Description

Publication de Poste – Trois (03) Field Facilitator Projet Empower

Date de Clôture :                15 Novembre 2022

Département/Division :    Programme

Lieu de travail :                                     Mopti - Bandiagara et Gao

Nombre :                              03

Date de début prévue :       Décembre 2022

HISTORIQUE :                                                                                                                                        

Right To Play est une organisation internationale qui protège, éduque et renforce les enfants à surmonter l'adversité en utilisant le jeu. En exploitant le jeu, l'une des forces les plus puissantes et les plus fondamentales de la vie d'un enfant, nous avons aidé 2,3 millions d'enfants l'année dernière à rester à l'école et à ne pas travailler, à prévenir des maladies mortelles comme le VIH et le paludisme et à rester à l'abri de l'exploitation et du paludisme. Nous sommes la seule organisation mondiale de développement axée exclusivement sur l'utilisation du jeu pour transformer la vie des enfants et des jeunes touchés par la pauvreté, la guerre, la maladie et les inégalités.

Fondée en 2000, Right To Play a son siège social à Toronto, au Canada, et exerce des activités dans 15 pays au Canada, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie.

Avec une passion commune pour notre mission, notre Code de la Culture guide notre façon d'agir et d'interagir sur la base de cinq piliers fondamentaux:

Acceptez tout le monde - Soyez intentionnel sur l'inclusion

Faire bouger les choses - cherchez des opportunités pour diriger et innover

Faites preuve de courage - Agissez avec intégrité

Démontrez des soins - Prenez soin de vous et les uns des autres

Soyez ludique - Amusez-vous au travail

I - RESUME DU POSTE :

Le/la Field Facilitator rapporte directement au Project Manager, et est responsable de la mise en œuvre des activités du programme « EMPOWER ». Il/elle fournit des appuis et orientations aux membres de la communauté à l’aide des outils et ressources de Right To Play dans les localités du projet. Il/Elle est également responsable du suivi   des activités du projet pour la qualité de la prestation et de l’efficacité.

______________________________________________________________________________

II - LES RESPONSABILITÉS PRIMAIRES :

Le/la Field Facilitator fournit des conseils aux partenaires et aux membres de la communauté à l’aide des outils (ressources) de Right To Play.

Conformément aux politiques et procédures approuvées à Right To Play, le/la titulaire du poste est chargé de la/du :

No.

Responsabilités

% Temps

1

Planification et Mise en œuvre des activités : Il/elle est chargé (e) de :

·         Assurer la participation des associations de personnes déplacées, partenaires, enfants/jeunes/femmes et parties prenantes dans le processus de planification et de mise en œuvre des activités proposées par le projet ;

·         Appuyer les associations de personnes déplacées à développer leurs programmes et plans des activités ;

·         Encourager leurs initiatives tout en s'assurant l'alignement avec la proposition du projet, faciliter leurs activités et rapporter au Chef de projet;

·         Organiser et animer des activités, des événements spéciaux, journées de jeux, sports et tournois et d’autres activités de mobilisation et de sensibilisation visant le respect du droit des enfants ;

·         Collabore avec les acteurs dans les zones d’interventions du projet ;

·         Assure la remontée des données en évaluant les évènements, des leçons apprises, des bonnes pratiques et les rapports sur les progrès et défis qui se présentent ;

·         Coordonne les aspects logistiques pendant les formations et évènements;

·         Evalue les besoins de formation des formateurs, des membres des associations de personnes déplacées, conseillers pédagogiques, des animateurs SSAP, des enseignants des centres d’apprentissage temporaire, les points focaux des AE, les membres des CGS et des entités communautaires, et autres partenaires de mise en œuvre du projet ;

·         Recommande l'intervention appropriée et travaille avec les partenaires pour développer des plans de formation ;

·         Coorganise et anime des ateliers de formation organisés par d'autres staff du projet, et participe à la formation selon les besoins ;

·          

45%

2

Suivi et Rapportage

·         Effectuer des visites régulières sur le  terrain  avec  des  partenaires  locaux, enseignants/coachs communautaires,  formateurs  pour suivre  et fournir des appuis nécessaires ;

·         Participer dans les ateliers / formation des partenaires, Enseignants/ coachs communautaires et formateurs sur les outils de collecte des données quantitatives et les outils de suivi qualitatif et assurer la présentation précise et opportune des données quantitatives et qualitatives à l'équipe de RTP ;

·         Fournir les rapports narratifs, les informations / données de suivi qualitatives et quantitatives pour appuyer les rapports mensuels, trimestriels et annuels pour mettre à jour les bureaux pays et HQ sur l'avancement des activités du projet ;

·         Assurer que les partenaires et les formateurs sont en conformité avec la politique de la protection de l'enfant.

