailleur Social répond à l’Officer CP.

RESPONSABILITES

Servir de liaison entre la communauté et IRC pour la définition de critères de vulnérabilité, le système de référencement et l’identification d’enfants vulnérables ou à risque.

Engager la communauté à comprendre le rôle et but de la gestion de cas et les critères de vulnérabilité Enregistrement et documentation des enfants identifies ou référés a l’équipe GC, après validation de l’équipe et superviseur

Evaluer la situation de chaque cas et élaborer le plan d’action avec l’enfant et sa famille • Valider le plan d’action, prise en charge et suivi avec le superviseur

Effectuer toutes les visites de suivi planifie et nécessaires de chaque cas

Coordonner la réponse de prise en charge et suivi avec autres acteurs quand il est nécessaire

Assurer le remplissage des fiches de référencement et contre référencement

Remplir correctement toutes les fiches de gestion de cas –

Assurer la qualité de la prise en charge des bénéficiaires ainsi que de l’information collecte dans les fiches CP-IMS

Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et du partage d’information sécurise • Remonter toute information pertinente a son superviseur

Produire des rapports hebdomadaires

Produire des planifications hebdomadaires pour les mouvements

Partager/ remonter toutes préoccupations

Contribuer aux autres activités en Protection de l’enfant tel que les événements de sensibilisation

Participer activement aux réunions de coordination

Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques • Proposer une étude de cas mensuel à partager avec le superviseur • Autres taches selon les besoins de l’organisation

CONDITIONS REQUISES

Diplôme universitaire en psychologie, sociologie, pédagogie un plus

Expérience préalable de travail au sein d’une ONG ou autre organisme similaire ;

Expérience pratique de travail en protection de l’enfant exigée

Expérience en tant que travailleur social privilégiée et travail avec les enfants ;

Excellent sens de l'organisation de la communication avec les enfants

Compréhension assidue de la confidentialité et du partage de l’information

Solides compétences en communication et écoute ;

Attitudes de travail : flexible, dynamique, organisé, sens de l’équipe, empathie etc.

La volonté d’adhérer au code de conduite d'IRC, ses politiques ainsi que les lois internationales/codes à l’égard des droits des enfants

Langues : français et langues locales

CANDIDATURE

Dépôt du dossier physique (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé portant la mention « Travailleur Social CP Basé à Ménaka » au bureau IRC de Ménaka au plus tard le 08 Mars 2023 à 17h00.

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.