20 %

3

Etablir et maintenir des partenariats

·         Identifier les besoins de la communauté, participer à la sélection des communautés et des partenaires du projet ;

·         Représenter Right To Play sur le site du projet et dans les rencontres/foras et avoir des consultations régulières avec les partenaires locaux, les intervenants et les bénéficiaires clés de la communauté ciblée.

·          

20 %

4

Supervision et orientation

·         Conduire l'évaluation de performance des associations de personnes déplacées, des formateurs, Enseignants/ coachs communautaires et recommander les améliorations et récompenses fondées sur les critères d'incitation approuvés ;

·         En collaboration et en consultation avec le Project Manager et le Capacity Building Specialist, mettre en œuvre un système d'incitation des partenaires formés ;

·         En collaboration et en consultation avec les associations de personnes déplacées, identifier les Enseignants/coachs communautaires potentiels qui peuvent devenir entraîneurs- formateurs ;

10 %

5

·         Réaliser toutes autres tâches assignées par le superviseur.

5%

Qualifications Minimales  

A.Éducation/formation

BAC plus 2 avec 5 ans d’expériences dans le domaine de l’Education et BAC plus 4 avec 3 ans d’expériences dans le domaine de l’Education.

B. Expériences  

Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’Education.

C. Compétences

Compétences en travail d’équipe ;

Compétences en soutien des associations, groupements et ou OCB ;

Capacité à comprendre le public et à adapter la formation au niveau de celui-ci ;

Capacité à travailler avec des enfants, des jeunes leaders et des adultes ;

Compétences en animation des techniques de lecture-écriture pour les enfants ;

Compétences de coaching et de rétroaction/feedback.

D.Techniques

Connaissances informatiques dans MS Word, Power Point, Excel et Internet ;

Comprendre les concepts d’apprentissage des adultes ;

Compréhension des méthodes et outils de suivi et d’évaluation ;

Compréhension des différentes techniques de formation ;

Comprendre le concept de l’apprentissage par le jeu ;

Compréhension des besoins de la communauté ;

Compréhension des droits des enfants et du genre ;

Comprendre les concepts d’apprentissage en ligne.

E.Langues

Maitrise du Français Lire et écrire, la connaissance de l’anglais est un atout.

F. Gestion des Relations

Le titulaire doit améliorer les relations avec les organisations locales partenaires, les autres partenaires de mise en œuvre ainsi qu'avec les coaches et les formateurs coachs. Ces relations sont essentielles à la réussite de la mise en œuvre du projet.

  QUI TU ES :

Vous êtes passionné par notre engagement à aider les enfants et les jeunes à surmonter les défis de la vie grâce au pouvoir du jeu. Vous êtes très collaboratif et bâtisseur de relations avec une passion pour le travail humanitaire, les droits de l'homme et le changement social. Vous avez participé à l'adaptation des politiques globales au contexte local, en étroite collaboration avec un conseiller juridique et l'équipe de direction du pays. Votre attention aux détails est excellente et vous avez un état d'esprit positif et axé sur le suivi. Vous vous concentrez sur la création d'une expérience positive pour tous les employés, en partenariat avec les gestionnaires et l'équipe PC du siège.

CE QUE VOUS OBTENEZ :

L'opportunité de travailler avec une équipe passionnée, innovante et collaborative où vous avez la capacité de faire bouger les choses. Vous acquerrez de l'expérience en travaillant pour une organisation reconnue mondialement avec une culture saine fondée sur notre code de la culture (accepter tout le monde, faire bouger les choses, faire preuve de courage, faire preuve d'attention et être ludique). De plus, nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs.

COMMENT POSTULER :

Si vous êtes intéressé (e) à travailler dans un environnement professionnel plaisant, utilisant des outils et des approches ludiques et innovants, et qui vous offre la possibilité de contribuer au bien-être des enfants en général et l’amélioration de la protection des enfants, (filles et garçons) en particulier, alors envoyer votre CV, votre Lettre de motivation incluant la liste des contacts de 3 personnes de référence (dont votre dernier superviseur directe/en cours) en copie électronique à l’adresse suivante : 

https://righttoplay.hiringplatform.ca/96134-field-facilitators/364817-application-form/en

au plus tard le 15 Novembre 2022 avant 23 heures 59mn.

Veuillez préciser la localité dans votre email.

Right To Play est une organisation qui défend les droits des femmes, à ce titre les candidatures féminines (surtout locales) sont vivement encouragées.

NB : N’envoyer pas les photocopies de diplômes, certificats ou attestations. Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications souhaités seront traités. Seuls les candidats retenus seront conviés au test écrit et oral.

Bonne chance !!!